Coordinator Safety & Security & Safeguarding (32 uur)

Den Haag

 Jij zorgt ervoor dat onze collega’s veilig op reis gaan, veilig zijn en veilig terugkeren. Ook bewaak je ons beleid dat kinderen beschermt, geef je hier voorlichting over en houd je procedures actueel. Een waardevolle spilfunctie binnen onze organisatie; je fungeert als vraagbaak en staat met alle collega’s in contact. 

Over Save the Children:
Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen - en daarmee de toekomst van onze samenleving - te verbeteren.

Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als Coordinator Safety & Security & Safeguarding?
Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van medewerkers van Save the Children op reis in het buitenland en van bezoekers aan Save the Children vanuit het buitenland. Je zorgt ervoor dat het internationale Save the Children beleid voor Safeguarding (SG) wordt toegepast door medewerkers en vertegenwoordigers van SCNL, ter bescherming van kinderen.

Als Coordinator Safety & Security: 

• Je ziet erop toe dat medewerkers de veiligheidsprocedures voor reizen volgen, je classificeert aangevraagde reizen op basis van veiligheidsrisico’s en risicoprofielen, en verzorgt de afstemming met Save the Children International;
• Je houdt pre-departure-briefing en debriefing gesprekken met reizigers en monitort de veiligheid tijdens een reis, met name bij risicovolle bestemmingen;
• Je houdt alle procedures up-to-date, zoals ook het SCNL-crisismanagementplan en het beleid dienstreizen en veiligheid, het SG beleid en de gedragscodes in het kwaliteitshandboek;
• Je ontwikkelt en geeft trainingen op het gebied van Safeguarding en safety & security.

Als coordinator Safeguarding: 

• Zorg je dat medewerkers de S&S en SG-procedures kennen (die jij actueel houdt) en dat zij de benodigde trainingen volgen (die jij verzorgt);
• Adviseer je over risicobeperking bij activiteiten, communicatie en evenementen met kinderen, in het bijzonder binnen het binnenlandprogramma;
• Volg je SG-meldingen uit landenkantoren en binnen SCNL op, inclusief het uitvoeren en/of overzien van een onderzoek indien noodzakelijk;
• Ben je telefonisch 24/7 bereikbaar wanneer een collega op reis is in een hoog-risico gebied.

Wie ben jij?
Je bent een stevige, betrouwbare professional. Onze collega’s zijn bij jou in goede handen, en jij neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van zowel je collega’s als de kinderen in onze programma’s. Je brengt passende ervaring mee waardoor je die verantwoordelijkheid kunt dragen. Bij incidenten bewaar jij je rust en ben je daadkrachtig. Jij ziet de meerwaarde van zorgvuldige procedures, kunt deze onderhouden en vertalen naar de praktijk.

Je hebt: 

• Diepgaande kennis van het huidige beleid, de praktijk en de wetgeving op het gebied van kinderbescherming, waaronder de Child Right Act, seksuele intimidatie en internationale protocollen zoals het Verdrag inzake de rechten van het kind en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens;
• Zelfvertrouwen en assertiviteit om, wanneer nodig, meer ervaren en senior collega's aan te spreken;
• Aandacht voor detail en het vermogen om gegevens en informatie te beheren;
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om tactvol en gevoelig te communiceren met een breed scala aan mensen in een grote organisatie;
• Ervaring met het ontwerpen en geven van trainingen of workshops aan diverse belanghebbenden;
• Het vermogen om met stress om te gaan en flexibel te blijven in uitdagende werkomstandigheden.;
• Daadkracht en je bent in staat om besluiten te nemen;
• Een toewijding aan kinderrechten en begrip van de doelstellingen, waarden en principes van Save the Children.

Wat staat er op jouw CV?

• Opleiding: Hbo of academisch niveau, inclusief een voltooide veiligheidstraining (pré);
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante functie binnen een internationale organisatie en ruime reiservaring wereldwijd;
• Veiligheid: je hebt kennis van het in kaart brengen, beoordelen en (proactief) signaleren van veiligheidsrisico’s en bent aantoonbaar vaardig in het interpreteren, beoordelen en formuleren van risicoanalyses, procedures en voorschriften;
• Bij voorkeur heb je kennis van en/of ervaring met Safeguarding beleid binnen het sociaal domein (bijvoorbeeld bij Jeugdzorg);
• Vaardigheden: je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
• Praktisch: je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. Mooier werk bestaat niet;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87);
• Reiskostenvergoeding: Voor reizen met het OV ontvang je een NS Business kaart. Reis je met de fiets? Dan ontvang je € 0,23 cent per kilometer.
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 3 november op via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Heb je inhoudelijk vragen over de vacature? Neem dan contact op met Brenda Schuller (HR Manager): Brenda.Schuller@savethechildren.nl.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl.