Coördinator Partnerschappen Bedrijven

Stichting Spaarkracht zoekt gedreven Coördinator Partnerschappen Bedrijven 

Word jij enthousiast van een aanpak die de sociale en financiële veerkracht van mensen in een financieel kwetsbare situatie versterkt? Heb jij ervaring in het bedrijfsleven, ben je sterk in business development en projectmanagement? En wil je bijdragen aan de groei van spaarkringen via werkgevers? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!   

Stichting Spaarkracht 
Stichting Spaarkracht zet zich in voor het versterken van de financiële veerkracht van mensen die tijdelijk in een kwetsbare situatie verkeren. Wij werken met spaarkringen, groepen waarin leden van elkaar leren en elkaar ondersteunen bij het bereiken van financiële doelen. Dit versterkt hun financiële rust, sociale verbindingen en zelfvertrouwen. Sinds de oprichting vijf jaar geleden hebben we onze methode ontwikkeld, getoetst en ook toegankelijk gemaakt voor jongeren.   

In het bedrijfsleven werken veel mensen die baat kunnen hebben bij spaarkringen. Bovendien groeit de interesse om werknemers te ondersteunen in hun financieel welzijn. Wij willen deze kansen benutten en zoeken een coördinator die de kracht van spaarkringen nu ook bij werkgevers gaat inzetten.  

Wat ga je doen?  

Als Coördinator Bedrijven ben jij de spil in het versterken van de relatie tussen Stichting Spaarkracht en werkgevers. Jouw taken omvatten:  

Business development: Je volgt marktontwikkelingen en bepaalt een effectieve strategie om spaarkringen bij bedrijven te promoten.  

Netwerken: Je bouwt een netwerk van relevante werkgevers en versterkt relaties met bestaande en potentiële opdrachtgevers.  

Acquisitie: Je werft bedrijven die hun werknemers toegang willen geven tot spaarkringen en ondersteunt hen bij de implementatie ervan.  

Implementatie en evaluatie: Je zorgt ervoor dat de spaarkringen goed geïmplementeerd worden binnen bedrijven en draagt zorg voor de evaluatie en continue verbetering van het proces.  

Pionieren: Omdat het bedrijfsleven voor ons een nieuwe sector is, krijg je volop ruimte om te pionieren, te groeien en samen met ons de koers te bepalen.  

Wie zoeken we?  

Jij hebt een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een inclusiever Nederland en beschikt over de volgende kwalificaties:  

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.  
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen het bedrijfsleven, met een sterke focus op business development of acquisitie.  
• Ervaring met het opbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelen.  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.  
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig projecten te managen.  
• Probleemoplossend vermogen en flexibel in een dynamische, groeiende organisatie.  
• Affiniteit met het bevorderen van financieel welzijn voor werknemers.  
• Bereidheid om te reizen binnen Nederland voor klantbezoeken en netwerkactiviteiten.  

Wat bieden wij jou?  

Een afwisselende functie in een informele en dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is.  

Hybride werken is mogelijk, met een werkplek in het centrum van Amersfoort.  

Een dienstverband voor bepaalde tijd (24 uur per week), met uitzicht op een langdurige samenwerking.  

Salaris tussen € 2.666,00 en € 4.140,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (afhankelijk van ervaring en opleiding).  

Naast je salaris krijg je een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of een eindejaaruitkering).  

Ben jij de persoon die wij zoeken?  

Wil jij bijdragen aan een inclusieve toekomst en de kracht van spaarkringen binnen het bedrijfsleven vergroten? Solliciteer dan nu!  

Stuur je motivatie en CV naar vacatures@spaarkracht.nl. Geef hierbij duidelijk aan waarom je solliciteert. Voor vragen kun je contact opnemen met directeur Fransien Wolters via 06-20294931 of f.wolters@spaarkracht.nl. Wij kijken uit naar jouw reactie!   

Sluitingsdatum sollicitaties:   

De eerste gesprekken worden al gepland, dus wacht niet te lang.  
Het opvragen van referenties kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.