Adviseur Fondsen & Stichtingen

Ben jij een ervaren fondsenwerver met een focus op fondsen en stichtingen? 

Wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? 

Ben je ondernemend en resultaatgericht? 

Wil je werken in een competitief en voortdurend veranderend landschap? 

Ben je een teamspeler en word je blij van het samenwerken met veel interne en externe stakeholders? 

En, last but not least, krijg je een glimlach op je gezicht als je je voorstelt dat je al het bovenstaande zou doen in een organisatie met een sterk maatschappelijk doel?

Lees dan verder!

Doel van deze functie

De Adviseur Fondsen & Stichtingen is medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het Grants & Funding Partnerships-team om meer inkomsten te creëren voor het werk van Terre des Hommes Nederland in lijn met onze fondsenwervingsstrategie 2024-2030.

We zoeken een ervaren adviseur met creativiteit en communicatieve vaardigheden om onze programma's en technische expertise te verpakken op manieren die de juiste donoren aantrekken om ons project portfolio strategisch en duurzaam te laten groeien. De focus ligt op het beheren en laten groeien van bestaande financieringspartnerschappen met fondsen en stichtingen in Nederland, maar ook met wereldwijde en internationaal opererende stichtingen. We streven ernaar om Terre des Hommes Nederland te positioneren als dé expert op het gebied van kinderuitbuiting. Om dit te realiseren willen we ook aanwezig zijn daar waar stichtingen elkaar ontmoeten, luisteren en hun financieringsaanpak formuleren. Het doel is om waardevolle en meerjarige partnerschappen op te bouwen.

De Adviseur Fondsen & Stichtingen heeft ervaring en begrijpt de dynamiek van het uitvoeren en implementeren van programma's in verschillende landen, bij voorkeur in Oost-Azië en Afrika. De Adviseur Fondsen & Stichtingen is verantwoordelijk voor het opbouwen en optimaliseren van relaties van strategische partners met als doel meer inkomsten te genereren uit een evenwichtige en gezonde portefeuille. Samen met het team zet je een ​​actief programma op en ontwikkel je een netwerk en maak je voorstellen.

De adviseur heeft zijn eigen doelstellingen, accounts en plannen.

Positie in de organisatie

De Adviseur Fondsen & Stichtingen is onderdeel van het Grants & Funding Partnerships team dat bestaat uit 6 fondsenwervers en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Grants & Funding Partnerships. Het team is onderdeel van de afdeling Resource Mobilisation. De adviseur geeft geen leiding aan anderen. 

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

Jouw taak is om onze strategie vorm te geven en te sturen om de komende vijf jaar financiering te realiseren voor ons werk. Hiervoor doe je het volgende: 

• Je ontwikkelt fondsenwervingsplannen voor nieuwe en bestaande donoren.
• Je brengt kansen in kaart en verkent nieuwe markten wereldwijd.
• Netwerken; je bouwt en onderhoudt relaties met actieve relaties en potentiële stichtingen en fondsen in Nederland en daarbuiten.
• Je leidt het (interne) proces om tot projectvoorstellen te komen en ben verantwoordelijk voor het schrijven van het daadwerkelijke voorstel.
• Je opereert als accountmanager en houd toezicht op het naleven van contracten en donor compliance volgens de hoogst mogelijke normen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Grant Management Officer.
• Je ontwikkelt tactische plannen om ervoor te zorgen dat we onze doelstelling behalen en je rapporteert over je voortgang.
• Je voert onderzoek uit naar trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor succesvolle fondsenwerving.
• Je test en evalueert verschillende strategieën, aanpakken en materialen om je resultaten te verbeteren.
• Je werkt nauw samen met collega's van Terre des Hommes, inclusief onze regionale en landelijke kantoren in Azië en Afrika om nieuwe kansen te identificeren en realistische en leverbare voorstellen te ontwikkelen.
• Je werkt actief aan het bijhouden van je werk in het CRM-systeem

Kennis en ervaring

De ideale kandidaat is toegewijd aan de missie en visie van Terre des Hommes en heeft een bewezen staat van dienst in fondsenwerving. Meer specifiek:

• Een ervaren professional in fondsenwerving met 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Een bewezen track record van bij voorkeur zescijferige, meerjarige en hogere subsidies van donoren.
• Ervaring in donormapping en het ontwikkelen van voorstellen.
• Ervaring met beheer van een donorportefeuille.
• Stakeholdermanagement en netwerkvaardigheden en het vermogen om sterke relaties op te bouwen met collega's en externe contacten, gebaseerd op vertrouwen en respect.
• Een actief netwerk op het gebied van fondsen en stichtingen.
• In staat om calls for proposals te analyseren.
• Proactief en hands-on.
• Goede schrijf- en presentatievaardigheden.
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, emotionele intelligentie, het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Kan omgaan met de druk van korte deadlines.
• Ervaring met het werken met collega’s van verschillende culturele achtergronden en in andere tijdzones.
• Achtergrond in zowel programmaontwikkeling als fondsenwerving zou een pré zijn.
• Opleiding op bachelor- of masterniveau in internationale betrekkingen, sociale studies, bedrijfskunde of andere relevante studies.
• Vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk) is een must, Frans is een pré
• Gaat akkoord met internationale reizen indien nodig

Wat wij naast bovenstaande te bieden hebben!

Terre des Hommes is een groeiende organisatie in beweging. Dat betekent veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Omdat wij onze eigen programma's en projecten beheren en uitvoeren, is de impact die wij en dus ook jij maken, dagelijks voelbaar.

• Een contract voor 1 jaar met de intentie om na 1 jaar te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De salarisschaal voor deze functie is schaal 10 en afhankelijk van ervaring tussen € 3.737,77 en € 4.821,39 bruto per maand op basis van een fulltime (36 uur)
• Wij bieden een contract van 36 uur wat in onze organisatie gelijk staat aan een fulltime werkweek. Het voordeel hiervan is dat je 4 x 9 kunt werken en één dag per week vrij kunt hebben terwijl je toch een fulltime contract hebt. Je mag de uren over de week verdelen naar eigen voorkeur, in overleg met je manager;
• Wij werken hybride, dus 50% op kantoor en 50% thuis. We zijn vrij flexibel en hebben oog voor je werk-privébalans;
• Een kantoor in het bloeiende hart van Den Haag, stad van internationale mensenrechten en politieke hoofdstad.
• 25 dagen betaald verlof per jaar op basis van fulltime dienstverband, bij parttime dagen pro rata;
• Wij bieden een woon-werkvergoeding voor de kilometers die je met de fiets maakt of zorgen voor een NS-kaart;
• Onze pensioenregeling is ondergebracht bij ASR en Terre des Hommes draagt ​​het grootste deel van de pensioenbijdrage.
• Onze nieuwe medewerkers ontvangen een eenmalige financiële vergoeding voor de aanschaf of inrichting van een ergonomische thuiswerkplek. Wij vertellen je hier graag meer over indien van toepassing.

Solliciteren

Wij willen je graag leren kennen!

Je kunt solliciteren hier 

De deadline voor sollicitaties is 4 november 2024.

Als je vragen hebt over deze vacature, stuur ze dan naar onze HR-functionaris 

Over Terre des Hommes Nederland

Terre des Hommes Nederland (TdH NL) beschermt kinderen door kinderuitbuiting te voorkomen en te stoppen, en door kinderen in staat te stellen hun stem te laten horen.

Onze strategische ambitie is dat Terre des Hommes Nederland in 2030 een katalysator is voor systemische verandering om kinderuitbuiting te stoppen. We doen dit door kinderen en hun gemeenschappen in staat te stellen in contact te komen met degenen die de macht hebben om verandering teweeg te brengen, en onze kennis en expertise te gebruiken om duurzame, op bewijs gebaseerde oplossingen te creëren.

In lijn met onze nieuwe strategie voeren we onze activiteiten uit in 3 thematische programma's: kinderarbeid, seksuele uitbuiting van kinderen en noodhulp.

We worden geleid door een tweekoppig directieteam: de uitvoerend directeur en de CEO. Bij Terre des Hommes werken in totaal 196 collega’s. Dit is een diverse groep mensen, gevestigd over de hele wereld, die op een informeel maar professioneel niveau met elkaar omgaan en we hebben allemaal een groot hart voor de missie van onze organisatie.

Bij alles wat we doen, houden we ons vast aan onze kernwaarden: Verantwoordelijk, Gedurfd, Mensgericht en Speels.

Werken bij onze organisatie is vechten tegen uitbuiting van kinderen. Wereldwijd. Zonder discriminatie. Met respect voor lokale culturen. We doen dit om een echt verschil te maken in de wereld.

Ben je enthousiast om je bij ons aan te sluiten?

Onze toewijding aan diversiteit, integriteit en kinderbescherming

We zijn niet op zoek naar één type persoon - we willen mensen rekruteren die frisse perspectieven, innovatieve ideeën kunnen toevoegen en ons denken kunnen uitdagen. We zijn vooral geïnteresseerd in mensen wiens levenservaringen ons helpen dingen te zien die we anders misschien zouden missen, en ons in staat stellen om beter werk te doen met en voor kinderen. Of je nu wel of niet aan 100% van de criteria voldoet, we willen van je horen, omdat we weten dat verschillende stemmen, ideeën, perspectieven en kennis, die samenwerken, ons in staat stellen om het leven van kinderen over de hele wereld te verbeteren.

TdH NL zet zich in om diversiteit en gendergelijkheid binnen onze organisatie te waarborgen. We blijven leren over intersectionele overwegingen en machtsverdeling binnen onze organisatie en ons werk. We zetten ons in om elk type wangedrag te voorkomen en uit te roeien, waaronder seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elk ander type machtsmisbruik, gebrek aan integriteit of financieel wangedrag.

Let op: Wij hechten veel waarde aan het feit dat alleen mensen die onze waarden delen en demonstreren, worden aangenomen om voor ons te werken. Dit omvat een toewijding aan diversiteit en inclusie op alle niveaus van ons werk. Alle aanbiedingen van werkgelegenheid zijn daarom onderworpen aan bevredigende referenties en passende screeningcontroles, waaronder een geldige controle op het strafblad, controles op terrorismefinanciering en/of integriteitsscreenings/referenties met betrekking tot wangedrag en disciplinaire maatregelen in eerdere dienstbetrekkingen.

TdH NL zet zich met name in voor de veiligheid van kinderen en kwetsbare personen en tolereert (kinder)mishandeling niet. Elke TdH NL-medewerker is gebonden aan de TdH NL-gedragscode die het verwachte gedrag van het personeel beschrijft, met name met betrekking tot de bescherming van kinderen en (jong)volwassenen in onze programma's. Maatregelen ter bescherming van kinderen maken deel uit van ons selectie- en wervingsproces. Door je sollicitatie in te dienen, accepteer je dat TdH NL een dergelijke pre-employment screening uitvoert voor succesvolle kandidaten. TdH NL neemt deel aan het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.