Programmaleider (32-36 uur)

Kansfonds is een vooruitstrevend fonds en volop in beweging. Iedereen een thuis: een dak boven je hoofd, voldoende geld om van te leven en het diepe besef dat je erbij hoort. Daarvoor maken wij ons hard. Iedere dag weer. We ontwikkelen innovatieve projecten, zoeken naar oplossingen buiten de gebaande paden en zetten een vliegwiel op wat werkt.

Programmaleider bij Kansfonds

Als programmaleider heb je een regierol bij de ontwikkeling en uitvoering van programma’s waarmee Kansfonds echt het verschil kan maken voor mensen die thuisloos zijn. De eerste programma’s waar jij mee aan de slag gaat zijn: Alle jongeren een thuis en Een thuis zonder papieren. Want hoewel jongerendakloosheid steeds meer aandacht krijgt, is het probleem nog niet opgelost. Aandacht voor preventie is nodig. En voor mensen zonder geldige verblijfspapieren verslechteren de omstandigheden. Het programma dat wij een jaar geleden startte, is daarmee belangrijker dan ooit.

Beide programma’s bevinden zich in een dynamisch werkveld, met uiteenlopende stakeholders, belangen en perspectieven. We zoeken een strategisch denker en doener die daarin de koers concreet vorm kan geven.

Wat ga je concreet doen?

• Je neemt de leiding bij het ontwikkelen en uitvoeren van programmatische activiteiten: Je zet samen met collega’s programma’s op, zorgt voor goede uitvoering, voldoende inkomsten, monitoring en budgetbeheer. Je zet samenwerkingen op met relevante partners.
• Je ontwikkelt intern beleid: Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen actief en levert op basis van gesignaleerde trends een fundamentele bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid voor de organisatie. Je communiceert hierover, zowel intern als extern.
• Vanuit een systemische lange termijnvisie werk je aan beleidsbeïnvloeding. Je volgt daartoe maatschappelijke totstandkoming van nieuw beleid en identificeert wat nodig is om de beleidsverandering tot stand te brengen.
• Je vertegenwoordigt Kansfonds: Je treedt als thematisch expert op richting partners, overheid en media en staat daarbij voor de boodschap van jouw programma. Je werkt aan de profilering van Kansfonds door op te treden als spreker of discussieleider bij bijeenkomsten die je organiseert.
• Je behandelt projectaanvragen: Je fungeert als aanspreekpunt voor projectpartners en adviseert intern over ingediende aanvragen.

 Welke ervaring en kennis neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke (senior) functie.
• Je hebt brede kennis van relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Aantoonbaar strategisch denkvermogen om de koers van een programma te kunnen bepalen en die te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de doelstellingen van het programma.
• Je bent communicatief vaardig, kunt goed een netwerk opbouwen en bent proactief in samenwerking.

• Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, initiatiefrijk, oprecht en lef.
• Financiële kennis (voor het beoordelen) van jaarrekeningen en begrotingen.
• Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
• Een team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar en altijd de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal € 3651,03 en maximaal € 5742,43 per maand (fulltime, 36 uur per week, schaal H CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds PNO Media.

Enthousiast over deze functie?

Ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan uiterlijk voor 10 januari 2025 een motivatiebrief met cv per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kun je na maandag 6 januari 2025, contact opnemen met Eline Crins (hoofd programma’s): 035 624 96 51. Houd er vast rekening mee dat de gesprekken voor de eerste ronde plaats vinden op donderdag 16 januari en of maandag 20 januari 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.