Wat ga je doen
Met je ruime ervaring op het gebied van fieldmarketing weet jij de donateurswerving soepel te laten verlopen. Want jij weet als geen ander dat onze donateurs onmisbaar zijn. Daarom verdiep je je grondig in het wervings-programma dat jij coördineert en houd je goed contact met de leveranciers. Daarnaast geef je mee richting aan de plaats van het F2F kanaal in de totale fundraising- en engagement strategie.
Daarom ga jij voor het beste resultaat
Jij speelt dus een belangrijke rol in het bovenstaande. Op een normale dag ben je vooral bezig met het;
- opzetten, plannen en monitoren van diverse direct dialogue projecten (denk aan straatwerving en door2doorwerving);
- werven van structurele donateurs via dit kanaal;
- Stimuleren van de kwaliteit van de geworven donateurs, voor, tijdens én na werving;
- ontwikkelen van concepten, producten en bijbehorende communicatie materialen die de beleving voor nieuwe donateurs verbeteren;
- onderhouden en optimaliseren van contacten met partners en leveranciers;
- opvolgen, meten en rapporteren van budgetten en doelstellingen.
En neem je veel kennis en ervaring mee
Je bent een energieke en enthousiaste collega binnen het team Public Fundraising
Verder heb jij:
- een afgeronde HBO/NIMA A-B opleiding – of vergelijkbare studie;
- ruime kennis en werkervaring op het gebied van fieldmarketing;
- sterke onderhandelingservaring en commercieel inzicht;
- enthousiasmerend vermogen om de wervers te trainen;
- een data-gedreven mindset die je kan vertalen in de juiste acties
- financieel en budgettair inzicht;
- vermogen om accuraat te zijn;
- kennis van- en affiniteit met het werk van Oxfam Novib;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Je hebt een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.
Werken bij Oxfam Novib
- Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
- Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles – Oxfam Policy & Practice.
- Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.
- Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een salarisbereik van €3.112,- tot €4.788,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.
- Oxfam Novib gaat uit van de kracht van verschil. Daarom streven we ernaar een diverse mix van getalenteerde mensen aan te trekken die onze normen, waarden en principes delen en zich inzetten voor het voorkomen en uitroeien van elk type wangedrag.
- We hebben een actief beleid tegen seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elke andere vorm van machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.
Aanvullende informatie
Oxfam Novib staat achter de mensen die opstaan voor gelijkheid. Mensen die op hun eigen manier strijden tegen de groeiende verschillen. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht gender, afkomst of huidskleur. Een wereld die voor iedereen veilig is; waarin de inkomenskloof krimpt in plaats van groeit; waar klimaatverandering harder en eerlijker wordt aangepakt.
Gelijkheid is de rode draad in ons werk en projecten, maar ook intern. We zijn ervan bewust dat ons team van collega’s nóg diverser kan en dat je alleen met een divers team een ruime blik kan werpen op de wereld. Voor een meerstemmig team doen we daarom een extra oproep aan vrouwen, BIPOC-personen, LHBTQIA+ personen of mensen met een handicap om te solliciteren op deze functie.
- Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal.
- Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bodewes, Interim Corporate Recruiter via mariska.bodewes-vanes@oxfamnovib.nl;
- Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 15 september 2023 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
- Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd geplaatst. Interne kandidaten genieten de voorkeur indien er passende kwalificatie is. In onze organisatie vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers maximale mogelijkheden krijgen voor groei in nieuwe thema’s en competenties. Voorrang voor interne kandidaten ondersteunt dit.
- Bij contractaanbieding is het noodzakelijk voor Oxfam Novib geldige referenties op te vragen. Alsmede kunnen onze sollicitanten worden onderworpen aan passende screeningcontroles, waaronder strafregisters en terrorisme, financiële controles of integriteitsscreenings/referenties.
- Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
- We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
- Gekwalificeerde kandidaten die in Nederland of andere EU/EEA-landen wonen en bereid zijn om op eigen kosten en verantwoordelijkheden in Nederland te verhuizen en te verblijven, worden aangemoedigd om te solliciteren.
- Oxfam Novib kan op dit moment geen visumsponsoring bieden.
Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Bas Van Dijk, Unit Manager Public Fundraising a.i.: bas.van.dijk@oxfamnovib.nl
