Coördinator Hulpverlening Leiden

Als Coördinator Hulpverlening met aandachtsgebied Noodhulp richt zich binnen het district op het borgen en ondersteunen van de noodhulpverlening die we binnen de Veiligheidsregio Hollands Midden bieden; zoals het noodhulpteam en bevolkingszorg. Daarnaast zetten we ons actief in om de bevolking voor te bereiden op toekomstige nood.

In het district Hollands Midden hebben we een groot noodhulpteam en een compleet team bevolkingszorg. Ongeveer 70 vrijwilligers staan samen 24 uur per dag klaar om te ondersteunen bij de hulp aan slachtoffers van een incident of ramp. Dat doen zij door het ondersteunen van de ambulancedienst bij de hulp aan lichtgewonde slachtoffers en door het opvangen van de bevolking. Daarnaast hebben we een mooi project waarbij we bij grote drukte binnen de ambulancedienst ondersteunen met hulp aan huis.

Ter vervanging van een vertrekkende collega zoeken we een:

Coördinator Hulpverlening – Noodhulp

40 uur per week, district Hollands Midden – standplaats Leiden.

Wat kan je van deze rol verwachten?

Als coördinator hulpverlening - noodhulp ben jij verantwoordelijk voor het noodhulpteam en bevolkingszorg in de koude (voorbereidende) fase. Je zorgt dat de teams op sterkte zijn en dat de kwaliteit van de hulpverlening op orde is. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met een aantal vrijwillige hoofden, een productmanager van het verenigingskantoor in Den Haag en natuurlijk, de vrijwilligers zelf! Ook zet je je in voor het coördineren en faciliteren van preventieve activiteiten die de bevolking zelfredzamer maken.

Naast dat je veelvuldig contact hebt met onze vrijwilligers heb je ook veel contact met partners. Samen met onder andere gemeenten, veiligheidsregio’s, regionale hulpdiensten zoals de ambulance, politie en reddingsbrigade organiseer je multidisciplinaire oefeningen en bouw je voort op gemaakte afspraken. Namens het Rode Kruis ben jij in het district de liaison op het gebied van Crisisbeheersing. Er wordt van je verwacht dat je actief deelneemt aan lokale en regionale overleggen en werksessies met partners waarin je ons hulpverleningsaanbod actief presenteert.

We zijn een actief en groot district waar veel gebeurt op allerlei hulpverleningsterreinen. Je rapporteert aan de operationeel teamleider van het district.

Wat ga je doen/ en dan nu even op een rij

• Aansturen van ons noodhulpteam en bevolkingszorgteam, waarbij de (vrijwillige) hoofden jouw primaire aanspreekpunt zijn.
• Opstellen van en overzicht houden op de jaarplanning en jaarlijkse begroting.
• Coördineren en organiseren van trainingsmomenten in samenwerking met vrijwilligers (jaarplanning, inhoud, communicatie, rooster, materialen, evalueren etc.).
• Onderhouden van een lokaal en regionaal partnernetwerk op operationeel en strategisch niveau.
• Up-to-date houden van kennis en vaardigheden van vrijwilligers ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziene versie van werkinstructie).
• Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders uitvoering geven aan interventies.
• Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde inzetkrachten.
• Externe vertegenwoordiging namens Rode Kruis door liaisonfunctie te vervullen richting externe partners in veiligheidsdomein.
• Bestendigen rol Rode Kruis op het gebied van crisisbeheersing in ons district.
• Uitvoering van overige hulpverleningsinterventies inregelen met vrijwillige en/of betaalde hulpverleners in het district.
• Wij zijn een noodhulporganisatie wat maakt dat in tijden van crises we je kunnen vragen te ondersteunen op andere hulpverleningsterreinen, zoals bijvoorbeeld vluchtelingenopvang.

Wat breng je mee/wie zoeken we

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, veiligheidskunde o.i.d.
• Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om vrijwilligers te motiveren en te enthousiasmeren.
• Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren.
• Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau.
• Leidinggevende capaciteiten.
• Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken.

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.456 tot max. € 4.434 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Geïnteresseerd?
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/vacature-327551/solliciteren
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Renske van Dijk (Waarnemend Districtsmanager) via rvandijk@redcross.nl.

Voor deze vacature is een voorkeurs kandidaat.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.