GroenLinks Amsterdam zoekt een bestuurslid Scholing

Bloeiende politieke partij 

Politiek timmert GroenLinks Amsterdam behoorlijk aan de weg. Bij de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022 werden we de tweede partij met 8 zetels in de gemeenteraad. Met onze fractie en drie wethouders kunnen we veel betekenen voor de stad en haar inwoners. En met onze leden van de stadsdeelcommissies en Dagelijks Bestuurders doen we dat ook in de stadsdelen. Maar GroenLinks Amsterdam is meer. Buiten de politieke vertegenwoordigers zijn er bijna 6000 leden. Leden met ideeën en expertise waar onze politici veel aan hebben. Leden die misschien wel politiek actief willen worden. Leden die graag discussiëren over politieke onderwerpen, en het leuk vinden mede GroenLinksers te ontmoeten. Leden die zich het vuur uit de sloffen lopen bij onze campagnes. Kortom leden die actief willen zijn.

Rol Federatiebestuur 

Het federatiebestuur van GroenLinks Amsterdam is er voor die leden. Het bestuur zorgt voor inhoudelijke activiteiten, coördineert campagnes, zorgt voor een diverse en inclusieve afdeling en organiseert trainingen. Daarnaast zorgt het bestuur er voor dat het politieke werk gedaan kan worden. Door potentiële politici te scouten, door de kandidaatstelling te organiseren, door te zorgen dat er een goed verkiezingsprogramma komt voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen. En door met onze politici in gesprek te blijven over standpunten en en hen te begeleiden bij hun functioneren en ontwikkeling. Het federatiebestuur GroenLinks Amsterdam bestaat uit 9 personen, waaronder een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Daarnaast zijn er algemeen bestuursleden, die ieder de verantwoordelijkheid hebben voor verschillende taken.

Diversiteit 

We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Die diversiteit willen we ook terugzien in het federatiebestuur. De kandidatencommissie heeft daarom de opdracht meegekregen om bij de voordracht voor nieuwe bestuursleden te letten op diversiteit op alle terreinen. Bijvoorbeeld afkomst, leeftijd, gender, klasse en opleiding.

Wat bieden wij? 

Lidmaatschap van een levendig bestuur, dat uit deel nieuwe en deels ervaren bestuursleden bestaat. De leden van het bestuur dragen ieder verantwoordelijkheid voor een eigen aandachtsgebied. We zijn tegelijk ook een team waarin ideeën ingebracht en gehoord worden, en waar we met elkaar meedenken.

Taken en verantwoordelijkheden 

Sinds de afgelopen Tweede Kamerverkiezingen hebben we honderden nieuwe leden mogen verwelkomen. Velen van hen willen graag actief worden, maar weten nog niet goed hoe - of twijfelen of ze een functie zouden kunnen. Als bestuurslid scholing zorg je ervoor dat leden zich kunnen ontwikkelen om daarna misschien een functie als organiser, bestuurslid of volksvertegenwoordiger te kunnen vervullen. Dit doe je door het opleidingstraject Zin in GroenLinks Amsterdam te organiseren, of losse workshops over een specifieke vaardigheid. Je staat daarbij niet alleen, maar werkt nauw samen met de bestuursleden ledenbinding & bewegingsopbouw, campagne, politiek personeelsbeleid en de werkgroepen van GroenLinks Amsterdam.

We willen als GroenLinks een diverse en inclusieve partij zijn. Als bestuurslid heb je daarom oog voor de behoefte van leden met verschillende achtergronden, bijvoorbeeld in leeftijd, mate van bekendheid met GroenLinks, opleiding en beroep. Je hebt concrete ideeën hoe je kunt inspelen op die diversiteit. Ervaring met HR-beleid of talentontwikkeling onder verschillende doelgroepen is een pré.

• Verantwoordelijk voor vormgeving trajecten voor talentontwikkeling in Amsterdam, met prioriteit voor nieuwe leden.
• Samen met de bestuursleden politiek personeelsbeleid en campagne: opleiden campagnevrijwilligers en kandidaat volksvertegenwoordigers richting gemeenteraadsverkiezingen 2026.

Wat vragen we van alle individuele bestuursleden?

• Enthousiasme
• Onderschrijven van het GroenLinks gedachtengoed
• Lid van GroenLinks in Amsterdam
• Voldoende tijd beschikbaar (ca 8 uur per week)
• Sociale en betrokken houding

Planning en procedure 

• Uiterlijke reactietermijn: zaterdag 18 januari 2025
• Benoeming: op de Algemene Ledenvergadering in 2025

Ben je geïnteresseerd in de functie van Bestuurslid scholing? We zien je reactie graag tegemoet! Mail je motivatie (max 1 A4) + CV naar kaciegla19@gmail.com, uiterlijk zaterdag 18 januari 2025.

Vermeld bij je kandidaatstelling voor welke bestuursfunctie je kandidaat bent. Het is ook mogelijk je belangstelling voor meerdere functies kenbaar te maken

Kandidatencommissie

De kandidatencommissie bestaat uit Amsterdamse leden en wordt voorgezeten door Lieke Thesingh.