Online Fondsenwerver

Bij Rutgers zoeken wij voor de afdeling Communicatie & Fondsenwerving een Online Fondsenwerver.

(28-32 uur, vacaturenummer 2025-02)

Rutgers is het toonaangevende Nederlandse expertisecentrum voor seksualiteit. We zijn nationaal en internationaal actief in ongeveer 20 landen. Samen met andere maatschappelijke organisaties, professionals uit het veld en ervaringsdeskundigen pleiten we voor positieve verandering op thema’s die ertoe doen en grote invloed hebben op de gezondheid en levens van mensen. We werken aan verbetering van seksuele rechten, toegang tot voorlichting en informatie over seksualiteit, toegang tot anticonceptie en veilige abortussen en preventie van seksueel geweld. Dit doen we op verschillende manieren. Rutgers verbindt onderzoek, praktijk en pleitbezorging. We zijn er voor iedereen, met extra aandacht voor jongeren. We spreken ons uit tegen onrechtvaardigheid en voor belangrijke menselijke waarden, vooral wanneer deze onder druk staan of onderbelicht worden.

Onze organisatie wordt gevormd door 120 gepassioneerde professionals in Nederland.  

Om onze ambitieuze doelstellingen op het gebied van fondsenwerving te realiseren, zijn we op zoek naar een Online Fondsenwerver. Ben jij een ervaren, resultaatgerichte en data gedreven online fondsenwerver? Heb je zin in een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Rutgers is op zoek naar een Online Fondsenwerver die verantwoordelijk is voor het verhogen van onze inkomsten via online- en e-mailmarketing. Samen met het team zet jij je in om nog meer mensen aan onze missie te verbinden! In deze rol krijg je veel vrijheid in het bedenken en uitwerken van campagnes voor verschillende doelgroepen. Altijd met een focus op concrete resultaten. Je gebruikt jouw kennis en –ervaring van online marketing en fondsenwerving om online wervingscampagnes op te zetten en uit te voeren. Met jouw getrainde oog zorg je ervoor dat resultaten goed gemonitord en geoptimaliseerd worden. Ook werk je mee aan het opbouwen van een ‘Vrienden van Rutgers’ programma.

Wat je gaat doen
Je werkt in het team Communicatie, Marketing en Fondsenwerving samen met 12 collega's. Samen dragen jullie bij aan het stoppen van seksueel grensoverschrijdend gedrag, betere seksuele vorming op scholen, goede informatie over anticonceptie en abortus en het delen van onze kennis over seks.

 In deze nieuwe rol ga je het volgende doen
- Je verhoogt de conversie en gebruikerservaring van onze online kanalen. Je brengt in kaart waar bezoekers afhaken en hoe je de conversie en gebruikerservaring kunt verbeteren;
- Je ontwikkelt aantrekkelijke online fondsenwervende proposities en werkt samen met collega’s online journeys uit;
- Je vertaalt bestaande communicatiecampagnes door in lead generatie;
- Je houdt je bezig met het up-to-date houden en beheren van het CRM-systeem, zodat de gegevens goed georganiseerd blijven;
- Je ontwikkelt always on leadwerving, fondsenwervende nieuwbrieven en DM's;
- Je optimaliseert de fondsenwervende pagina’s op de websites van Rutgers, waaronder de websites voor nalatenschappen;
- Je ontwikkelt samen met collega's fondsenwervende concepten, en zet deze met campagnes in de markt;
- Je organiseert de samenwerking met externe online marketing bureaus en monitort de kwaliteit van hun werk;
- Je stelt met collega’s het jaarplan particuliere fondsenwerving op, draagt bij aan de langetermijnstrategie voor online fondsenwerving en zorgt voor de succesvolle uitvoering van dit plan.

Wie wij zoeken
Onze ideale kandidaat is een analytische en een mooie mix tussen een teamplayer en een selfstarter, die niet bang is om het voortouw te nemen. Je vindt het leuk om met data te werken en je bent resultaat gericht en doortastend. Je snapt welke specifieke doelgroepen via welke online kanalen te benaderen en vindt zowel werving van nieuwe supporters als behoud van supporters fascinerend. Daarnaast kun je goed strategisch denken en handelen en weet je campagneconcepten als geen ander te vertalen naar effectieve actieplannen.

Je loopt warm voor het werk van Rutgers en voldoet aan de volgende criteria
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van online fondsenwerving;
- Je hebt een trackrecord op het gebied van het plannen, evalueren en leveren van campagnes;
- Je bent een kritische denker, data gedreven en analytisch sterk; - Je weet hoe je doelgroepgericht kunt schrijven en kunt complexe teksten (of) informatie vertalen naar, begrijpelijke teksten;
- Je hebt zeer goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.

Ben je enthousiast over de rol en op een of enkele van deze punten nog lerend? Reageer dan vooral, en geef aan hoe deze rol past in jouw ontwikkelpad en ambities.

Wat wij bieden
Je komt te werken in een boeiende en uitdagende internationale omgeving, met zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's. Afhankelijk van kennis en ervaring is het salaris voor een 36-urige werkweek voor deze functie minimaal €3.760,- en maximaal €4.977,- bruto per maand (FWG-schaal 55). Naast de primaire arbeidsvoorwaarden biedt Rutgers ook een competitief pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op sporten en ruime mogelijkheden voor het volgen van training en coaching. De cao ggz is van toepassing.

Ons kantoor is gevestigd in Utrecht, maar je werkt samen met collega's over de hele wereld. De meeste collega's werken een deel van de week vanuit huis.

Informatie en aanmelding
We nodigen je uit om uiterlijk zondag 2 februari 2025 solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 10 februari 2025. Een eventuele tweede ronde vindt plaats in de week van 17 februari 2025. We verzoeken je om rekening te houden met deze data.

Een opdracht kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ook vragen we kandidaten die we uitnodigen voor een tweede gesprek om, voorafgaand aan het tweede gesprek, een online potentieel profiel te maken, waarin competenties, teamrollen en learning agility aan bod komen. Verder maken een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) deel uit van de procedure. Voor het opvragen van referenties maken we gebruik van het Misconduct Disclosure Scheme.

Reageren op deze vacature kan alleen via de link naar het online sollicitatieformulier in de betreffende vacature op vacatures.rutgers.nl Voor meer achtergrondinformatie over Rutgers verwijzen wij naar www.rutgers.nl en www.rutgers.international.

Voor vragen kun je contact opnemen met Merlijn Stoffels, Manager Communicatie, Marketing & Fondsenwerving, via vacatures@rutgers.nl onder vermelding van het vacaturenummer (2025-02).

Je persoonsgegevens worden zes maanden na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd.

Is dit niet je droombaan, steun Rutgers dan door deze vacature te delen binnen je netwerk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.