Hoofdredacteur

HUMAN zoekt een hoofdredacteur (36 uur per week)

Als gevolg van wijzigingen in de organisatiestructuur en anticiperend op het pensioen van de hoofdredacteur die nu verantwoordelijk is voor journalistieke en levensbeschouwelijke programmering, zoekt HUMAN een nieuwe hoofdredacteur. De komende periode staan we voor de uitdaging om relevante programmering te realiseren, de online-transitie vorm te geven en een groter, jonger en diverser publiek te bereiken. Ben jij de hoofdredacteur die hier leiding aan gaat geven?

De organisatie

HUMAN

HUMAN is een publieke mediaorganisatie. In onze documentaires, onze onderzoeksjournalistiek, onze maatschappelijk betrokken series en formats – op radio, televisie en online - is onze blik gericht op het unieke in ieder mens. Dat doen we al vijfendertig jaar lang. HUMAN streeft naar een meer menselijke samenleving. Een plek waar je kunt onderzoeken, luisteren, twijfelen en waar je echt contact maakt met anderen. HUMAN staat in de traditie van het humanisme, een levensbeschouwing die constant in beweging is, altijd op zoek naar antwoorden op de vragen van de tijd: oorlog, coronapandemie, klimaatverandering, globalisering, exponentieel snelle technologische ontwikkelingen, de macht van Big Tech, toenemende maatschappelijke tegenstellingen. Vraagstukken over onze verhouding met de natuur, de techniek, tot de ander en onszelf. In die zoektocht wil HUMAN een bron van inspiratie zijn.

Sinds 2022 vormt HUMAN een samenwerkingsomroep met de VPRO. HUMAN en de VPRO zijn zelfstandige omroepverenigingen, met ieder een eigen identiteit, merk en achterban. Beide omroepen ontwikkelen eigen media en activiteiten rondom publiek en marketing. De productieafdeling en de ondersteunende diensten zijn voor beide omroepen werkzaam.

De huidige concessieperiode loopt van 2022 tot en met 2026 en wordt waarschijnlijk verlengd met twee jaar, tot 2029, het moment waarop een hervormd omroepbestel wordt ingevoerd. Daarnaast krijgt de publieke omroep vanaf 2027 te maken met ingrijpende bezuinigingen die ook HUMAN gaan raken. Ondanks de onzekerheid treden we de toekomst met vertrouwen tegemoet en zal HUMAN onvermoeibaar zijn radicale menselijkheid laten horen en zien.

Opgaven

Voor veel mensen maakt de publieke omroep geen vast onderdeel meer uit van hun leven. Vooral jongeren hebben weinig met lineaire tv en radio; zij consumeren media via andere platformen en kanalen. Betrouwbare en evenwichtige informatie bereikt het publiek moeilijker, mede door algoritmes van de grote sociale media-platforms en afnemend vertrouwen in instituties. Generatieve AI zal daarnaast de rol van de media de komende jaren fundamenteel kunnen veranderen. HUMAN moet zich tot deze ontwikkelingen en de grote politiek-maatschappelijke uitdagingen van deze tijd verhouden willen we relevant blijven en van toegevoegde waarde zijn.

Met impactvolle en kwalitatief hoogwaardige verhalen en programma’s willen we aanvullend op ons huidige publiek een jongere en meer diverse doelgroep aanspreken en bij HUMAN betrekken. Dat bereiken we met een krachtig inhoudelijk profiel, sterke positionering en door de transitie naar online te versnellen. Dit vraagt om een scherpe blik op deze tijd en een eigentijdse invulling van ons programmapakket, inspelend op de veranderende mediaconsumptie.

Kijk voor meer over onze programmering en organisatie op human.nl

De functie

De hoofdredactie, bestaande uit drie hoofdredacteuren, vormt de inhoudelijke leiding van HUMAN. De hoofdredactie als geheel - en de individuele leden afzonderlijk - geeft vorm aan de inhoudelijke koers en mediastrategie van HUMAN, ontwikkelt daarin een heldere visie en draagt zorg voor versnelling van de transitie naar online en de ontwikkeling van het programmapakket waarin tv, radio en online naadloos op elkaar aansluiten. De hoofdredactie is integraal inhoudelijk verantwoordelijk voor het gehele media-aanbod van HUMAN op alle platforms.

De hoofdredactie vertegenwoordigt een grote diversiteit aan achtergronden, kennis, genres, thema’s en platform specifiek vak. De hoofdredacteuren zijn generalisten op het vakgebied, met specifieke kennis en ervaring in deelterreinen, wat leidt tot een onderlinge verdeling van expertise, platforms en genres. De hoofdredactie waarborgt de journalistieke kwaliteit en onafhankelijkheid van de HUMAN-programmering en draagt bij aan de algemene strategie en het beleid van HUMAN.

De hoofdredactie geeft leiding aan de eindredacteuren van de multidisciplinaire redactieteams. Deze teams bestaan uit medewerkers met verschillende specialismen zoals programmamakers, (online)redacteuren en specialisten op het terrein van marketing en communicatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategie: Je vertaalt de HUMAN-missie en -visie naar een onderscheidend en kwalitatief hoogwaardig programmapakket dat aansluit bij het publiek van nu én de toekomst.
• Waakhond: Je bewaakt de programmakwaliteit, de redactionele verantwoordelijkheid en de journalistieke onafhankelijkheid van HUMAN.
• Leidinggeven Je coacht en geeft leiding, zowel inhoudelijk als in de ontwikkeling van leiderschap en management, en stimuleert samenwerking tussen redacties, met een focus op kwaliteit, talentontwikkeling en teamresultaten.
• Programma-ontwikkeling: Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling en vernieuwing van programma’s, herkent kansen en zoekt actief naar (nieuwe) makers en programmaconcepten.
• Pitchen: Je pitcht ideeën bij de NPO en voert het goede gesprek erover. Je bewaakt het HUMAN-geluid.
• Netwerken: Je bouwt relaties op met makers, externe partners, maatschappelijke, culturele en educatieve organisaties/instellingen en vertegenwoordigt HUMAN expliciet in alle netwerken waarin je actief bent.
• Budgetmanagement: Je trekt nauw op met de productieleider HUMAN en draagt verantwoordelijkheid voor bewaking en investering van de toegewezen budgetten.

Plek in de organisatie

De hoofdredacteur maakt in gelijke hiërarchische lijn deel uit van de hoofdredactie. Je geeft als hoofdredacteur direct leiding aan eindredacteuren en indirect aan de programmatische medewerkers van de programmapakketten en - titels waarvoor je de verantwoordelijkheid draagt. Je rapporteert en legt verantwoordelijkheid af aan de directeur-bestuurder. Je maakt onderdeel uit van het MT van HUMAN, met wie je samen integraal verantwoordelijk bent voor de strategische koers, het welzijn van medewerkers en de continuïteit van HUMAN. Je werkt collegiaal samen waarbij ieder zijn expertise vanuit het eigen vakgebied inbrengt. De hoofdredacteuren hebben vanuit de eigen rol, net als de directeur-bestuurder, een beeldbepalende taak.

De hoofdredactie voert enkele malen per jaar overleg met de redactieraad, het onafhankelijke inhoudelijk adviesorgaan van HUMAN.

De kandidaat

De hoofdredacteur die wij zoeken

• Herkent zich sterk in de signatuur van HUMAN en is zeer gedreven om bij te dragen aan de ambitie om tot hoogwaardige en vernieuwende mediaproducties te komen.
• Voelt de urgentie en relevantie van trends en ontwikkelingen op het gebied van media, samenleving en maatschappij, wetenschap, cultuur en politiek, en kan dit vertalen in een specifieke mediastrategie en programma-ontwikkeling voor HUMAN.
• Heeft kennis en ervaring met het maken en ontwikkelen van cross mediale programmering (tv, radio, online) in alle genres waar HUMAN actief op is, specifiek op het terrein van journalistiek, levensbeschouwing en non-fictie.
• Heeft aantoonbare affiniteit met digitale transformaties binnen media-organisaties en weet hoe impactvolle, online-specifieke formats kunnen worden ontwikkeld.
• Heeft het vermogen om helder en overtuigend te communiceren over het gedachtegoed van HUMAN en de programmatische visie. Kan de uitvoering van de visie aan anderen overlaten en zichzelf op gepaste afstand van de operatie plaatsen.
• Denkt inclusief en is in staat vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken en heeft de ambitie om de organisatie en de programmering diverser en inclusiever te maken door nieuwe generaties makers en publiek te betrekken bij al onze media. Heeft daardoor als vanzelfsprekend kennis en ervaring op het gebied van online interactieve en participerende storytelling en het bereiken van een (jonger) publiek.
• Is een ervaren en inspirerende leidinggevende met de juiste balans tussen een resultaat- en mensgerichte stijl van leidinggeven, heeft een gestructureerde werkstijl en kan goed overzicht houden in een dynamische en complexe omgeving. Is bovendien crisisbestendig.
• Is een verbinder, zowel extern als intern. Je draagt bij aan een prettige sfeer op de werkvloer en je bent je bewust van je voorbeeldfunctie in de organisatie.
• Is een strategisch denker, overziet het geheel en bewaakt naast de lopende projecten ook de grote lijnen, in overleg met collega’s binnen het MT, met oog voor andere afdelingen, zoals Innovatie & Digitale Media en Publiek & Marketing.
• Is een sterke onderhandelaar die HUMAN overtuigend kan vertegenwoordigen bij de NPO en andere externe partijen.

Herken jij je jezelf bovendien in de volgende punten?

Visievorming: Je hebt een sterke visie op de programmering, kunt eigen ideeën uitwerken met het oog op de toekomst en kunt zaken in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Besluitvaardigheid: Je neemt op het juiste moment beslissingen, neem standpunten in en committeert je hieraan door je uit te spreken en/of ernaar te handelen.

Innoverend vermogen: Je hebt een onderzoekende en nieuwsgierige geest gericht op toekomstige vernieuwing van strategie en programmering.

Overtuigingskracht: Je bent in staat op basis van argumenten anderen voor standpunten en ideeën te winnen en draagvlak te creëren.

Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en bent in staat deze kennis te benutten ten behoeve van de programmering en organisatie.

Ons aanbod

Een dynamische en uitdagende baan bij een bevlogen organisatie. Geen dag is hetzelfde in deze dynamiek. Je krijgt de ruimte om sturing, vorm en inhoud te geven aan het programmapakket van HUMAN. Je werkt samen met betrokken, eigenzinnige, creatieve collega’s met verschillende expertises en achtergronden in een organisatie die impactvolle verhalen vanuit meervoudig perspectief wil brengen.

De functie is ingedeeld in salarisklasse L en het salaris zal, afhankelijk van leeftijd en ervaring, liggen tussen € 6.059,- en maximaal € 7.500,- bruto per maand, op basis van fulltime dienstverband (36 uur). Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een termijn van 5 jaar met optie tot een mogelijke eenmalige verlenging met 5 jaar.

Informatie en sollicitatie

HUMAN zet zich in voor een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. We werken bewust aan eerlijke werving en selectie, representatieve beeldvorming en veilige omgangsvormen, zodat we ruimte geven aan verschillende perspectieven en het volledige potentieel van onze medewerkers benutten.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct en stuur ons je motivatie voorzien van een actueel CV uiterlijk 17 februari 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 26 februari 2025.

Voor nadere informatie kan contact worden opgenomen met hoofdredacteur Marc Josten via marc.josten@human.nl