Projectleider bedrijfsbureau

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. Voor de districten Noord-Holland Noord en Kennemerland  zijn wij met spoed op zoek naar een:

Projectleider bedrijfsbureau

(32 uur per week, standplaats Alkmaar of Haarlem)

Functie in de organisatie

De districten Noord-Holland Noord en Kennemerland  bestaan uit een informeel team van 21 beroepskrachten, ruim 800 vrijwilligers, 8 actieve locaties en een bestuur. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het opzetten van het bedrijfsbureau met de daarbij behorende processen.

Wat ga je doen

Het opzetten van een bedrijfsbureau, waarin alle ondersteunde diensten voor het primaire proces opgenomen zijn. Denk onder andere aan Arbo en Preventie, Communicatie en Fondsenwerving, Facilitair en Vastgoed, Kwaliteit en Finance, Plannen en Control.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bedenken, vastleggen en optimaliseren van de basisprocessen binnen het gebied
• Organiseren, opstellen en uitvoeren van huisvestings- en vervoersplan
• Inzichtelijk maken welke (procesmatige en inhoudelijke) rollen/functies er worden gemist
• Opzetten en doorvoeren van de bedrijfsvoering aspecten als standaarden, inkoop en financiering
• Sparringpartner van de districtsmanager
• Eerste aanspreekpunt voor de Rode Kruis locaties in het district
• Ontwikkelingsgerichte begeleiding van het team
• (Mede) zorgdragen voor een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen het team.
• Hands-on bijdrage in het oplossen van eenvoudige tot complexere administratieve en facilitaire vraagstukken

Daarnaast ben je sparringpartner voor de volgende vraagstukken:

• Hoe kennis en expertise te borgen en uit te wisselen
• Hoe organiseren we vragen / opdrachten
• Hoe borgen we structurele middelen in de begroting

Wat breng je mee?

Je krijgt energie van een organisatie in verandering, waar flexibiliteit, ondernemerschap en wendbaarheid nodig zijn.

• HBO werk- en denkniveau
• Sparringpartner voor districtsmanager en kan sturen op eindresultaat
• Goed kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch, strategisch en bestuurlijk niveau
• Analytisch vermogen
• Kunnen plannen en organiseren
• Vasthoudend
• Resultaatgericht
• Samenwerkend
• Zelfstandig

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en passende competenties en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief, schrijfvaardigheid, ondernemerschap en draagvlak creëren. 

Wat bieden wij jou

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.650,42 en max. € 4.746,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Geïnteresseerd?
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/331581/apply
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Natasja Sijffers (Districtsmanager), via nsijffers@redcross.nl.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.