Operationeel Manager (28-32 uur)

DANCE CONNECTS ZOEKT OPERATIONEEL MANAGER (M/V/X)

Dance Connects gelooft in een samenleving waarin iedereen, ongeacht leeftijd of conditie, volwaardig mee kan doen. Daarom versterken we lichaam, geest en bovenal het sociale netwerk van ouderen door middel van dans. Vitaal of kwetsbaar, met of zonder migratieachtergrond, met meer of minder financiële middelen, in danscentrum, buurthuis, moskee of verpleeghuis: we geven op 70 locaties in en rondom Amsterdam wekelijks dansles aan ruim 800 mensen van 50 tot 100+. Daarnaast organiseren we uitstapjes naar het theater, clubavonden en andere dansevenementen. 

WIE ZIJN WIJ

Dance Connects is een bevlogen organisatie met grote ambities. We zijn een team van acht enthousiaste, creatieve, gedreven aanpakkers. We houden van ontwikkeling, leren en experimenteren. We willen groeien en steken de handen uit de mouwen om zo veel mogelijk oudere mensen te verbinden met elkaar en hun omgeving. Dat doen we samen met een groep van 30 freelance dansdocenten en 95 vrijwilligers. 

WIE ZOEKEN WIJ

De komende jaren ligt het accent op het vergroten van ons bereik, verdiepen van onze impact en verduurzamen van onze organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren operationeel manager die de dagelijkse bedrijfsvoering soepel en efficiënt laat verlopen. Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal functioneert en de activiteiten met kwaliteit worden uitgevoerd. Je bent de spil tussen de directie en je teamleden, weet wat er leeft en speelt op de werkvloer en zorgt voor een gezonde en veilige werksfeer. Je kunt tegenwicht bieden aan de directie, maar ook flexibel meebewegen met de ontwikkelingen. Je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties en weet hoe je mensen moet motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

WAT GA JE DOEN

Als operationeel manager ben jij de motor van het team en de schakel tussen strategie en praktijk. Je zorgt ervoor dat de organisatie op rolletjes loopt, mensen zich gezien voelen en doelen ook écht behaald worden. Met oog voor mens én proces bouw je mee aan een sterke, betrokken organisatie.

• Je zorgt voor een heldere, realistische planning en stuurt het team resultaatgericht aan.
• Je coacht collega’s op een motiverende, empathische manier en helpt hen groeien in hun rol.
• Je houdt de voortgang van activiteiten en KPI’s scherp in de gaten en stuurt waar nodig bij.
• Je springt bij als de druk oploopt en ondersteunt het team waar dat nodig is.
• Je bewaakt de overlegstructuur en zorgt voor een goede onderlinge afstemming.
• Je voert functioneringsgesprekken en vertaalt deze naar concrete stappen voor ontwikkeling en begeleiding.
• Je creëert een open en inclusieve werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
• Je houdt vinger aan de pols als het gaat om werkdruk en mentale gezondheid.
• Je brengt signalen, knelpunten en ideeën vanaf de werkvloer actief in bij de directie.
• Je vertaalt strategisch beleid naar duidelijke acties en heldere communicatie richting het team.
• Je kijkt kritisch naar processen en zoekt steeds naar manieren om deze slimmer en beter te maken.
• Je denkt actief mee met de directie en bent een waardevol klankbord bij nieuw beleid.

 WAT BRENG JIJ MEE

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende operationele rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert actief, communiceert effectief en schakelt soepel tussen verschillende niveaus. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Empathisch leiderschap: je toont oprechte betrokkenheid, stuurt aan met respect en begrip.
• Coachend vermogen: je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team.
• Oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid: je denkt in mogelijkheden en handelt doortastend.
• Teamgerichtheid: je bevordert samenwerking en draagt bij aan een inclusieve werksfeer.
• Doorzettingsvermogen en enthousiasme: je hebt energie, je bent gedreven en houdt van uitdagingen. 
• Zelfstandigheid: je werkt proactief, denkt vooruit, neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
• Structuur: je kunt uitstekend plannen, overzicht houden en prioriteren.

WAT BIEDEN WIJ JOU

We bieden je een inspirerende baan bij een ambitieuze cultureel-sociale onderneming. Met je inzet draag je bij aan het sociale netwerk, gezondheid en participatie van vele 50+’ers. Wij hebben een gezellig kantoor bij Da Vinci Creatieve Ruimtes in Amsterdam, vlakbij het Westerpark. Daarnaast is het mogelijk om je eigen werktijden in te delen en incidenteel vanuit huis te werken.
We bieden je een jaarcontract van 28 tot 32 uur per week in loondienstverband vanaf juni 2025. Het salaris is conform de CAO Kunsteducatie schaal 11 (€ 3.756 - € 5.403 bruto fulltime). Als de samenwerking naar wens verloopt, is er uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en hebben we voor onze medewerkers een pensioenvoorziening. Je maakt deel uit van de Dance Connects Community en kunt kosteloos meedoen met onze events en culturele uitstapjes. 

HOE SOLLICITEER JE
Solliciteren kan t/m 12 mei 2025 via dit formulier. Je hoort uiterlijk 14 mei of je wordt uitgenodigd voor een eerste online kennismakingsgesprek.

HOE ZIET HET VERVOLGPROCES ERUIT
De eerste online kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 19 mei tussen 09.00 en 17.00 uur. Vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 21 mei tussen 10.00 en 13.00 uur en vrijdag 23 mei tussen 09.00 en 17.00 uur op ons kantoor in Amsterdam. 

MEER INFORMATIE & CONTACT

Meer informatie over Dance Connects en onze aanpak vind je op danceconnects.nl. Voor vragen neem je contact op met Annegien van Harten, zakelijk leider van Dance Connects, via annegien@danceconnects.nl of 06-15217538.