Projectleider Integrale Hulpverlening

Ben jij een ervaren en toegankelijke projectleider en herken je jezelf in coachend leiderschap en bruggen bouwen? Herken jij kansen en weet je die te verbinden aan ontwikkelingen en relaties om impactvolle hulpverlening te realiseren?

Wat kan je verwachten?

De projectleider stuurt het team Integrale Hulpverlening aan met daarin +/- 8 medewerkers. De projectleider rapporteert aan de Operationeel Teamleider van de regio Amsterdam-Amstelland. De standplaats van deze functie is Amsterdam.

Wat ga je doen

Langdurige (economische) gevolgen van onder andere COVID 19, een opvangcrisis, hoge energiekosten en vele andere globale en lokale maatschappelijke uitdagingen zorgen ervoor dat we in Amsterdam steeds meer mensen in nood zien die nergens terecht kunnen voor ondersteuning. Of mensen wie die weg niet zonder begeleiding kunnen vinden. Het betreft zowel Amsterdammers met verblijfstatus als Amsterdammers zonder papieren, wie vaak multi-problematiek ervaren en niet meer zelfstandig een uitweg weten te vinden.

Middels de integrale hulpverleningsaanpak worden deze extra kwetsbare mensen die (nog) nergens anders terecht kunnen, ondersteund in hun basislevensbehoeften via interventies gericht op voedsel, hygiëne, onderdak, toegang tot medische zorg, mentale ondersteuning en handelingsperspectief. Waar mogelijk wordt ingezet op begeleiding naar andere passende hulp om de mensen echt verder te helpen.

Als Projectleider Integrale Hulpverlening ben je verantwoordelijk voor organisatie van de uitvoering en doorontwikkeling van de genoemde interventies inclusief de integrale aanpak. Je onderzoekt met je collega’s hoe de reeds bestaande aanpak en de betreffende interventies elkaar kunnen versterken. Je doet dit in nauwe samenwerking met partnerorganisatie en met een scherp oog voor maatschappelijk ontwikkelingen, kansen en uitdagingen.

Als Projectleider Integrale Hulpverlening

• Stuur je het team Integrale Hulp aan met o.a. young professional specialisten op het gebied van Voedselhulp, Schoolmaaltijden, Ongedocumenteerde Migranten en Psychosociale ondersteuning.
• Ben je verantwoordelijk voor de fysieke- en digitale helpdesks en het recent geopende steunpunt in Amsterdam Zuid-Oost.
• Ben je een leidinggevende coach voor de teamleden en weet je het integrale overzicht te bewaken tussen de verschillende programma’s
• Ben je een sterke strategische partner voor de Gemeente, partnerorganisaties en fondsen
• Zoek je nieuwe samenwerkingen en (financiële) ondersteuning
• Verzorg je het relatiemanagement met interne- en externe stakeholders (managementniveau gemeente,
• fondsen, VBA en de landelijke en internationale Rode Kruis organisaties)
• Onderhoud je de verbinding met andere programma’s van het Rode Kruis
• Ben je verantwoordelijk voor de opstelling van de jaarplannen, begroting en de uitvoering hiervan
• Ben je bekend met Projectmonitoring, evaluatie en registratie ten behoeve van de voortgangsbewaking, management projectrisico’s en managementrapportages
• Voer je interne en externe pleitbezorging

Wat breng je mee?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• Je bent gewend om meerdere activiteiten integraal te coördineren in een flexibele omgeving.
• Je hebt minimaal 5-7 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van een team.
• Een strategisch denker die projectplannen kan schrijven.
• Een lobbyist en relatiemanager.
• Je ziet mogelijkheden en oplossingen.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt geen moeite met deadlines.
• Beschikt over resultaat- en teamgerichte competenties.
• Hebt aantoonbare ervaring/affiniteit met de doelgroep ongedocumenteerde migranten.
• Beschikt over een relevant netwerk in het specifieke domein.
• Voelt affiniteit met de grondbeginselen van het Rode Kruis en handelt hiernaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wat bieden we jou  

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie  valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 tot max. € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Sluit je bij ons aan!
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/vacature-335307/solliciteren
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Vilja Machgielsen, vmachgielsen@redcross.nl.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld