HR Business Partner

Wij zoeken voor de komende 3 jaar (met een mogelijkheid tot verlenging) een HR Business Partner die samen met het Hoofd HR en het team werkt aan organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een strategische adviseur en partner voor specifieke afdelingen. Je trekt samen op met het Hoofd HR en je vertaalt de bedrijfsstrategie naar effectieve HR-oplossingen en draagt bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers. De komende jaren maken we een grote ontwikkeling door en zoeken we extra strategische kracht om dit waar te maken. Dit betekent:

• Je werkt nauw samen met het Hoofd HR en ondersteunt haar bij strategische en tactische vraagstukken.
• Je stelt (mede) strategische HR-beleid op en implementeert goedgekeurd beleid.
• Je ontwikkelt mede het strategische personeelsplan en talentontwikkeling.
• Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden m.b.t. strategische/ tactische teamontwikkeling en complexe casussen.
• Jij bent degene die leidinggevenden durf uit te dagen/ te challengen op HR vraagstukken.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met strategisch HR-beleid, talentmanagement en organisatieontwikkeling.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve, advies- en relationele vaardigheden.
• Een proactieve, resultaatgerichte en empathische houding.

Wat bieden wij je?

Salaris: We bieden maximaal € 5.704,- bruto op basis van een 38-urige werkweek (maximaal jaarloon € 78.581,-). Inschaling hangt af van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Uitdaging: Een opdracht voor in eerste instantie 3 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Een echte bouwklus, met veel ruimte voor jouw expertise en ervaring. Van de harde blauwe kant tot aan cultuurinterventies.

Team: Het team bestaat uit een Hoofd, een HR officer en jij. We zijn resultaatgericht en werken nauw samen om het beste eruit te halen. We vinden het belangrijk om elkaar goed te kennen en ook veel te lachen!

Arbeidsvoorwaarden: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling en woon-werk ov kaart.

Werkplek: Een unieke plek in hartje Amsterdam, naast het monumentale Achterhuis.

Informatie

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Daphne Elderenbos via D.elderenbos@annefrank.nl