WIE ZOEKEN WIJ?

Wij zoeken iemand die samen met politiek, overheid en het bedrijfsleven gendergelijkheid op de werkvloer kan versnellen. Iemand met kennis van onderwerpen zoals inclusieve werving & selectie, doorgroei en representatie en de loonkloof. Een belangrijk onderdeel van je rol is het geven van training en advies en daarom zijn we op zoek naar iemand met sterke advies- en trainingsvaardigheden. Je weet wat er gebeurt op jouw thema, ziet kansen en opent deuren. Je vindt het leuk om te netwerken met een brede groep aan stakeholders, van overheid en onderzoeksinstituten tot bedrijfsleven. Daarnaast weet je kansen om te zetten in een aanvraag voor concrete projectfinanciering met partners.

De ideale kandidaat brengt de volgende kwaliteiten met zich mee:

• Kennis en aantoonbare ervaring (meer dan 5 jaar) op het gebied van programmamanagement en -ontwikkeling;
• Ervaring met en expertise op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer en kennis van en inzicht in actuele thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Heeft commerciële vaardigheden en ziet kansen voor het creëren van new business en weet deze praktisch te vertalen naar de doelen van WOMEN Inc.;
• Heeft training- & adviesvaardigheden op het gebied van gendergelijkheid en representatie op de arbeidsmarkt;
• Heeft kennis van procedures en richtlijnen met betrekking tot de werkomgeving en relevante netwerken;
• Is een netwerker ‘pur sang’ en een goede gesprekspartner voor verschillende stakeholders;
• Is maatschappelijk betrokken en heeft affiniteit met de thema’s van WOMEN Inc.;
• HBO/WO werk- en denkniveau.

WAT GA JE DOEN?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de inhoudelijke strategie voor het thema Werk. Jouw doel is om samen met organisaties en professionals een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren met gelijke kansen en mogelijkheden voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Je bent de kartrekker van een aantal belangrijke lopende programma’s en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe programma’s.

Samen met de projectleider geef je invulling aan WOMEN Inc.’s training & adviestak LOKET Inc. en het bedrijvennetwerk INCubators, waarvan de leden aan de slag zijn met het realiseren van een inclusievere werkvloer. Vanuit jouw rol geef je training en advies op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, zowel binnen LOKET Inc. als aan de bedrijven uit het netwerk.

Je vormt een team samen met andere programmamanagers en daarnaast werk je nauw samen met het redactie- en communicatie team en de projectleiders.

CONCRETE PROJECTEN:

Voorbeelden van programma’s die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn o.a. Gender & Techniek met als doel om de werkvloer bij technische bedrijven inclusiever te maken en het programma Overgang & Werk dat bijdraagt aan het vergroten van kennis, inzicht en handelingsperspectief van werknemers en werkgevers rondom werk en overgang. In lijn met de meerjarenstrategie ga je nieuwe programma’s ontwikkelen en op zoek naar aanvullende financiering. Relatiebeheer van ons bestaande werkgeversnetwerk INCubators van het dagelijkse contact en inhoudelijke interactie tot de contractuele kant van deze samenwerking

WAT BRENG JE MEE?

• Je hebt ongeveer vijf jaar ervaring met projectmanagement, te denken aan financieel beheer, structuur en overzicht creëren in projecten, planningen ontwikkelen en begeleiden, en een projectteam van professionals hierin meenemen.
• Je bent maatschappelijk betrokken en hebt affiniteit met de thema’s van WOMEN Inc.
• Je hebt ervaring met- of binnen een zakelijke werkomgeving en spreekt daardoor de taal van werkgevers.
• Je krijgt energie van een functie waarin je veel contact hebt met bedrijven en werkgevers om hen te helpen met trainingen en advies over diversiteit en inclusie.
• Je neemt initiatief en anticipeert op situaties. Je bent niet bang om vooruit te denken en actie te ondernemen om doelen te bereiken;
  HBO werk- en denkniveau, of aantoonbare en relevante werkervaring.

WANNEER?

Startdatum: in overleg, het liefst zo snel mogelijk