HR Business Partner (32-40 uur) bij VNG International

Ben jij op zoek naar een dynamische baan in een internationale projectorganisatie? Hou je ervan zowel operationeel als strategisch bezig te zijn met HR-gerelateerde onderwerpen binnen een organisatie?
Stap naar voren als HR Business Partner bij VNG International.

Wat ga je doen?
De HR Business Partner is verantwoordelijk voor de gehele HRM-portefeuille, in opdracht van en in nauwe samenwerking met de Directie van VNG International. Samen met de HR Medewerker vorm je het HR team waarbinnen zowel de operationele als de strategische en tactische activiteiten samenkomen.
De HR Business Partner overziet het geheel aan activiteiten, is een sparringpartner en adviseur voor het management en de directie, en zorgt ervoor dat het HR-beleid wordt ontwikkeld en geïmplementeerd, waaronder de rechtspositieregeling, de leeragenda’s en de strategische personeelsplanning.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en je helpt bij het vinden van passende oplossingen, vanuit zowel de organisatiedoelen als de medewerkers.
In deze functie ben je ook betrokken bij het veiligheidsbeleid van onze organisatie.

Waar maak je deel van uit?
Bij VNG International zetten we een stap naar voren als het gaat om het versterken van een krachtig en democratisch lokaal bestuur wereldwijd, met name in ontwikkelingslanden en landen in transitie. Dit doen wij veelal in opdracht van de Europese Commissie, Nederlandse Ministeries, de Wereldbank en andere nationale- en multilaterale instellingen. Dit doen wij in ongeveer 30 landen vanuit ons hoofdkantoor in Den Haag door gebruik te maken van ons grote internationale netwerk van experts op diverse vakgebieden en vanuit lokale kantoren. Door onze wortels in het Nederlandse lokaal bestuur, kunnen we internationaal het verschil maken op thema’s waar gemeenten voor grote opgaven staan, zoals stedelijke ontwikkeling, klimaatadaptatie, migratie, waterbeheer en digitalisering. Op ons hoofdkantoor werken ongeveer 70 medewerkers.
Als HR Business Partner ben je, samen met de HR Medewerker, onderdeel van het HR-team. Dit team valt onder de verantwoordelijkheid en aansturing van de plaatsvervangend directeur van VNG International. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management over HRM-aangelegenheden en draagt bij aan het actualiseren en implementeren van de HR strategie, het beleid, de leeragenda, de processen en instrumenten. Je faciliteert de managers zodat ze hun HR verantwoordelijkheid optimaal kunnen uitvoeren.
Binnen de VNG-Holding is er op regelmatige basis contact en afstemming aan de orde met de HR-collega’s van de andere organisaties binnen de holding.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris in schaal 11 start bij € 4.360,00 bruto en schaal 12 eindigt bij € 6.710,00 bruto per maand, bij een 40-urige werkweek en is volgens de volgens de salarisschalen van VNG International. Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4,6% vast en 3,4% variabel waarbij het variabele deel afhankelijk is van het bedrijfsresultaat. Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten of een NS Businesscard voor het dekken van alle reiskosten wanneer je buiten Den Haag woonachtig bent Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Thuis werken behoort tot de mogelijkheden; we verwachten onze medewerkers in ieder geval de helft van hun contracturen op kantoor aanwezig. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand: de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant.

Wat neem je mee?
Als HR Business Partner heb je een HBO-diploma of vergelijkbaar niveau, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, het liefst in een internationale context. Je hebt brede/generalistische actuele kennis en ervaring in het hele scala aan denkbare HR onderwerpen, van werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim/ARBO etc. Juridische kennis is een pré.
Je haalt er energie uit leidinggevende te adviseren en te ondersteunen in hun HR activiteiten bij het managen van hun team. Je denkt in mogelijkheden en bent in staat creatief mee te denken naar oplossingen. Je hebt een moderne visie op HR-onderwerpen en staat open voor vernieuwing. Tegelijk zie je het belang in van ‘de basis op orde hebben’.
Je hebt affiniteit met een projectmatige werkomgeving.
Je bent betrokken, iemand die door openheid, integriteit en een professionele werkhouding het vertrouwen wint van collega’s en daardoor makkelijk benaderbaar is. Je communiceert helder en overtuigend. Je werkt gestructureerd, maar kan je aanpak aanpassen als de situatie daarom vraagt.
Je bent iemand die relativerend vermogen combineert met een goede dosis humor.
Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend (mondeling en schriftelijk). Je beheersing van de Engelse taal is goed.

Stap naar voren: solliciteer direct
Herken jij jezelf in deze beschrijving? Solliciteer vóór 22 september 2024 middels deze LINK.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij:
Anouk de Boer, HR Business Partner: anouk.deboer@vng.nl
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 tot en met 27 september a.s..

Bij VNG International hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

VNG International zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.