Owned Media Coördinator (32-36 uur)

Afdeling: Marketing, Den Haag

Als Owned Media Coördinator bij Save the Children Nederland vervul je een dynamische rol, waar creativiteit en strategisch inzicht worden gewaardeerd. Wil jij bij ons aan de slag met het versterken van de online aanwezigheid en impact van de organisatie?

Over Save the Children:
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Owned Media Coördinator?
Als Owned Media Coordinator ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een geïntegreerde strategie voor social media en de website. Je trekt hierbij nauw op met collega’s van andere afdelingen. In deze functie speel je een cruciale rol in de uitvoering van strategieën op basis van data-analyse en strategische prioriteiten.

Taken en Verantwoordelijkheden:

Websitebeheer, Optimalisatie en Ontwikkeling

• Het optimaliseren van de website met focus op gebruiksvriendelijkheid, performance en contentkwaliteit;
• Je bent projectleider voor het in kaart brengen en prioriteren van wensen en eisen voor functionele verbeteringen;
• Je bent contactpersoon voor externe partners bij technische problemen en ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten.

Social Media Strategie, Operationele Coördinatie en Performance Management

• Het ontwikkelen van een effectieve social media strategie gericht op zichtbaarheid en engagement voor meerdere doelgroepen;
• Het inrichten van operationele processen en samenwerken met externe partners waar nodig.
• Het analyseren van social media prestaties en bijsturen op basis van inzichten;
• Het uitwerken van nieuwe initiatieven op relevante platforms waar de organisatie minder aanwezig is.

Content Creatie en Planning

• Het plannen en ontwikkelen van een consistente content- en productiekalender voor website en social media;
• Het zorgen voor handvatten en briefings voor interne experts om hun social media effectiever te benutten;
• Het waarborgen van consistentie en samenhang in alle communicatie-uitingen.

Data-analyse en Rapportage

• Het verzamelen en analyseren van data samen met CRM, Insights & Analytics om de effectiviteit van owned media te beoordelen;
• Het structureren van inzichten inclusief analyse en aanbevelingen aan interne stakeholders en senior management.

Wie ben jij?
Je hebt een strategisch denkvermogen en bent in staat om te opereren op verschillende niveaus, van strategie tot tactiek en implementatie. Daarnaast beschik je over een datagedreven instelling.

Wat staat er op jouw CV?

• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in digital marketing, projectmanagement en digital content marketing met expertise in website en social media management;
• Je hebt ervaring met verschillende projectmanagementmethodologieën.
• Ervaring in B2C e-commerce en marketing automation is een pré;
• Je beschikt over sterke schrijfvaardigheden in zowel Nederlandse als Engelse taal;
• Ervaring met resultaatgerichte content marketing en digital marketing is noodzakelijk;
• Praktisch:  Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór vrijdag 17 januari op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Niels Verhart (Teamleider Digital): Niels.verhart@savethechildren.nl.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl