PARTNERSHIP MANAGER (24-40 uur per week)

Werk je graag aan een inclusievere wereld en werkvloer? Geloof je dat divers talent ons allemaal versterkt en krijg je energie van kwalitatief en impactvolle programma’s bij werkgevers? Dan zoeken wij jou!

OVER NEWBEES INC.

NewBees INC. helpt werkgevers bij het creëren van inclusieve werkomgevingen omdat we geloven in dat divers talent ons allemaal beter maakt. Bovendien zijn inclusieve organisaties, waar werknemers zich thuis voelen, productiever, creatiever en uiteindelijk succesvoller. Met innovatieve tools zoals Virtual Reality (VR) en online coaching bieden we op maat gemaakte oplossingen om inclusie te bevorderen. We gebruiken innovatieve tools zoals Virtual Reality (VR) en online coaching om duurzame verandering te realiseren.

Als sociale onderneming geeft NewBees INC. het goede voorbeeld: NewBees heeft een divers personeelsbestand. Zo weten wij als geen ander wat het betekent om Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie in de praktijk te laten slagen.

WAT GA JE DOEN?

Als Partnership Manager ben je verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van samenwerkingen met zowel nieuwe als bestaande klanten. Jij zorgt ervoor dat NewBees INC. als partner wordt gezien in de D&I sector en ontwikkelt op maat gemaakte proposities voor de markt. Je werkt nauw samen met het sales- en programma-team om onze impact te vergroten.

Je taken omvatten:

• Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met partners en klanten in de D&I sector.
• Het ontwikkelen van creatieve voorstellen en nieuwe proposities voor klanten, gericht op inclusieve werkplekken.
• Het identificeren van potentiële nieuwe partners en klanten, en het aangaan van gesprekken om onze dienstverlening uit te breiden.
• Het coördineren van samenwerkingsprogramma’s om maximale impact voor onze partners en klanten te realiseren.
• Het vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen en concrete acties.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe ideeën en diensten om onze marktpositie te versterken.
• Het samenstellen van rapportages en presentaties voor partners en interne stakeholders.

WIE ZOEKEN WE?

We zoeken een ondernemende, communicatief sterke en creatieve professional die zowel het commerciële aspect van partnerships kan managen, als de impact van D&I op de werkvloer begrijpt. Je kunt goed schakelen tussen strategische doelen en de operationele uitvoering daarvan, en hebt een oprechte passie voor diversiteit en inclusie.

De 5 competenties die we zoeken:

• Sales en relatiebeheer: ervaring in sales en het opbouwen van sterke klantrelaties. Je weet kansen te identificeren en te benutten.
• Samenwerken en verbinden: je werkt graag samen en weet verschillende partijen effectief met elkaar te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Interesse in D&I: je hebt een sterke affiniteit met Diversiteit, Equity & Inclusie en bent gedreven om deze thema’s verder op de agenda te zetten binnen organisaties.
• Oplossingsgericht: je hebt een proactieve houding, denkt in mogelijkheden en lost uitdagingen snel op.
• Creativiteit: je hebt een creatieve mindset en kunt nieuwe proposities en ideeën ontwikkelen die onze marktpositie versterken.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Diverse trainingen op het gebied van communicatie, coaching en inclusie.
• Een open, diverse werkomgeving waar eigen ideeën worden gewaardeerd.

• Een kans om te werken aan een inclusieve wereld, met impact op de werkvloer en de maatschappij.
• Marktconform salaris (3.000-4.000 EUR bruto obv 40 uur per week)
• Deelname aan een winstdelingsregeling, zodat je meeprofiteert van het succes dat we samen creëren.
• 25 vakantiedagen

INTERESSE?

Heb je interesse in deze uitdagende en betekenisvolle functie? Solliciteer dan nu voor 16 mei 2025 via dit formulier. Voor vragen kun je contact opnemen met Valerie van Lanschot via 06-50453087 of valerie@new-bees.org.

We kijken ernaar uit om van je te horen en samen te werken aan een inclusieve toekomst!