Accountmanager Opvang Oost- Brabant en Limburg

Kun jij een bijdrage leveren aan de opvang en begeleiding van jongeren met een verblijfstatus door als gedreven professional je bezig te houden met het welzijn van onze jongeren? Heb je ervaring in relatiebeheer en kun jij complexe uitdagingen omzetten in praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Nidos heeft een vacature voor de functie van

Accountmanager Opvang Oost- Brabant en Limburg
voor 32 tot 36 uur per week

Standplaats Utrecht (ongeveer 1 dag per week), verder werken op locatie in jouw regio of vanuit huis.

Meer over jouw functie
Als accountmanager houd jij je bezig met de uitvoering van de kleinschalige opvang (KSO). In deze locaties verblijven jongeren van 15 jaar en ouder. Als eerste aanspreekpunt voor contractpartners van Nidos, heb je enerzijds een ondersteunende rol (wat is nodig zodat zij hun werk kunnen doen?) en anderzijds een controlerende rol (voldoen zij aan de gestelde kwaliteitseisen?). Jij werkt samen aan het vinden en opzetten van nieuwe locaties in samenwerking met contractpartners en gemeenten. Je werkt zowel zelfstandig als samen met directe collega’s. Je signaleert en analyseert de voor KSO relevante maatschappelijke ontwikkelingen, trends en behoeften. Jij geeft vorm aan goed opdrachtgeverschap door contractpartners te ondersteunen en levert input voor de ontwikkelingen van beleid rondom opvangtrajecten. Ook beheer je de relevante in- en externe relaties. Je kunt hierbij denken aan contractpartners, gemeenten, het COA, jeugdbeschermers en jouw eigen team. Samen met jouw collega’s geef je vorm aan het kwaliteitsbeleid voor de KSO en monitor je de uitvoering. In deze rol rapporteer jij direct aan de manager KSO.

Wat kun je van ons verwachten?
• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3786 en maximaal € 5722 (schaal 11). De cao verhoging van 1 juli is hierin nog niet opgenomen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.

Natuurlijk vragen wij dit van jou
Door jouw authenticiteit kun jij goed verbinden en bouw jij duurzame relaties op die je onderhoudt. Jouw kennis en ervaring met jeugdzorg en/of vluchtelingen zorgt ervoor dat jij jouw betrokkenheid en omgevingsbewustzijn kunt vertalen naar heldere verbanden in complexe vraagstukken. Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minstens 3 jaar relevante kennis van en ervaring in bijvoorbeeld contractmanagement, relatiebeheer, aanbestedingen, projectmanagement, beleid. Werkervaring binnen of met gemeenten op dit dossier is een pré.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.
• Woonachtig in Oost-Brabant of Limburg is een pré.

Procedure
Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Accountmanager Opvang Elke Op 't Root via het mailadres E.OptRoot@nidos.nl of het telefoonnummer 0885144685.

Je kunt je sollicitatiebrief met cv sturen naar het e-mailadres secretariaatOpvang@nidos.nl ter attentie van Jan Murk.

De organisatie
Bureau Opvang is binnen Nidos verantwoordelijk voor de uitvoering van de kleinschalige opvang (KSO). In deze locaties, verspreid over heel Nederland, verblijven jongeren met een verblijfstatus van 15 jaar en ouder evenals de 18+ verlengde opvang. Voor de uitvoering van de opvanglocaties heeft Nidos contracten afgesloten met (jeugdzorg-) instellingen.

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl.
-Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld-