Programmaleider Wijk en Organisatie ontwikkeling

Een klein idee om zwerfafval op te ruimen kan zomaar uitgroeien tot een krachtig buurtinitiatief waarin bewoners hun straat samen schoner en groener maken. Dankzij de inzet van LSA kunnen lokale bewonersgroepen al bijna 40 jaar impact maken in hun eigen leefomgeving. Als programmaleider Wijk en Organisatie ontwikkeling ondersteun je daarom niet alleen bewonersgroepen om hun wijk te laten floreren, maar bouw je óók mee aan de groei van LSA als organisatie.

DE IMPACT VAN ONS WERK

Wij geloven dat mensen zélf het beste weten wat er in hun buurt, wijk of dorp nodig is. Of het nu gaat om buurtmoestuinen, energie inkopen, eenzaamheid bestrijden of voor elkaar zorgen: als bewoners zich sámen organiseren, krijgen zij véél voor elkaar. We zijn trots op al die bewoners die hun krachten bundelen en hun schouders onder inspirerende initiatieven zetten.

Het LSA laat al bijna 40 jaar bewonerscollectieven groeien. Wij zijn het duwtje in de rug én het laagdrempelige portaal naar kennis voor álle bewonersgroepen die op zoek zijn naar hulp om hun ideeën waar te maken.

WAT GA JE DOEN?

LSA helpt bewonersgroepen altijd om een sterkere positie te krijgen in hun wijk. Binnen WijkWijzer, het platform voor leefbare en veilige wijken, doen we dat door bewoners te ondersteunen in een gebiedsgerichte aanpak. Bij Ondernemen met je Buurt ondersteunen we collectieven om op een ondernemende manier hun buurt te versterken. Daarnaast zijn we continue bezig met het ontwikkelen van de organisatie in verbinding met de achterban.

Jouw impact is:

Programmaleider Wijkwijzer en Ondernemen met je Buurt:

• Je bent programmaleider Wijkwijzer en Ondernemen met je Buurt. Dat betekent dat je samen met je team verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke doelen en resultaten van het programma. Je stuurt op het effect en de impact van het programma en houdt de voortgang en koers in de gaten. Je verbindt de kennis die nodig is om het programma verder te brengen en je let op kansen voor uitbreiding van het programma.
• De jaarplanning, begroting, rapportages en verantwoording van het programma zijn bij jou in goede handen.
• Tegelijkertijd stuur je bij als dat nodig is. Jij zorgt dat het programma inspeelt op signalen uit de praktijk.
• Je hebt voornamelijk contact met samenwerkende partijen in  Wijkwijzer (samenwerking van 6 partijen) en Ondernemen met je Buurt (Social Enterprise)
• De teams van beide programma’s bestaan uit 3 en 2 personen. Jij weet de teams bij elkaar te houden, je verdeelt rollen en taken, maakt afspraken over resultaten en zorgt ervoor dat iedereen zicht heeft op de voortgang. Het team functioneert dankzij jou!
• In een aantal van onze projecten en programma’s ben je de ‘nummer 2’. Dat betekent bijvoorbeeld dat je helpt met bijeenkomsten organiseren of het meeschrijven aan artikelen voor de website.

In al onze programma’s heb je genoeg vrije ruimte om bij bewonerscollectieven in het hele land aan te sluiten!

Programmaleider Organisatie:

• LSA kan zich verder ontwikkelen dankzij jou. Je helpt met het maken van strategische keuzes, maakt beleid en brengt samenhang aan. Je let op wat de achterban van LSA nodig vindt, speelt in op trends en weet wat er speelt in het veld.  Je groeit toe naar een rol als sparringpartner van de directeur.
• Binnen de organisatieontwikkeling houd je je bezig met projectontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat de projectenportefeuille van LSA gevuld blijft. Je schrijft projectvoorstellen en onderhoudt relaties met allerlei partijen zoals overheden, partners en fondsen.
• Je coacht je collega programma- en projectleiders in hun ontwikkeling. Je weet de groepsdynamiek binnen LSA positief te beïnvloeden.
• Je weet waar LSA in brede zin voor staat en kunt LSA op diverse plekken vertegenwoordigen. Bijvoorbeeld als je wordt gevraagd om in een expertpanel mee te denken.

WAT BRENG JE MET JE MEE?

Je affiniteit met bewonerscollectieven, stimuleren van ondernemende initiatieven in de wijk én het verder brengen van een organisatie als LSA staan natuurlijk op één.

Welke ervaring heb je?

• Je hebt tenminste 7 jaar werkervarin
• Je hebt ervaring met het leiden van programma´s of (grote) projecten. Het sturen op doelen, houden van voortgang, en het maken van realistische planningen en begrotingen is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt ervaring met het werken in een (complexe) coalitie of samenwerkingsverband, waarin meerdere partijen en meerdere belangen aan tafel zitten.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
• Je hebt ervaring met projectontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van de ontwikkeling van je collega’s en weet daar op een coachende manier in op te treden.

Welke kwaliteiten heb je?

• Je hebt een bepaalde overtuigingskracht en bent niet bang om het woord te pakken. Je draagt graag de boodschap en het belang van LSA uit.
• Het lukt je om de werelden van beleidsmakers/beslissers en die van actieve bewoners op een goede manier aan elkaar te verbinden.
• Je kunt makkelijk aansluiten bij verschillende mensen en voelt je niet snel ongemakkelijk in bepaalde settings.
• Je bent sterk in het leggen van relaties. Je weet snel een netwerk op te bouwen en je ziet makkelijk kansen om mensen en initiatieven aan elkaar te verbinden.
• Jij weet er als geen ander ervoor te zorgen dat iedereen tot z’n recht komt. Je weet anderen aan te moedigen, te stimuleren en zich te laten ontwikkelen. Van onervaren kracht tot senior collega’s.
• Je hebt geen schroom om op fondsen af te stappen.
• Je hebt veel feeling met de strategische besluiten en keuzes die LSA maakt om verder te groeien en vindt het leuk om als sparringpartner voor de directeur op te treden.
• Het is voor jou logisch én leuk dat je de ene dag met samenwerkingspartners in een strategisch overleg zit en de volgende dag in een bijeenkomst met bewoners zowel de stoelen klaarzet als de koffie inschenkt.

Welk talent is een fijne aanvulling in ons team?

Het helpt ons als je makkelijk kunt improviseren en redeneren vanuit onze waardes. Je leiding kunt nemen, rust kunt geven. En met deze talenten ook een gezicht kunt zijn voor LSA en waar nodig kunt waarnemen voor de directeur.

ONZE WERKSFEER

Er zijn een aantal bijzonderheden aan ons werk die we je graag meegeven:

• Wij zijn een werkgemeenschap waarin we zoveel mogelijk mét elkaar doen. Afhankelijk van waar je goed in bent, krijgt iedereen een taak in de organisatie. Jij dus ook!
• Er zijn weinig vaste routines en protocollen. Soms gaat ineens het roer om, omdat dat in een project op dat moment nodig is. Het helpt als je zelfredzaam bent, van aanpakken weet en niet schrikt van af en toe wat chaos.
• Daarnaast is bijzonder is dat wij een vereniging zijn. Omgaan met het bestuur, interactie met onze leden en rituelen zoals een ALV is iets waar jij feeling mee hebt.

WERKEN BIJ LSA

Bij het LSA word je omgeven door mensen die écht geloven in wat ze doen. Het leuke aan ons werk is dat je Nederland op een heel andere manier leert kennen. Je ontmoet mensen uit álle walks of life op allerlei bijzondere, niet-toeristische plekken waar je anders misschien niet zou komen. In ons kleine team heb je veel vrijheid en autonomie om niet alleen jezelf te verrijken, maar ook de programma’s waar je in werkt. En tijdens de gezamenlijke lunch voor op flauwe humor en een inkijkje in het leven dat je collega’s leiden buiten LSA.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een contract voor 32-36 uur in de week
• Een jaarcontract, bij goed functioneren omgezet naar een vaste aanstelling.
• Beloning in de CAO Sociaal Werk Schaal 10 (afhankelijk van ervaring)
• Ontwikkelbudget en IKB
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen – wij kijken naar wie je bent, wat je kunt en wat je wil
• Wij gaan ervan uit dat je voornamelijk op kantoor werkt. Wel kun je je werk flexibel indelen en krijg je een eigen laptop waarmee je thuis kunt werken
• Je werkt incidenteel in de avonden of op zaterdag
• Een kantoor in het centrum van Utrecht, naast het station
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling

WIL JE BIJ ONS WERKEN?

Heb je nog niet helemaal de juiste ervaring, maar gaat je hart wél sneller kloppen van deze rol? Neem dan vooral ook contact met ons op! We zijn nieuwsgierig naar mensen met een andere achtergrond dan ons huidige team.

Kijk ook eens bij onze andere vacature.

Stuur je sollicitatie uiterlijk donderdag 23 januari naar info@lsabewoners.nl. We ontvangen graag een CV en je motivatie, waarom je dit wil en het goed bij je past. Kies voor het laten zien van je motivatie een vorm die goed bij je past. Een brief, een filmpje of een andere vorm zijn allemaal oké.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 29 januari, het is fijn als je daar rekening mee kunt houden in je agenda.

Vragen? Neem dan vanaf 6 januari contact op met Kristel Jeuring (0618634275) of Thijs van Mierlo (0623104371).