Manager Onderzoek en Gedragsverandering

Stichting TeamAlert in Utrecht is een dynamische stichting met een jong en creatief team. We werken met elkaar aan één belangrijk doel: het aantal jonge verkeersslachtoffers in Nederland verminderen.

We zoeken een Manager Onderzoek & Gedragsverandering voor 32-36 uur

Impact en verantwoordelijkheid

Met onze maatschappelijke campagnes en gedragsinterventies op scholen, festivals en bij partners dagen we jongeren uit slimme keuzes te maken in het verkeer. Deze campagnes en interventies ontwerpen we op basis van de onderzoeken die we onder de doelgroep doen. Alleen als we het verkeersgedrag van jongeren écht goed begrijpen kunnen we impact maken.

Belangrijk, want in 2023 vielen er 94 verkeersdoden onder jongeren; drie volle klassen dus. Als manager Onderzoek & Gedragsverandering speel je een cruciale rol in het aansturen van de onderzoekers, het initiëren van nieuwe onderzoeken en de kwaliteit van de interventies.

Dit ga je doen
Jij stuurt het team Onderzoek & Gedragsverandering aan (5 FTE). Jij weet je teamleden te coachen en te inspireren, zodat TeamAlert beschikt over de meest recente inzichten in de doelgroep en hoe deze te beïnvloeden. Deze kennis wordt, mede door jouw team, omgezet in interventies, adviezen en tools die ervoor zorgen dat jongeren zich veiliger gaan gedragen in het verkeer. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van al onze onderzoeken en voor de (wetenschappelijke) onderbouwing van onze interventies en campagnes. Zo zorg jij er met je team voor dat wat wij doen écht impact maakt.

Daarnaast heb je contact met de opdrachtgevers voor wie we onderzoeksopdrachten uitvoeren & draag je bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Ons netwerk bestaat uit partners binnen de verkeersveiligheidswereld, decentrale overheden en andere partijen die in de breedste zin van het woord ‘iets’ doen op het gebied van jongeren, gedrag en verkeer.

Tenslotte ben je onderdeel van het MT. Je stuurt met de andere MT leden de organisatie aan en vertegenwoordigt jouw aandachtsgebied (kennis & kwaliteit). Met jouw inhoudelijke kennis draag je bij aan de koers van de organisatie.

Dit is het team
Je bent onderdeel van het MT en het team Onderzoek & Gedragsverandering. Een gemotiveerd team dat ervan houdt om inhoudelijk met elkaar te sparren. Ook werk je nauw samen met de community manager van ons jongerenpanel.

Bij TeamAlert werken circa 30 mensen op kantoor. Hier kun je kennismaken met het team en hier lees je meer over wat we doen. TeamAlert staat bekend om zijn professionaliteit en gedegen interventies. Onze bedrijfscultuur is creatief, ondernemend en gericht op samenwerken. Als onderzoeksteam zijn we daarnaast nauwkeurig, kritisch en gericht op kwaliteit.

Als jongerenorganisatie zit feestjes vieren in ons DNA, net als (mogen) leren. We vinden het geven van vertrouwen en ruimte om mensen zelf te laten ervaren belangrijk. We leren door te doen dus fouten zijn er om gemaakt te worden. Dit geldt voor jouzelf en is daarnaast iets waar je als leidinggevende de balans in bewaakt.

Voor wie?

• Je zoekt een baan met maatschappelijke waarde. Berichten over verkeersongelukken met jongeren raken je.
• Je hebt affiniteit met jongeren en jong volwassenen. Zowel voor onze doelgroep als de collega’s waarmee we werken.
• Je hebt een visie op de kwaliteit van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek en je hebt de communicatieve skills om het team daarin mee te nemen.
• Je krijgt energie van het ondersteunen van je teamleden met hun onderzoeken, planning en contact/presentatie richting opdrachtgevers. Daarbij gebruik je je talent om te structuren en aan te sluiten bij de ander.
• Je helpt je team graag bij de vertaalslag van onderzoeksresultaat naar concrete projecten of campagnes die impact maken.
• Je bent een netwerker en kunt onze expertpositie op jongeren en gedrag naar buiten toe vertegenwoordigen waardoor je nieuwe onderzoeksopdrachten binnen haalt.
• Je zoekt in je volgende rol een balans tussen inhoudelijk bezig zijn met onderzoek en gedragsverandering, strategisch handelen en leiding geven.
• Leiderschap en coachen past je; je geeft vertrouwen en weet ook wanneer je moet sturen. Je wil je ontwikkelen als goede leider en bent nieuwsgierig naar het MT onderdeel van deze rol.
• Eindverantwoordelijk zijn spreekt je aan.

Daarnaast denken we aan

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in onderzoek en/of gedragsverandering;
• Leidinggevende ervaring (kan ook functioneel) is natuurlijk een pré maar geen vereiste. Je moet wel kunnen laten zien waarom je klaar bent voor deze stap.
• Een netwerk in de verkeersveiligheidswereld en de wereld van gedragsverandering is extra fijn (maar geen must).

Wat bieden we jou?

• Wij geloven in de meerwaarde van hybride werken. Je werkt op ons fijne kantoor in Utrecht, maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis of in je favoriete koffietent te werken.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Een salaris tussen de €3900 en €4800 op basis van 36 uur en afhankelijk van ervaring. Daarnaast krijg je een gratis lunch en pensioenregeling.
• Naast 24 verlofdagen (obv 36 uur), geven we je vrij op je verjaardag en kun je een ‘Even-off’ dag inzetten.
• Je krijgt een persoonlijk account op leerplatform GoodHabitz;
• We organiseren regelmatig borrels en fanatieke sportuitjes. Dus aan gezelligheid geen gebrek.

Ik ben nieuwsgierig!
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatie en CV naar vacature@teamalert.nl. De contactpersoon is Sanne de Lorme (sanne@teamalert.nl of 06-39448413). We sluiten de vacature op 10 december.