Jurist contractenrecht

Afdeling Juridische Zaken

De afdeling Juridische Zaken bestaat met jou uit 4 juristen en rapporteert aan de directeur staf. De afdeling adviseert in het kader van de verschillende wettelijke, bestuurlijke en uitvoerende taken van de SER en de juridische aspecten van interne bedrijfsprocessen. Daarnaast werkt de afdeling Juridische Zaken aan het vergroten van de interne juridische kennis en bewustwording. We zijn op zoek naar een jurist met een civielrechtelijke achtergrond die zich bezig gaat houden met aanbestedingen, het beoordelen van contracten en het meedenken over verschillende bedrijfsprocessen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over en werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen aan het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van contracten met inachtneming van relevante wet- en regelgeving en de belangen van de SER.
• Je bent onderdeel van een interdisciplinair inkoopteam bij een aanbesteding: je schat de juridische risico’s in en doet voorstellen om de risico’s te verminderen.
• Je adviseert over uiteenlopende juridische vragen van de SER-medewerkers over contracten en aanbestedingen.
• Je werkt vanuit juridisch perspectief proactief mee over de inrichting van de bedrijfsprocessen binnen de SER.
• Je houdt de laatste ontwikkelingen in het contractenrecht en relevante wetgeving bij en implementeert wijzigingen in handleidingen en standaardcontracten.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een diploma hbo of wo Nederlands recht.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als jurist op het gebied van contractenrecht. Deze ervaring ziet bij voorkeur op overeenkomsten van opdracht, samenwerkingsovereenkomsten en ICT-overeenkomsten.
• Je hebt de vaardigheid om een vertaalslag te maken van een complex juridisch vraagstuk naar een praktisch uitvoerbare oplossing.
• Je kan samenwerken met zowel juristen als niet-juristen: het uitwisselen argumenten, ideeën en informatie leidt tot een gezamenlijk resultaat.
• Je hebt ervaring met juridische begeleiding van aanbestedingsprocedures of je bent bereid daar in te duiken en het je in korte tijd eigen te maken.
• Je hebt ervaring op het gebied van privacy (AVG, privacy klachten, datalek) of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je wil graag bijdragen aan de publieke zaak.
• Je denkt graag proactief mee over het inrichten en verbeteren van interne processen.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie voor 32 tot 38 uur per week voor ten minste één jaar, met zicht op verlenging. Startdatum: zo snel mogelijk. Het salaris bedraagt minimaal € 4.828 en maximaal € 6.335 bruto per maand bij een voltijds dienstverband (38 uur). De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 170 medewerkers.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking: we bekijken welke aanpassingen in de functie of arbeidsomstandigheden mogelijk zijn.

Sollicitatieprocedure
Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je of telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie. Op maandag 25 november vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats. Op donderdag 28 november vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. Voorafgaand aan het tweede sollicitatiegesprek maak je een schrijfopdracht (casus).

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we de sollicitatie, gesprekken en schrijfopdracht op de gevraagde functie-eisen. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cecile Gommans via 070 3499 426. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos van Rijn, adviseur Mens & Organisatie, via 070 3499 704.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 17 november 2024 via de website.