Directeur-bestuurder – 32/36 uur per week

Stichting Sexmatters is op zoek naar een nieuwe directeur voor haar organisatie; iemand die ons kan begeleiden naar een nieuwe fase van professionalisering en groei. Ben jij een ervaren bestuurder met uitstekende management, commerciële, en bedrijfsvoering- vaardigheden? Heb je daarnaast affiniteit met sociale veiligheid, discriminatie én wil jij je inzetten voor gelijkheid en inclusie? Dan hebben we bij Sexmatters een interessante functie als Directeur voor jou!

Wie zijn wij:

Sexmatters is een snel groeiende maatschappelijke organisatie die zich inzet voor een inclusieve en sociaal veilige samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn en waarin geen ruimte is voor grensoverschrijdend gedrag in welke vorm dan ook. We verzorgen workshops en trainingen in het onderwijs en het sociaal domein (programma Jeugd) en daarnaast geven we trainingen bij de overheid, horeca, in de kunst & cultuur en de maatschappelijke sector (programma Ivy / IVY Foundation). Onze centrale thema's zijn seksualiteit, gender, consent, discriminatie en sociale veiligheid. Jaarlijks geven we meer dan 900 workshops en trainingen door heel Nederland!

Ons team bestaat uit ongeveer 20 jonge professionals van verschillende, elkaar aanvullende achtergronden. We hechten veel waarde aan een sociaal veilige werkcultuur waarin aandacht is voor ieders persoonlijke ontwikkelbehoeften.

De functie van Directeur:

Als Directeur ben jij het gezicht van Sexmatters en draag je onze missie en waarden overtuigend uit, zowel intern als extern. Je inspireert het team en bouwt aan het versterken van onze maatschappelijke positie.

Je versterkt onze zichtbaarheid door een breed netwerk op te bouwen en duurzame relaties te onderhouden met beleidsmakers, scholen, bedrijven, subsidieverstrekkers en maatschappelijke organisaties. Samen met het MT, ontwikkel en implementeer je strategisch beleid, waarbij je de voortgang nauwgezet monitort.

Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en zorgt dat Sexmatters hier adequaat op inspeelt. Met een actieve rol in het maatschappelijk debat initieer je ideeën en zoek je naar samenwerkingskansen en financieringsmogelijkheden die onze doelen ondersteunen.

Als mensgericht manager creëer je een positieve werksfeer, ondersteun je medewerkers in hun groei en werk je aan het uitbouwen van een sterke en professionele organisatiecultuur. Met jouw bestuurlijke en strategische expertise leidt je Sexmatters naar een volgende fase van groei en vergroot je onze maatschappelijke impact.

Jouw profiel:

- Je hebt bestuurlijke ervaring, waarvan tenminste 3 jaar bij een maatschappelijke organisatie met een omzet van meer dan EUR 1.000.000 per jaar;

- Je hebt een academisch denk- en werkniveau;

- Je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van en een netwerk gelinkt aan de thema’s van Sexmatters (e.g. gender, seksualiteit, sociale veiligheid en discriminatie);

- Dankzij jouw ervaringsdeskundigheid ben jij een boegbeeld voor de organisatie en haar missie, en weet je Sexmatters te vertegenwoordigen daar waar dat strategisch is;

- Je kan strategisch inzicht combineren met een commercieel denkvermogen en dit vertalen naar effectief beleid, waarbij je actief bijdraagt aan fondsenwerving en het versterken van de financiële basis van de organisatie

- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van meerjarenramingen, begrotingen en budgetten, alsmede van het sturen hierop;

- Je gaat gemakkelijk nieuwe samenwerkingsverbanden aan, en weet bestaande relaties te onderhouden en te bevorderen;

- Je bent een coachende leidinggevende en hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van jonge professionals.

Wat wij bieden:

✔ Je wordt onderdeel van een divers team bestaande uit enthousiaste jonge professionals en een snel groeiende organisatie.

✔ De kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Sexmatters.

✔ Een functie van 32-36 uur.

✔ De mogelijkheid om te werken vanuit een inspirerende werkplek in A-lab, te Amsterdam.

✔ Een salaris conform het CAO Sociaal Werk, Schaal 12.

✔ Goede arbeidsvoorwaarden waaronder: een individueel keuzebudget, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Aarzel dan niet en solliciteer vóór 10 maart! Stuur je CV en persoonlijke motivatie (in de vorm van een brief, filmpje of presentatie) naar Mieke Bakx (voorzitter RVT) – raadvantoezicht@sexmatters.nl Voor vragen is zij ook telefonisch bereikbaar op 7 maart tussen 09:30-11:00 uur op 0616665094. Je ontvangt rond 11 maart een reactie van ons. Er zullen twee sollicitatierondes plaatsvinden. In de tweede ronde zullen we je vragen een presentatie te geven over jouw toekomstvisie voor Sexmatters. De eerste gesprekken vinden plaats tussen 12 en 14 maart, en de tweede ronde de week daarop. Het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.