Projectmanager Onderwijs

Projectmanager onderwijs: We zoeken jou!

Dat wil zeggen, als jij je hierin herkent:

• Samen met jou gaan we voor kansengelijkheid en keuzevrijheid voor alle leerlingen in het techniek- en IT-onderwijs.
• Je houdt van uitdagingen: ons doel is dat in 2040 minimaal 40% van de medewerkers in de techniek- en IT-sector vrouw is, tegenover slechts 17% nu.

Je gaat graag hierover het gesprek aan met beleidsmakers, docenten en schoolleiders. Dat gesprek voer je op basis van wetenschappelijke kennis. Wil jij dit verschil maken, dan geven wij jou deze kans!

Wie ben jij?

• Je kan goed wetenschappelijke kennis toepassen over wat wel en wat niet werkt om het (techniek)onderwijs meer (gender)inclusief te maken.
• Je bent een uitstekende communicator en bouwt moeiteloos relaties op met onze doelgroepen (docenten PO en VO, schoolleiders en beleidsmakers) en onze collega-organisaties (andere ngo’s, belangenorganisaties en kennisinstellingen).
• Je houdt graag overzicht over meerdere projecten en houdt van resultaten boeken; geef me een target en ik ga ermee rennen.
• Je gaat graag de dialoog aan en vindt het niet erg om voor een groep te staan of om weerstand te ervaren om onze boodschap.
• Je bent leergierig en staat open voor persoonlijke ontwikkeling. Blinde vlekken? Daar ga je graag mee aan de slag.

Herken jij je hierin? Solliciteer dan nu. Stuur je motivatie en CV naar Sahar Yadegari via vhto@vhto.nl. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Rian van Heur op 0629489408.

Uiterlijke sollicitatiedatum is woensdag 19 februari 2025. De eerste ronde selectiegesprekken is op donderdag 6 maart 2025 tussen 9.00-13.00 en de tweede ronde is op dinsdag 11 maart 2025 tussen 13.00-17.00.

Wat bieden wij? 

• Een mooi salaris, tussen de €3.336 - €4.766 bruto per maand op basis van 38 uur. Je salaris is afhankelijk van je ervaring.
• Groeiperspectief: je kunt starten als medior en doorgroeien naar senior projectmanager. En ruime opleidingsmogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je werkweek - minimaal 1 dag per week op kantoor, de rest kan vanuit huis of ben je op pad.
• We willen meer diversiteit in ons team; daarom zijn we extra blij met sollicitaties van mannelijke kandidaten.
• Een team vol gedreven collega’s met allerlei verschillende achtergronden, van journalistiek, bestuurskunde, engineering, pedagogiek tot toerisme en topsport.

Wat zijn je taken?

• Je bent projectmanager van één of meer meerjarige programma’s met als doel het technologieonderwijs op PO en VO meer (gender)inclusief maken. Deze programma’s bestaan uit meerdere projecten zoals workshops en leergangen voor docenten, landelijke campagnes over inclusieve Loopbaanoriëntatie- en begeleiding en onderzoek naar effectieve interventies.
• Daarnaast leid je enkele concrete projecten binnen een programma. Een voorbeeld is een project uit het programma Worden wie je bent. Je begeleidt en coacht collega’s in het behalen van projectdoelen en weet uit de praktijk van de klaslokaal kennis op te halen als input voor ons werk.
• Je werkt met partnerorganisaties samen om het onderwerp van (gender)inclusie te kunnen verankeren in landelijke programma’s zoals Techkwadraat en Sterk Techniekonderwijs.

Hoe ziet je week eruit?

Je bent 75% van je tijd bezig met concrete projecten gericht op (gender)inclusief technologieonderwijs. Je zorgt ervoor dat het team op een goede manier kan functioneren en binnen budget de afgesproken outputs kan halen. Je stemt verwachtingen af met opdrachtgevers en partners.

Je duikt ook zelf de inhoud in; je voert een onderzoek uit bij een school en / of je denkt na over en ontwikkelt een concrete  tool wat helpt om te zorgen voor gedragsverandering op scholen. Je test interventies op PO- en VO-scholen. Of je geeft presentaties op events en podia om docenten en schoolleiders op weg te helpen om de keuzevrijheid van leerlingen in techniekonderwijs te vergroten.

Het overige deel van je tijd ben je bezig met het opbouwen van een netwerk wat relevant is voor ons werk, het vergaren van kennis over dit thema, nadenken over hoe we onze effectmetingen kunnen versterken, meedenken over onze strategische dilemma’s en meebouwen aan een goed functionerend team.

Over VHTO

Bij VHTO gaan wij voor meer vrouwen in technische beroepen en voor meer kansengelijkheid en keuzevrijheid voor meiden op school. Voor de vrouwelijke techneuten en technologen van de toekomst en daarmee de wereld van techniek, IT en andere bètaberoepen verrijken. Dit is hard nodig, want het aandeel vrouwen in technische banen is laag; minder dan 17%.

Meer meiden interesseren voor een carrière in techniek of IT draagt bij aan meer keuzevrijheid van meiden op school, grotere economische zelfstandigheid van vrouwen en meer mogelijkheden voor de samenleving om te werken aan maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie en digitalisering.

Fix the system, not the girls. Dat is ons idee. Sluit jij je aan?

Andere vacature?

Wil je wel graag bij VHTO werken, maar past deze functie net niet bij je? Stuur dan een open sollicitatie.