Locatiemanager Oekraïne Noord Oost Polder

Wil jij graag je steentje bijdragen aan humane opvang in Nederland? Krijg je energie van het werken met mensen uit verschillende culturen en kan je leiding geven in complexe situaties? Dan zoeken we jou!

Voor de regio Midden-Nederland zijn we op zoek naar een

Locatiemanager Oekraïne opvang Noordoostpolder
32-36 uur per week, Emmeloord

Omgeving

Het Rode Kruis is actief met de opvang van vluchtelingen in Nederland, op verschillende manieren: ondersteuning (crisis)noodopvang, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen, contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren en we werken samen met andere partners aan de coördinatie van opvang van vluchtelingen bij gastgezinnen. Daarnaast springen wij in wanneer dat nodig is bij de opvang van asielzoekers in Nederland, vaak in ondersteuning van gemeenten of het COA. Vanwege de aard, omvang, duur en gewenste continuïteit van deze functies worden deze door beroepskrachten uitgevoerd.

De Operationeel teamleider regio Midden-Nederland is jouw hiërarchisch leidinggevende.

Wat kan je van deze rol verwachten?

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van één of meerdere opvanglocaties in jouw regio. Je stuurt het locatieteam aan en zorgt voor de afstemming met de stakeholders die betrokken zijn bij de opvang, zoals de gemeente, omwonenden, ketenpartners en het lokale Rode Kruis.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het locatiemanagement van de 3 Oekraïne opvanglocaties in de Noordoostpolder, 400 opvang plekken.
• Aansturing van het team van locatiecoördinatoren en woonbegeleiders op locatie.
• Samenwerking en afstemming met de gemeente Noordoostpolder.
• Proactief betrekken van de stakeholders rondom de opvanglocaties en hier op een regelmatige basis mee afstemmen.
• Knelpunten adresseren, zowel intern als extern, en hier proactief voorstellen voor inbrengen en waar nodig deze ook oppakken met externe stakeholders.
• Je neemt deel aan landelijk georganiseerde overleggen waarin ook de andere locatiemanagers deelnemen, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld.

Wat breng je mee/wie zoeken we

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

 HBO of WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie, binnen de humanitaire hulpverlening, maatschappelijke hulpverlening of facilitaire dienstverlening.
• Sterke leiderschapskwaliteiten; je stelt prioriteiten, neemt besluiten en weet een team te motiveren.
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling; je ziet kansen en durft beslissingen te nemen.
• Een heldere visie op opvang en humanitaire hulp en de drive om deze te vertalen naar concrete acties.
• Affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en ervaring met stakeholder management.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands).
• Je bent omgevingssensitief en weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau.

Wat bieden we jou 

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546 tot max. € 4.780,36 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd t/m 31 december 2025 met uitzicht op verlenging, afhankelijk van de crisissituatie.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Reacties
Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv gericht aan Nikki Spoor (HR Adviseur) via https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/vacature-345857/solliciteren

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Melany Mols (huidige Locatiemanager): mmols@redcross.nl of mobiel: 06-34616808.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl, het NRK op Facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld