Vacature Programme Officer Fair Work Monitor

Wil jij werken aan het verbeteren van de positie van werknemers in Latijns-Amerika en Azië? Wil je daaraan werken in een klein team vanuit Nederland en met de teams van lokale collega’s in beide regio’s? Vind je data interessant en lijkt het je fantastisch de wereld te verbeteren via een unieke en innovatieve “workers voice tool” die zorgt voor meer transparantie in de waardeketen, sterkere vakbonden die hun stem kunnen laten horen vanuit de mijnen, textielfabrieken en plantages en werk je graag samen met bedrijven om hun ‘due diligence’ te verbeteren? Dan is hier je kans en nodigen we je graag uit om te solliciteren op deze baan als Programme Officer Fair Work Monitor bij CNV Internationaal.

Wie we zijn

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we door nauw samen te werken met lokale vakbonden en door te investeren in goede samenwerking met andere partners, waaronder bedrijven en overheden. Eerlijk werk betekent dat mensen veilig en in vrijheid kunnen werken en daarbij een leefbaar loon verdienen. Vakbondsvrijheid en sociale dialoog zijn belangrijke voorwaarden om dat te kunnen realiseren.

De Fair Work Monitor is een uniek initiatief van CNV Internationaal. Samen met de vakbonden worden data over arbeidsrechten opgehaald in verschillende sectoren. Deze data helpt bonden om een leefbaar loon te onderhandelen of om betere gezondheidsomstandigheden te bepleiten. De data worden gepubliceerd op een dashboard, zodat ook Europese bedrijven de situatie bij hun leveranciers kunnen zien en samen met vakbonden voor betere omstandigheden kunnen zorgen.

De functie

Je werk als Programme Officer Fair Work Monitor omvat:

• Het inhoudelijk én financieel beheer van de Fair Work Monitor in nauwe samenwerking de projectlead en data analist in Utrecht en de regionale Fair Work Monitor teams in Azië en Latijns-Amerika.
• Het opzetten en coördineren van de jaarlijkse survey in de verschillende waardeketens samen met vakbondspartners, in samenspraak met de data analist in Utrecht.
• In samenwerking met de data analist het organiseren van het participatieve proces van data-analyse en vertaling naar producten die vakbonden kunnen gebruiken in hun cao-onderhandelingen en bedrijven helpt bij hun due diligence verplichtingen.
• Je coördineert samen met de data analist de realisatie van publicaties gebaseerd op de data van de Fair Work Monitor die gebruikt kunnen worden voor vakbonden en verschillende andere stakeholders.
• Het versterken van de zichtbaarheid van de Fair Work Monitor door het organiseren van events, webinars, publicaties in samenwerking met communicatiecollega’s.
• Het ondersteunen van collega’s in lobby, outreach en marketingactiviteiten die leiden tot nieuwe samenwerking en investeringen.
• Het ondersteunen van de projectlead in de organisatie van alle activiteiten relevant voor de Fair Work Monitor.

Je werkt nauw samen met de project lead, de data analist, de partnerschap coördinator en de communicatie collega’s. Je coördineert de lokale datateams die verantwoordelijk zijn voor de datacollectie, training en de participatieve analyse van de data met de vakbonden. Indien nodig reis je naar Latijns-Amerika en Azië.

Onze nieuwe collega

CNV Internationaal is een gedreven organisatie met veel ambities. Wij zijn daarom op zoek naar een collega:

• Met een HBO of universitaire achtergrond met minimaal 2-5 jaar ervaring op het gebied van ICT/datamanagement en internationale samenwerking, met bewezen ervaring in het werken met lokale partnerorganisaties, het verzamelen en analyseren van data (zoals surveys) en het opbouwen van capaciteiten op het gebied van datamanagement. De kandidaat moet gestructureerd, nauwkeurig en analytisch kunnen werken
• Ervaring met programmamanagement (inhoudelijk en financieel), met het vermogen om programma’s zorgvuldig te coördineren en te plannen, met oog voor zowel het grotere geheel als de kleinere onderdelen.
• Sterke affiniteit met de centrale thema’s van CNV Internationaal (sociale dialoog, arbeidsrechten in productieketens, leefbaar loon), evenals ervaring met het werken met dataproducten die deze thema’s ondersteunen, bijvoorbeeld in samenwerking met vakbonden en bedrijven in verschillende waardeketens.
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Spaanse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

Werken bij CNV Internationaal is maatschappelijke impact maken op dagelijkse basis. Het is uitdagend, en daar zetten we graag iets tegenover. Je krijgt van ons:

• Een uitdagende functie voor 32 – 36 uur per week.
• Aantrekkelijk salaris van minimaal €3.402,27 tot max. €4.496,09 bruto per maand (evt. uitlopend tot maximaal €5.208,67 bruto) op basis van 36 uur.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO.
• Een laptop en telefoon.
• Goede scholingsmogelijkheden waarin je gestimuleerd wordt om je blijvend te kunnen ontwikkelen.
• Een prettige, open organisatiecultuur waar we van elkaar leren en waarin groei voorop staat.
• Werken nabij station Utrecht Overvecht en de mogelijkheid om hybride te werken.

De functie is in eerste instantie een tijdelijke functie tot eind december 2025, in verband met de huidige subsidietermijn.

Meer weten?

Bij vragen is nadere informatie over de vacature op te vragen via: internationaal-vacatures@cnv.nl. Ook kan je meer informatie over de vacature inwinnen bij de project lead van de Fair Work Monitor, Maurice van Beers m.vanbeers@cnv.nl of 06-83594044.

Belangstelling?

Reageer uiterlijk 28 januari via internationaal-vacatures@cnv.nl o.v.v. Programme Officer Fair Work Monitor. We nodigen doorlopend kandidaten uit voor gesprekken dus we nodigen je uit niet te wachten met solliciteren. Mocht de juiste kandidaat gevonden zijn voor het verstrijken van de deadline, dan sluiten we de vacature.

Voor de functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

CNV wil graag een afspiegeling van de samenleving zijn en hecht veel waarde aan diversiteit. We verwelkomen daarom graag sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden en talenten.

Werven doen wij zelf, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.