Manager Onderzoek en Advies

Ben jij een manager met aantoonbare ervaring in het aansturen van wetenschappelijk opgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke omgeving?  Wil je je kennis over mensenrechten in Nederland inzetten en breng je ervaring mee met beleidsadvisering, -onderzoek en -beïnvloeding? Heb jij veel ervaring met  strategisch adviseren en ben je aantoonbaar succesvol in het intern afstemmen van een te bepalen koers? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou. 

Wie zijn wij?

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen.

Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in Europees Nederland in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: https://www.mensenrechten.nl/over-ons/werken-bij-het-college.

 Plaats in de organisatie

Het College voor de Rechten van de Mens bestaat uit een bestuur en een bureau. Het Collegebestuur wordt gevormd door een voorzitter en een aantal Collegeleden. Het ondersteunende bureau staat onder leiding van de directeur en het MT. De manager onderzoek en advies is één van de vijf MT-leden. De manager onderzoek en advies valt hiërarchisch onder de directeur van het College.

De afdeling Onderzoek en Advies bestaat uit ruim 20 beleidsadviseurs, 3 programmamanagers, één of meer stagiairs en een manager. De afdeling richt zich op programma’s en projecten op het vlak van mensenrechten, de inhoudelijke advisering en ondersteuning van het College en de inhoudelijke vertegenwoordiging en beleidsbeïnvloeding van het College richting stakeholders, de wetgever en beleidsmakers. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt projectmatig of programmatisch aangepakt, waarbij veel in teamverband wordt samengewerkt. Daarnaast springt de afdeling samen met de afdeling communicatie en publiekscontacten strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen. 

Taken

De manager onderzoek en advies is verantwoordelijk voor de advisering over strategische keuzes over en uitvoering van het beleid op het terrein van mensenrechtenonderzoek en -advies. Als MT-lid draagt de manager inhoudelijk bij aan de formulering en uitvoering van strategie en beleid van de organisatie. De manager stuurt de afdeling Onderzoek en Advies aan.

• Je vertaalt relevante maatschappelijke ontwikkelingen naar adviezen over het strategisch beleid binnen de afdeling onderzoek en advies en je adviseert het MT en College hierover. Je vervult een cruciale rol in de voorbereiding en advisering van het MT en het College over strategische organisatiebrede keuzes.
• Je stuurt de afdeling integraal aan, begeleidt en coacht de medewerkers en je vervult een belangrijke rol in het binden en boeien van je medewerkers. Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting, en je stuurt op de planning en de resultaten zoals vastgelegd in (meer)jaarplannen en begroting.
• Je vertegenwoordigt het College richting stakeholders, onderhoudt een relevant netwerk binnen de Nederlandse overheid en relevante instellingen en zorgt voor de strategische positionering van het College en beïnvloeding van wetgeving en beleid op het terrein van mensenrechten.

Vereiste ervaring en competenties

De ideale kandidaat is een ervaren manager met grondige kennis van en ervaring met juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van mensenrechten en de vertaling daarvan naar strategisch beleid. Je hebt aantoonbare ervaring in strategisch adviseren en je kunt interne stakeholders op één lijn krijgen. Je beschikt over kennis van het speelveld, relevante politieke, wetgevende en beleidsbepalende processen en stakeholders en beleidsbeïnvloeding.

Je beschikt over ruime managementervaring op MT-niveau in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie over hoe je leidinggeeft aan professionals en brengt aantoonbare vaardigheden in people management mee. Je kan effectief leidinggeven en brengt ervaring mee in het sturen op resultaat, planning, efficiënte inzet van mensen en middelen, toegekende budgetten en voortgang. Je beschikt over een relevant en gezaghebbend netwerk.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt minimaal € 5.864  en maximaal € 8.550 bruto per maand voor een voltijdse dienstbetrekking van 36 uur (schaal 14 van de Cao Rijk). Inschaling vindt plaats op basis van relevante ervaring. Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De functie staat open voor 32 uur tot 36 uur per week. We bieden je een jaarcontract aan per zo spoedig mogelijk. Bij goed functioneren wordt het contract omgezet in een vast dienstverband. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (50%). 

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer informatie 

Voor meer informatie over de functie, kan de kandidaat contact opnemen met Wilco de Jonge, directeur van het College via 030-8883888. Vragen over de sollicitatieprocedure kunnen naar de afdeling HRM via hetzelfde nummer.

Wil je reageren?

Solliciteren kan tot en met 2 december via deze link: Vacature: Manager Onderzoek en Advies, College voor de Rechten van de Mens - Werken voor Nederland.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 en 17 december 2024. Een praktijktest en/of een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.