Marketeer Partnerships, Philanthropy, Legacies (32-36 uur)

Afdeling: Marketing, Den Haag

Als Marketeer Partnerships, Philanthropy, Legacies (PP&L) vervul een belangrijke rol binnen de afdeling Marketing. Je rapporteert hierbij aan de Teamleider Partnerships, Philanthropy en Legacies. Dit team is verantwoordelijk voor het behoud en de groei van de portefeuille van bedrijfspartners, fondsen en stichtingen, serviceclubs en de relatie met de Postcode Lotterij. Daarnaast onderhoudt het team contact met potentiële erflaters en filantropen.

Over Save the Children:
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Marketeer Partnerships, Philanthropy, Legacies?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marketingplannen en -strategieën. Dit doe je in samenwerking met relatiemanagers en collega’s. Het doel is om waardevolle proposities en content te creëren ter ondersteuning van wervings- en behoudinspanningen van bedrijven, fondsen, serviceclubs, de Postcode Lotterij en vermogende particulieren in Nederland.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen van concrete marketing- en communicatietools op basis van input van partnership- en relatiemanagers;
• Het inzetten van beschikbare data om het Mass Marketing team te begeleiden bij het genereren van waardevolle leads en prospects;
• Het ondersteunen van teamleden bij het definiëren van doelgroepen, doelen en KPI's voor campagnes en het bepalen van de juiste mix van marketingkanalen en content;
• Je werkt samen met de overige teams binnen de afdeling Marketing & Communicatie (CRM, Insights & Analytics, Brand en Mass Marketing)s om conversiedata te analyseren en kansen te identificeren voor succesvolle marketingactie;
• Je fungeert als centrale schakel tussen PP&L en andere teams om een effectieve planning, contentontwikkeling en externe communicatie te waarborgen.

Wie ben jij?
De rol van Marketeer PP&L is cruciaal voor het versterken van de relaties met belangrijke stakeholders en het efficiënt inzetten van marketingstrategieën die bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. De ideale kandidaat is niet alleen ervaren in marketing, maar heeft ook een passie voor filantropie en het creëren van impact. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en stressbestendig. Tevens ben je sociaal, analystisch sterk en maatschappelijk betrokken. Daarnaast ben je goed in het vertalen van technische, inhoudelijk stukken naar een begrijpelijk, voelbaar verhaal, en haalt hier energie

Wat staat er op jouw CV?

• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een marketingrol, bij voorkeur in een B2B- of B2C-omgeving;
• Je hebt uitgebreide kennis van zowel digitale als traditionele marketingkanalen, waaronder social media, e-mailmarketing, direct mail, broadcast en event marketing. Kennis van SEO-SEA is een pré;
• Je hebt een sterk ontwikkeld schrijfvermogen met excellente beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Persoonlijke Eigenschappen: Proactieve instelling, met de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband aan werkzaamheden te werken;
• Praktisch:  Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal €3.484,93 en maximaal €4.868,02);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 17 januari op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Luuk Senten (Teamleider Partnerships & Philantropy): Luuk.senten@savethechildren.nl.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl