Strategisch communicatieadviseur

Vind jij het van groot belang dat er in onze samenleving waardig wordt stilgestaan bij het slavernijverleden? En wil jij je de komende tijd inzetten om door middel van strategische communicatie samen met je collega’s en de samenleving het herdenken van het slavernijverleden in en op Aruba, Bonaire, Curaçao, Nederland, Saba, Sint Eustatius en Sint Maarten verder te ontwikkelen? Solliciteer dan op de functie van strategisch communicatieadviseur bij het Herdenkingscomité Slavernijverleden.

Door het ontwikkelen en uitvoeren van de communicatiestrategie, leg je als strategisch communicatieadviseur de basis voor de zichtbaarheid en uitstraling van het Herdenkingscomité. Vanaf dag 1 bouw je vanuit ons kantoor in Den Haag mee aan het Comité en haar identiteit, boodschap en betekenis. Door middel van communicatie zoek je naar verbinding in de samenleving. Zo draag je bij aan de erkenning voor en het herdenken van dit belangrijke deel van onze gedeelde geschiedenis.

Dit ga jij doen als strategisch communicatieadviseur

In de rol van strategisch communicatieadviseur bouw je vanaf de oprichting van de organisatie aan een herdenkingscomité met een belangrijke maatschappelijke rol in het hele koninkrijk. Het is aan jou om de communicatiestrategie op te zetten. Je ziet daarnaast toe op de uitvoering hiervan, begeleidt collega’s hierin en voorziet het Comité van gevraagd en ongevraagd advies. Ook sta je vaak in contact met journalisten en de media om het Herdenkingscomité en haar activiteiten zichtbaar te maken in de brede samenleving. Verder houd jij je bezig met het:

• ontwikkelen van een visie op hoe het Comité campagnes opzet die bijdragen aan educatie, historische reflectie en betrokkenheid van diverse doelgroepen, waaronder gemeenschappen, scholen en overheden;
• coördineren van de inhoud van persberichten, sociale media, nieuwsbrieven, de website en evenementen;
• opbouwen van relaties met verschillende maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties, culturele instellingen en media om draagvlak te creëren en samenwerkingen te versterken;
• opstellen van een communicatiestrategie voor nationale en lokale herdenkingsmomenten en andere evenementen, onder meer in samenspraak met NiNsee, dat de afgelopen decennia de nationale herdenking van het slavernijverleden heeft georganiseerd en dit ook de komende drie jaar zal doen;
• ondersteunen van de interne communicatie binnen het Comité.

Herdenkingscomité Slavernijverleden

“We delen niet alleen het verleden, maar ook de toekomst. Dus zetten we vandaag een komma, geen punt.” Deze woorden maken deel uit van de toespraak waarin de Nederlandse regering op 19-12-2022 excuses aanbiedt voor de rol van Nederland in het slavernijverleden. Een belangrijk onderdeel van die ‘komma’ is de oprichting van het Herdenkingscomité Slavernijverleden. Het Comité draagt zorg voor waardige herdenkingen van het slavernijverleden in het hele Nederlandse koninkrijk. Het Comité bestaat bij de start uit 7 leden en is een afspiegeling van de verschillende gemeenschappen in het Koninkrijk. Het Comité heeft in samenspraak met nazaten en deskundigen verschillende opdrachten meegekregen. Hieronder vallen o.a. het organiseren van de Nationale Herdenking op 1 juli en het vergroten van het maatschappelijk bewustzijn over het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in het heden.

Werkorganisatie

Het Herdenkingscomité wordt ondersteund door een werkorganisatie van ca. 10 medewerkers, met vestigingen aan beide kanten van de oceaan. De werkorganisatie is momenteel in opbouw. Naast de functie van strategisch communicatieadviseur zijn er ook functies op het gebied van onder meer beleidsvraagstukken en organisatie-ondersteuning. Meerdere medewerkers zullen zich met communicatievraagstukken bezighouden, maar jij zet de lijnen uit in overleg met de voorzitter en de overige leden van het Comité en de kwartiermaker/directeur van de werkorganisatie. De laatste is je direct leidinggevende. Ondanks de geografische afstand tot een aantal van je collega’s vorm je met zijn allen een hecht team. Omdat de werkorganisatie nog in opbouw is hanteren we in eerste instantie zoveel mogelijk tijdelijke contracten, bij voorkeur via detacheringen. Een aantal van deze tijdelijke contracten kan bij goed functioneren worden omgezet naar vaste contracten.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt kennis van en affiniteit met het slavernijverleden, diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en eventueel andere maatschappelijke thema’s. Je kan laten zien dat je in de dialoog met nazaten en andere betrokkenen sensitief bent, met oog voor de diversiteit aan behoeften en standpunten die op dit thema leven. Je vindt het uitdagend om een nieuwe strategie te ontwikkelen in plaats van invulling te geven aan iets dat al bestaat. Dit geldt ook voor werken op het snijvlak van communicatie en organisatie, waarbij je culturele, politieke en organisatiesensitiviteit meebrengt. Je weet goed welke partijen en gemeenschappen je wanneer betrekt en welke toon je daarbij gebruikt. Je bent initiatiefrijk en denkt vanuit verschillende perspectieven. Dit doe je om de doelen van het Comité te bereiken. Verder zijn je interculturele communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld en ben je je bewust van de gevoeligheden die rond het slavernijverleden spelen. Verder heb je:

• een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur door een diploma op het gebied van communicatie(wetenschap) of soortgelijk
• minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur en heb je ervaring met positioneringsvraagstukken, communicatieadvies op hoog bestuurlijk niveau en projectmanagement
• ervaring met het opzetten en uitvoeren van communicatiecampagnes, bij voorkeur binnen de erfgoedsector of bij historische en maatschappelijke projecten
• een relevant netwerk of ben je in staat dit in korte tijd op te bouwen
• kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied
• goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in het Nederlands en Engels (andere talen, met name Papiamentu en Papiamento, zijn een pre)

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Astrid Elburg, voorzitter Herdenkingscomité Slavernijverleden

“Je zet een communicatiestrategie op die onze kernwaarden reflecteert. Je helpt ons de verhalen te vertellen die het slavernijverleden en de invloed ervan op de huidige samenlevingen in het koninkrijk belichten. Samen zorgen we ervoor dat de missie en ambitie van het Comité breed gedragen worden binnen de maatschappij. Je draagt bij aan een inspirerende werkomgeving met betrokken professionals, waar veel ruimte is voor jouw creativiteit, initiatief en vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.”

Zorgen voor elkaar

Het slavernijverleden is geen gemakkelijk thema om aan te werken. Als team beseffen we ons dat we werken aan een pijnlijke en zware geschiedenis, waar veel mensen (waaronder een deel van onze teamleden) nog dagelijks de doorwerking van ervaren. Dit verleden kan emoties oproepen en vergt soms emotionele arbeid. Ondanks dat we dit verleden in ons werk in de eerste plaats op een professionele manier benaderen, hebben we aandacht voor ieder mens en eventuele gevoelens die dit in het werken oproept. Het mag er zijn en je mag er ruimte voor nemen. We letten op elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

Contract: een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week, met eventuele mogelijkheid tot verlenging. Detacheringen hebben de voorkeur.
Salaris: Afhankelijk van ervaring en de te verrichten taken kunnen we je een salaris bieden tussen €4.691,71 en €7.747,70 op basis van een 36-urige werkweek. Dit komt overeen met de bandbreedte van schalen 12/13 van CAO Rijk.

Overige arbeidsvoorwaarden: bij detacheringen blijven de voorwaarden van de uitlenende partij tijdens de duur van de detachering van kracht. In andere gevallen worden nadere afspraken gemaakt.

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 24 februari. door een motivatiebrief en je cv te sturen naar herdenkingscomiteslavernijverleden@minbzk.nl*.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Erik den Hoedt, kwartiermaker/directeur van de werkorganisatie. Erik.Hoedt@minbzk.nl; tel. 06 -15 43 82 24.

(*Stichting Herdenkingscomité Slavernijverleden is een onafhankelijke stichting, maar opereert nog tijdelijk met mailadressen van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.)