Coordinator Hulpverlening Noodhulp en Bevolkingszorg

32 uur, standplaats: Apeldoorn

​​​​​​​​​​​In Nederland wordt de noodhulpverlening uitgevoerd door Noodhulpteams, teams Bevolkingszorg en Ready2Helpers in de regio’s. In samenwerking met ketenpartners in de Veiligheidsregio's wordt hulp verleend tijdens rampen, calamiteiten en crisissituaties.

Wat kan je verwachten?

Als coördinator hulpverlening ben je, samen met je directe collega, verantwoordelijk voor het goed functioneren van vijf noodhulpteams en vier bevolkingszorgteams in onze regio in de koude ( voorbereidende) fase. Jij draagt er zorg voor dat deze teams op sterkte zijn en dat de kwaliteit van de hulpverlening op orde is. Dit doe je in nauwe samenwerking met de hoofden ( vrijwilligers) van de teams, een productmanager binnen de organisatie en natuurlijk de vrijwilligers zelf.

Jij hebt de focus op de teams. Je directe collega heeft de focus op de samenwerking met partners. Deze partners zijn de vijf veiligheidsregio’s en regionale hulpdiensten zoals de ambulance, politie en waterschappen.

Samen organiseer je multidisciplinaire oefeningen en bouw je voort op gemaakte afspraken met deze partners. Er wordt van je verwacht dat je actief deelneemt aan lokale en regionale overleggen en werksessies met partners waarin je ons hulpverleningsaanbod actief presenteert.

Je rapporteert aan de Operationeel teamleider van de regio.

Wat ga je doen

• Opstellen van en overzicht houden op de jaarplanning en jaarlijkse begroting.
• Coördineren en organiseren van trainingsmomenten in samenwerking met vrijwilligers (jaarplanning, inhoud, communicatie, rooster, materialen, evalueren etc.).
• Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen en bespreken van  werkinstructies)
• Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies.
• Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten.
• Bestendigen rol Rode Kruis op het gebied van crisisbeheersing in onze regio.
• Uitvoering van overige hulpverleningsinterventies inregelen met vrijwillige en/of betaalde hulpverleners in de regio

Wat breng je mee of wie zoeken we?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, veiligheidskunde.
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Leidinggevende capaciteiten
• Ervaring in de hulpverlening en het werken met vrijwilligers is een pre.
• Weet goed te schakelen tussen de verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Beschikt over eigen vervoer.
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Wat bieden we jou  

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie  valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €3.546,30. max. € 4.780,36 per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!
Je motivatiebrief en cv gericht aan Renske van Dijk (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 1 maart via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met  Ria van der Sluis (Regiomanager) via rvandersluis@redcross.nl of 06-18512232.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.