Programmamedewerker Diversiteit en Inclusie – Bedrijven & Organisaties

Critical Mass creëert kritische massa voor een inclusieve samenleving. Dit doen we door met ervarend leren een divers perspectief te bieden. Met behulp van onze creatieve vormen stimuleren we dialoog over maatschappelijk urgente thema’s. Zo vergroten we bewustwording en actiebereidheid van individuen alsook in organisaties en systemen om bij te dragen aan een samenleving die ruimte biedt aan een ieder.

Om deze missie te verwezenlijken, ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan die scholen, bedrijven en organisaties activeren. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes.

Critical Mass ontwikkelt de creatieve concepten in samenwerking met een flexibele schil van makers en ontwikkelaars. De uitvoering gebeurt met inzet van freelance gespreksleiders, trainers en trainingsacteurs, onze Critical Community.

Critical Mass is momenteel georganiseerd langs de 3 doelgroepen (programma’s) waarin we opereren:

• Onderwijs
• Bedrijven en organisaties
• Cultuur en maatschappij

De dagelijkse leiding ligt bij de directeur en de organisatie wordt ondersteund door een zakelijk en planning medewerker. Het bestuur kijkt op afstand mee en bewaakt het beleid en de voortgang van de uitvoering.

Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen ideeën. Wij zoeken een

PROGRAMMA MEDEWERKER DIVERSITEIT & INCLUSIE (32U P.W.)

Doel van de functie: 

Je ondersteunt bij het uitvoeren en ontwikkelen van workshops gericht op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bij bedrijven en organisaties.

Toelichting op de functie

Critical Mass heeft als doel om bewustwording en inzicht over sociale uitsluiting, discriminatie en racisme te vergroten binnen bedrijven en organisaties. We ondersteunen om dit te herkennen en aan te pakken. Zo ontstaat er ruimte voor handelingsperspectieven die bijdragen aan een inclusieve en gelijkwaardige organisatiecultuur. Onze interventies voor bedrijven en organisaties bestaan vooral uit het ontwikkelen van gespreksstarters en het faciliteren van het gesprek. Je werkt hierin veel samen met de programma manager en medewerker planning. Gewenste startdatum is 1 mei.

Taken

• Je denkt mee met het programmaplan Bedrijven & Organisaties. Je hebt affiniteit met thema’s die binnen deze doelgroep spelen en houdt deze in de gaten
• Je    draagt    bij    aan    de    uitvoering/implementatie     van    onze    concepten,    waaronder accountmanagement, acquisitie, de uitvoering, monitoring/rapportage en kwaliteitsbewaking
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe concepten of doorontwikkeling van bestaande concepten
• Je werkt nauw samen met de Critical Community en je weet hen te betrekken bij ons werk
• Je draagt bij aan projectontwikkeling en rapportages

Profielschets

• Je hebt affiniteit en betrokkenheid bij de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet
• Je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief
• Je staat open om te leren en te reflecteren
• Je bent flexibel inzetbaar (klein team, elkaars werk kunnen overnemen)
• Je hebt inclusieve, sociale en communicatieve vaardigheden
• Een achtergrond in gender studies, antropologie, cultuur studies of vergelijkbare achtergrond

Wat Critical Mass biedt

• Een plek waarbij je bijdraagt aan een meer gelijkwaardige, inclusieve maatschappij
• Ruimte om samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen
• Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar Een salaris passend bij je profiel en ervaring; schaal 7 van de CAO Kunsteducatie
• 25 vakantiedagen op basis van 36-urige werkweek
• pensioenbijdrage
• een tijdelijk contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Karin Lachmising (Programma Manager) via karin@criticalmass.nl of 030-2714956. Bij interesse in deze rol willen we je vragen uiterlijk 16 maart 2025 je cv en motivatie te sturen aan julia@criticalmass.nl met antwoord op deze 5 vragen:

1. Wat maakt dat je deze rol graag wilt oppakken?
2. Welke ervaring neem jij mee die je inzet voor deze rol?
3. Kun je beschrijven hoe je diverse perspectieven meeneemt in jouw werk?
4. Welke van onze interventies gericht op bedrijven en organisaties spreekt je het meest aan en waarom?
5. Kun jij een voorbeeld omschrijven van een project waar je aan bij hebt gedragen waar je trots op bent? Kun je uitleggen wat jouw bijdrage was en wat je trots maakt erover?

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 31 maart.

Wij willen met ons team en schil van freelancers een afspiegeling van de samenleving zijn, waarbinnen verschillende perspectieven en achtergronden vertegenwoordigd zijn. Vanwege de belangrijke thema’s en de complexe vraagstukken waar wij op werken met uiteenlopende doelgroepen, zoeken we (maatschappij)kritisch talent dat verschillende perspectieven met zich meebrengt