Coördinator Communicatie

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 23 districten. District Hollands Midden bestaat uit een grote groep enthousiaste en betrokken vrijwilligers (ca. 400) die samen met betrokken beroepskrachten de hulpverlening en activiteiten aanstuurt en vorm geeft. Voor het team beroepskrachten zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Communicatie

20 uur per week, district Hollands Midden – standplaats Leiden
(per januari voor regio Haaglanden/Hollands Midden)

Wat kan je verwachten?

Als Coördinator Communicatie ben je geïnteresseerd in onze vrijwilligers, wat ze beweegt en waar ze mee bezig zijn. Je legt makkelijk contact en legt verbindingen binnen het district. Je weet al snel wat er speelt en hoe en met wie je dat kunt delen, intern en extern. Dat doe je onder meer via social media, intranet en nieuwsbrieven, maar ook via de netwerken die je hebt of bereid bent op te bouwen.

Het is belangrijk dat je ervaring hebt met communicatie, daar een visie bij hebt en dat je goed kunt schrijven. Daarbij geef je leiding aan een klein team vrijwilligers dat je naar eigen inzicht kan uitbouwen.

Wat ga je doen?

Met je team zorg je voor:

• De coördinatie, redactie en onderhoud van de website;
• Het coördineren en redigeren van de digitale nieuwsbrief;
• Het aansturen van een social media manager, het verzamelen van content en de resultaten monitoren;
• Het vormgeven en redigeren van drukwerk en het aansturen van drukwerkprocessen;
• Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een communicatieplan;
• Het opstellen van een communicatiebegroting en het budget bewaken;
• Het opstellen en uitsturen van persberichten;
• Het vertalen van ingewikkelde beleidsstukken naar toegankelijke, begrijpelijke tekst en beeldtaal;
• Het optimaal gebruik van alle communicatiemiddelen.

Wat breng je mee?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vrijwilligers(werk) en kennis van verenigingsstructuren;
• Kennis en ervaring in communicatie;
• Bereidheid om buiten kantoortijden activiteiten of vergaderingen bij te wonen.

Je talenten

• Een positieve persoonlijkheid;
• Communicatief vaardig;
• Vol initiatieven, enthousiasmerend en zelfsturend.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie  valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €3.546,30 tot max. €4.434,06 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/vacature-337279/solliciteren
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Jette Talsma (Operationeel Teamleider) via jtalsma@redcross.nl of 06-38217452.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld