Psycholoog Programma Opvang
- 18 actieve vacatures (bekijk)
Omschrijving
Psycholoog Programma Opvang
(36-40 uur per week, standplaats Den Haag)
Als Psycholoog binnen het team Programma Opvang speel je een cruciale rol in het adviseren op strategisch, beleidsmatig en operationeel niveau.
Wat kan je verwachten?
Het Rode Kruis biedt in Nederland hulp aan mensen in kwetsbare situaties, zoals asielzoekers en migranten zonder papieren. Het is belangrijk voor de organisatie om hun rechten te beschermen en hun waardigheid te waarborgen. Daarnaast wil het Rode Kruis dat hun hulpverleners zich gesteund voelen bij hun werk en dat de hulp veilig en respectvol wordt verleend. Het signaleren en opvolgen van problemen en risico's is essentieel. De organisatie streeft naar continue verbetering van hun hulpverlening en een vertrouwelijke samenwerking met andere betrokken partijen.
In deze functie maak je deel uit van het team Programma Opvang en val je hiërarchisch onder de Coordinator Protectie Opvang.
Wat ga je doen
Je zet jouw expertise in om de kwaliteit van hulpverlening binnen opvanglocaties te verbeteren, bewoners en hulpverleners te ondersteunen bij complexe casuïstiek en bij te dragen aan het welzijn van onze medewerkers en bewoners en daarnaast aan de algehele strategie en expertise ontwikkeling van het programma.
Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan het welzijn van bewoners en de effectiviteit van de opvang. Je bent een schakel tussen bewoners, hulpverleners, operationele teams en beleidsmakers en bevordert een holistische aanpak om de opvang zo menswaardig en duurzaam mogelijk in te richten.
Kernverantwoordelijkheden
- Strategisch Advies
Adviseren over en ontwikkelen van strategieën die het psychosociaal welzijn van bewoners centraal stellen.
Bijdragen aan beleidsontwikkeling, met aandacht voor trauma-sensitieve zorg, diversiteit en inclusie.
Signaleren van trends, risico’s en kansen op het gebied van psychosociale ondersteuning binnen opvanglocaties.
- Casuïstiek en Hulpverlening
Begeleiden van complexe casuïstiek door ondersteuning te bieden aan hulpverleners en teamleden bij opvanglocaties.
Ontwikkelen van richtlijnen en protocollen voor de omgang met psychologische problematiek, trauma en kwetsbare doelgroepen.
Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor teams bij ingewikkelde of escalaties van casuïstiek.
- Training en Ondersteuning
Versterken van de vaardigheden van operationele teams door het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops op het gebied van mentale gezondheid, stressmanagement en interculturele communicatie.
Bieden van coaching aan teamleden en hulpverleners om hen te ondersteunen in hun werk met bewoners.
- Projectimplementatie
Implementeren van projecten die gerelateerd zijn aan de thematiek van opvang en mentale gezondheid.
Coördineren en monitoren van projectvoortgang en resultaten.
- Monitoring en Evaluatie
Monitoren van de psychosociale situatie binnen opvanglocaties en rapporteren over bevindingen.
Evalueren van bestaande zorg- en hulpverleningsprocessen en doen van verbetervoorstellen.
Bijdragen aan de ontwikkeling van een lerende organisatie door kennisdeling en intervisie.
- Samenwerking en Stakeholdermanagement
Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders, waaronder projectmanagers, opstartcoördinatoren, gemeenten, en andere zorgorganisaties.
Onderhouden van contacten met relevante externe partners, zoals GGZ-instellingen en andere psychosociale ondersteuningsorganisaties.
Vertegenwoordigen van het Rode Kruis in relevante samenwerkingsverbanden en netwerken.
Wat breng je mee?
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
Werk- en denkniveau WO-opleiding Psychologie, bij voorkeur in de richting Klinische, Gezondheids- of Sociale Psychologie.
BIG-registratie als psycholoog is een pré.
Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen opvang- of zorgorganisaties.
Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
Competenties en Vaardigheden
Adviserend vermogen:
Je kunt strategisch en beleidsmatig advies geven met een duidelijke vertaalslag naar de praktijk.
Analytisch inzicht:
Je hebt een scherp oog voor patronen, trends en verbeterpunten binnen complexe situaties.
Communicatievaardigheden:
Je bent sterk in het overbrengen van kennis en het voeren van gesprekken op verschillende niveaus.
Stressbestendigheid:
Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar crisismanagement een rol speelt.
Empathie en culturele sensitiviteit:
Je hebt affiniteit met diverse culturele achtergronden en bent in staat een veilige en respectvolle omgeving te creëren.
Wat bieden we jou
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 tot max € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd t/m 31 dec 2025 met uitzicht op verlenging.
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.
Sluit je bij ons aan!
Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Maartje Janssen-Loomans (Manager Programma Opvang) via mjanssenloomans@redcross.nl.
De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.
Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld