Teamleider Beleidsbeïnvloeding en Dierinhoud

De Dierenbescherming is een non-profit organisatie. Met de inzet van 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers komen wij op voor de belangen van dieren in Nederland. Als Dierenbescherming staan we voor het beschermen van de dieren in Nederland, in de ruimste zin van het woord, we erkennen hun waarde en behartigen hun belang. Samen maken we diervriendelijk vanzelfsprekend.

Voor ons kantoor in Den Haag, maar wel landelijk werkend / hybride, zijn wij op zoek naar een:

Teamleider Beleidsbeïnvloeding en Dierinhoud

Het betreft een functie voor 36-38 uur. Als teamleider breng je, samen met je andere collega-teamleiders binnen de afdeling Beleidsbeïnvloeding, Communicatie en Fondsenwerving, de activiteiten gericht op dierinhoudelijke expertise, lobby, fondsenwerving, communicatie en persvoorlichting samen. Jij geeft binnen deze afdeling leiding aan het team Beleidsbeïnvloeding & Dierinhoudelijke Expertise.

Je gaat als Teamleider Beleidsbeïnvloeding & Dierinhoudelijke Expertise leidinggeven aan een bevlogen team van circa twintig professionals. Het team houdt zich onder andere bezig met huis- en hobbydieren, dieren in de veehouderij (waaronder het Beter Leven Keurmerk) en in het wild levende dieren. Ook politieke lobby (zowel op provinciaal als landelijk niveau) is een belangrijk onderdeel in dit team. Je stimuleert de ontwikkeling en implementatie van strategische plannen op basis van de organisatiedoelstellingen en optimaliseert werkprocessen met betrekking tot de verschillende aandachtsgebieden. Je bent verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van het stakeholdermanagementplan en het laten initiëren, (op)bouwen en optimaliseren van relaties met de verschillende doelgroepen en samenwerkingsrelaties in de aandachtsgebieden. Je bewaakt de voortgang van het jaarplan, stuurt medewerkers op een coachende manier aan en werkt nauw samen met andere teamleiders.

De taken

• Bijdrage leveren aan het strategisch en het tactisch beleid van de organisatie en draagt zorg voor de operationele doorvertaling hiervan.
• Beheren van het budget, je voert beoordelingsgesprekken, je begeleidt bij ziekteverzuim etc.
• Je bent een coachende teamleider die het (moreel) kompas is voor de collega's van jouw team.
• Je hebt een daadkrachtige en standvastige wijze van handelen en weet vanuit verbinding te overtuigen en resultaten te behalen.
• Halen en brengen van interne informatie ten behoeve van de besluitvorming door het MT.

Wie zoeken wij?
Naast dat je de doelstellingen van de Dierenbescherming onderschrijft, heb je of ben je:

• Wo- werk- en -denkniveau.
• Wo opgeleid met kennis en ruime aantoonbare ervaring op gebied van leidinggeven. Je bent geïnteresseerd in dierenwelzijn.
• Analytisch goed onderlegd en je hebt visie op hoe jouw team kan bijdragen aan de strategische koers van de Dierenbescherming.
• Daadkrachtig waarmee je de lijnen voor je team uitzet, grenzen durft te stellen en ze bewaakt.
• Een people manager die aanvoelt wat jouw teamleden nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen.
• Gericht op goede samenwerking en ben je verbindend.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie binnen een bijzondere maatschappelijke organisatie.
• Een gezellige werkplek met leuke collega's.
• De Dierenbescherming heeft een mooi arbeidsvoorwaardenpakket passend bij een goede doelen organisatie.
• Het salaris bedraagt op fulltime basis (38 uur per week) in schaal 10, maximaal € 5.930,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding/ ervaring.
• Je hebt de beschikking tot een opleidingsbudget.
• Je hebt de beschikking tot een duurzaam Inzetbaarheidsbudget.
• Daarnaast is er een variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8%.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteren
Solliciteren voor 2 december 2024 naar deze functie kan via het sollicitatieformulier op de website. Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Alice Luttik op +31 6 11 07 65 78.

Naar aanleiding van jouw reactie wordt er gekeken of er een kennismakingsgesprek zal plaatsvinden. Uiteraard hoor je dit zo snel mogelijk van ons.

Het nagaan van referenties en/of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.