MEAL Officer (28 uur)

Den Haag, van 1 maart – 30 september 2025 | afdeling: Binnenland

Vind jij het leuk om aan verschillende projecten voor kinderen te werken in zowel Nederland als in Europa? Voor de vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zoekt Save the Children een MEAL officer voor twee projecten. 

TeamUp biedt gevluchte kinderen psychosociale steun door sport-, spel- en bewegingsactiviteiten en is een programma van Save the Children en War Child.

Het Hot & Happening Project stelt kinderen in staat om klimaatverandering aan te pakken. Door praktische milieuacties te combineren met beleidsbeïnvloeding door kinderen, versterkt het project hun stem. Het project wordt uitgevoerd in vijf Europese landen onder leiding van Save the Children Nederland.
Als MEAL (monitoring, evaluation, accountability & learning) Officer help je mee om de monitoring en evaluatie van beide projecten te coördineren. Ben je een kei in organiseren en word je enthousiast van data? Dan ben je met deze positie aan het juiste adres!

Over Save the Children
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als MEAL Officer?
Je draagt bij aan de monitoring en evaluatie van TeamUp in opvanglocaties, die gebruikt worden voor rapportages, bewijsvoering en leerprocessen voor het programma. Je rapporteert daarbij aan de MEAL Specialist TeamUp Nederland. Daarnaast ondersteun je het project Hot & Happening als MEAL coördinator, waarbij je zorgt draagt voor kwaliteit van data en rapportage samen met de Project Coördinator.

TeamUp MEAL (24 uur per week)
Bij TeamUp in opvanglocaties zijn de afgelopen 2 jaar evaluaties gedaan naar de impact en naar de kwaliteit van uitvoer van TeamUp in opvanglocaties. In 2025 is de focus om alle inzichten toe te passen zodat de kwaliteit van TeamUp sessies en daarmee ook de impact voor kinderen vergroot wordt. De voornaamste rollen en taken voor monitoring zijn:

• Je helpt met het verzamelen en analyseren van kwantitatieve (surveys en observaties) en kwalitatieve (interviews, participatieve groepssessies) data;
• Je presenteert resultaten aan het programmateam, zodat zij geïnformeerde beslissingen kunnen nemen over het doen van praktische verbeteringen van TeamUp;
• Je ondersteunt in de rapportages aan de donor.

TeamUp NL app
Voor de registratie van kinderen in TeamUp wordt er gebruik gemaakt van een app. In 2025 gaat TeamUp over op een nieuwe app. In deze rol begeleid je de uitrol en verdere verbetering van de app bij TeamUp in opvanglocaties. Jouw taken zijn:

• Je draagt zorg voor een correcte registratie van deelnemende kinderen in de app door TeamUp begeleiders (momenteel 180 actieve gebruikers) en kijkt proactief hoe hierin verbeteringen kunnen worden gedaan;
• Je ondersteunt nieuwe gebruikers in het correcte gebruik van de app;
• Je verzamelt mogelijke fouten in het systeem bij de gebruikers van fouten met de app ontwikkelaars;
• Je coördineert het testen van nieuwe functionaliteiten in de app samen met ontwikkelaars en gebruikers;
• Je bewaakt de resultaten via dashboards en zorgt voor consistentie in de registratie door alle gebruikers (TeamUp begeleiders en programmamedewerkers). Zodat we meer leren over aanwezigheid voor kwaliteitsdoeleinden.

TeamUp Administratie
Je ondersteunt bij de administratie en kennisdeling van TeamUp MEAL:

• Je beheert de nodige documentatie in de online sharepoint omgeving;
• Je ondersteunt in de administratie van kosten voor monitoring, evaluatie en leren.

Hot & Happening MEAL (4 uur per week)
Als MEAL Coördinator voor Hot and Happening werk je onder supervisie van de Project Coördinator. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het monitoren van de voortgang en het verzamelen, beoordelen en analyseren van gegevens van de partners voor rapportage;
• Rapporteren volgens de eisen van de donor, inclusief het verzamelen en indienen van alle benodigde gegevens in samenwerking met de Project Coördinator;
• Ondersteunen van partners bij vragen rondom MEAL-onderwerpen binnen het project.
• Voorbereiden en leiden van MEAL-werk- en leersessies met de partners.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiast en leergierig persoon die innovaties niet uit de weg gaat. Je bent goed georganiseerd en je behoudt altijd het overzicht in je verschillende taken. Daarnaast kun je goed overweg met digitalisering en met data, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en een teamspeler waar het team op kan bouwen.

Wat staat er op jouw CV?

• Opleiding: Een relevante studie op hbo/universitair niveau zoals ontwikkelingsstudies of sociale wetenschappen.
• Ervaring: Je hebt al ervaring opgedaan met monitoring en evaluatie. Kennis van statistieken en kwalitatieve data analyse is een grote pré.
• Vaardigheden: Je beheerst de Engelse taal uitstekend en Nederlands voldoende om te kunnen lezen, begrijpen en communiceren.
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat bieden wij jou?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Een uitdagende baan en ervaring in een unieke evaluatie met diverse innovaties
• Een salaris conform de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 8 (minimaal €3.246,16 en maximaal €4.340,57);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer (Bij dienstreizen geldt een uitzondering);
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn en veranderingen mee vorm kan geven;
• Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Stuur dan een motivatiebrief + cv vóór 12 december op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. De eerste ronde gesprekken zijn gepland op maandag 16 december in Den Haag.

We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tom Zwollo, MEAL Specialist TeamUp Nederland, email: tom.zwollo@savethechildren.nl 

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie); personeelszaken@savethechildren.nl

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.