Regiocordinator goede doelenwinkels, regio Midden Nederland.

Over Terre des Hommes 

Terre des Hommes Nederland heeft als doel kinderen te beschermen door kinderuitbuiting te voorkomen en te stoppen. En door kinderen in staat te stellen hun stem te laten tellen. Terre des Hommes Nederland richt zich op (online) seksuele uitbuiting van kinderen, kinderarbeid en humanitaire actie. Voor elk van deze vormen van kinderuitbuiting ontwikkelt en voert Terre des Hommes Nederland via lokale partners projecten en programma’s uit, vooral in Azië, Afrika en Europa. Sluit je bij ons aan!

Doel van deze functie

Als regiocordinator goede doelenwinkels ben je hét aanspreekpunt voor de winkels en vrijwilligers binnen jouw regio en verantwoordelijk voor het aansturen van landelijke winkels en het realiseren van de gestelde doelen.

Je houdt ervan om met mensen te werken en te bouwen aan vertrouwen en verbinding. Dit is je vertrekpunt om samen alle kansen te benutten en zo een maximale netto bijdrage te realiseren voor de projecten van Terre des Hommes. Dat onze Terre des Hommes winkels gerund worden door vrijwilligers is voor jou een extra motivatie. Jij ziet de uitdaging en waarden in een samenwerking met mensen die zich onbetaald inzetten voor een goed doel.

Positie in de organisatie

Je rapporteert aan de Manager Retail Operations & Volunteer Support en maakt deel uit van een team van 7. Dit team richt zich op het continueren van het bestaande lokale- en landelijke winkelnetwerk en vrijwilligersondersteuning en -betrokkenheid.

Samen met het team Retail Communication & Business Development, vormen we het winkelsupportteam, met in totaal 10/11 teamleden. Het winkelsupportteam is verantwoordelijk voor een goed functionerend winkelnetwerk, waar klanten en vrijwilligers zich thuis en ondersteund voelen. Dit netwerk bestaat uit meer dan 40 winkels en 1700 betrokken vrijwilligers. Het winkelsupportteam biedt het gehele netwerk ervaring in Retail, Sales, vrijwilligersbetrokkenheid, administratie en juridische ondersteuning. 

Je werkt nauw samen met de andere regiocordinator goede doelenwinkels voor intervisie en het delen van best practices. Voor de ontwikkeling van de winkels in jouw regio werk je nauw samen met het team en de manager Communications & Business Development. Voor de operationele ondersteuning heb je een intensieve samenwerking met de front office coördinator en - assistant, evenals de afdeling Finance & Control.

Wat ga je doen.. 

De regiocordinator goede doelenwinkels binnen de eigen regio, vervult een functie op tactisch- en operationeel niveau en is primair verantwoordelijk voor de volgende gebieden:

1. Mensen

Je omarmt de gedachte dat de vrijwilligers de basis zijn van de winkels en bent verantwoordelijk voor het realiseren van complete kernteams (team vrijwilligers dat de dagelijkse gang van zaken in de winkel coördineert) en voldoende grote vrijwilligersteams. Hiervoor werk je samen met je collega’s van winkelsupport en de coördinator vrijwilligers recruitment.

Je bent verantwoordelijk voor een goede werksfeer en een veilige werkomgeving in de winkels, je ziet hierbij toe op de uitvoering van het waarderingsbeleid en de uitvoering van de veiligheidschecklist.

Meer specifiek:

• Geeft direct leiding aan de vrijwilligers uit het kernteam en indirect aan de vrijwilligersteams.
• Creëert een prettige sfeer en veilige werkomgeving.
• Stimuleert het functioneren van vrijwilligers. 
• Is verantwoordelijk voor juist gekwalificeerde en voldoende kernteamleden en vrijwilligers.
• Fungeert als escalatiemogelijkheid bij conflicten.
• Span of control tussen de 24 en 40 kernteamleden en 240 tot 500 vrijwilligers

1. Financieel resultaat

Jij hebt alles in je rugzak om winkels tot een succes te maken en er samen met de kernteams en vrijwilligers voor te zorgen dat wat goed gaat goed blijft en je weet potentieel te verzilveren. Vanuit ondernemerschap en commercieel denken benut je alle kansen en mogelijkheden met winkels om van A naar B(eter en zelfs best) te reizen. Jij ondersteunt en motiveert als geen ander de vrijwilligers in je winkels om geweldige resultaten te boeken. De winkels maken een belangrijk deel uit van de fondsenwervende strategie van Terre des Hommes Nederland. We hebben daarom een realistische groei- en ontwikkelambitie opgesteld. 

Meer specifiek:

• Realiseert de gestelde doelen:

• 6 tot 10 winkels in de betreffende regio
• Is verantwoordelijk voor afgesproken doelen voor korte en middellange termijn, omzet en netto resultaatverwachting en budgetbeheer. 
• Jaarlijks selecteren van 2 winkels in de eigen regio, om samen met de coördinator retail development te komen tot een plan van aanpak en de uitvoering hiervan.
• Jaarlijks bijdragen aan het openen van een nieuwe winkel in de eigen regio.
• Benut kansen en ontwikkelingen in de markt, die passen binnen de strategie van de organisatie Terre des Hommes.
• Levert een actieve bijdrage aan de kostenverlaging en winstoptimalisatie van de winkels in eigen regio.. 
• Stelt voor de winkels een jaarplan en begroting op, voortgang bewaken met de manager retail operations & volunteer support.
• Coördineert kascontrole en financiële winkel administratie.
• Is zelfstandig bevoegd om beslissingen te nemen die voor het uitvoeren van de taken op winkelniveau nodig zijn. Binnen de kaders van het vastgestelde jaarplan en een goedgekeurde begroting voor de individuele winkels.
• Levert input aan het strategische jaar- en meerjarenplan van de Stichting Terre des Hommes winkels.

1. Uitvoering Beleid

• Implementeert het vrijwilligers- en winkelbeleid.
• Levert input voor nieuw beleid en werkwijzen (o.a. contract management, community activatie en online activiteiten)
• Is verantwoordelijk voor veiligheid, ARBO en voldoet aan relevante wet- regelgeving en compliance binnen de winkels in de eigen regio.
• Is verantwoordelijk voor de gehele operatie van de winkels in eigen regio. 
• Trekt lering uit best practices en deelt dit naar andere winkels in eigen regio.
• Deelt actief eigen kennis op het gebied van retail en marketing en het werken met vrijwilligers. 
• Is verantwoordelijk voor de gehele operatie van bedrijfsvoering en winkelsystemen (kassa, boekhouding, nuts & telecom etc.).

1. Lokaal netwerk en lokale partners

• Mobiliseert lokaal mensen, organisaties, ondernemers en overheden om een positieve bijdrage te leveren en zich voor de winkels in te zetten.
• Stimuleert de vrijwillige kernteams bij het vinden, ontwikkelen en onderhouden van partnerships, sponsors en een lokaal netwerk rond de winkels evenals de online zichtbaarheid.

De ideale kandidaat brengt de volgende expertise en vaardigheden mee

De ideale kandidaat voelt zich betrokken bij de missie van Terre des Hommes. Je vindt het vanzelfsprekend om, met het oog op de missie, dagelijks het maximale uit de dag te halen. Bij alles wat je doet, zet je de belangen van de organisatie en waar zij voor staat op één. 

Deze kandidaat is mensgericht, een creatieve en ondernemende denker en een echte doener. Je vindt het leuk om “statisch” beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en tegelijk krijg je energie van flexibel inspelen op de operationele uitdagingen die op je pad komen. Je bent positief ingesteld en ziet vooral mogelijkheden en hebt oog voor wat er wel is. Je neemt de vrijwilligers mee en bent een echte motivator. Je krijgt energie van de dynamiek van een vrijwilligersteam en hebt tevens oog voor het grotere geheel en de belangen van Terre des Hommes als organisatie.

Meer specifiek:

• +3 jaar werkervaring in een coördinerende functie die draait om mensen, resultaten en commercieel denken in een maatschappelijk onderneming
• Heeft kennis van en ervaring in de retail en commerciële branche. 
• Heeft kennis van en ervaring in het werken met vrijwilligers.
• Is een echte motivator.
• Is gewend onderdeel te zijn van een team en georganiseerd te werken.
• Is in staat om in een dynamische omgeving te werken.
• Is in staat om zowel in- als uit te zoomen.
• Heeft ervaring in het organiseren van activiteiten en evenementen.
• Heeft financieel inzicht.
• Heeft kennis en ervaring in het maken van een financiële begroting en het bewaken van budgetten.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto of is bereid met de NS te reizen.
• Woont in het midden van het land en is bereid om af en toe naar het noorden te reizen.
• Ziet het zitten om 1 dag per week op kantoor in Den Haag te werken, gemiddeld 2 dagen per week onderweg te zijn en 1 dag per week vanuit huis te werken.

Competenties

• Mensgericht leiderschap
• Resultaatgericht
• Commercieel en ondernemend denken
• Organisatorisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

Waarom je graag bij ons werkt

Bij Terre des Hommes maak je impact door kinderen te beschermen tegen uitbuiting en misbruik. Je werkt samen met toegewijde collega’s die jouw passie voor een veiligere wereld delen. In onze innovatieve en ondersteunende omgeving krijg je de ruimte om jouw ideeën te realiseren. We bieden hybride en flexibel werken, zodat je een goede werk-privébalans kunt behouden. 

Wat wij naast bovenstaande te bieden hebben!

Terre des Hommes is een groeiende organisatie in beweging. Dat betekent veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Omdat wij onze eigen programma's en projecten beheren en uitvoeren, is de impact die wij en dus ook jij maken, dagelijks voelbaar.

• Een contract voor 1 jaar met de intentie om daarna te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De salarisschaal voor deze functie is schaal 9 en afhankelijk van ervaring tussen €3,501.97 - €4,461.39 bruto per maand op basis van een fulltime (36 uur)
• Wij bieden een contract van 36 uur wat in onze organisatie gelijk staat aan een fulltime werkweek. Het voordeel hiervan is dat je 4 x 9 kunt werken en één dag per week vrij kunt hebben terwijl je toch een fulltime contract hebt. Je mag de uren over de week verdelen naar eigen voorkeur, in overleg met je manager;
• Wij werken hybride, dus 50% op kantoor en 50% thuis. We zijn vrij flexibel en hebben oog voor je werk-privébalans;
• Een kantoor in het bloeiende hart van Den Haag, stad van internationale mensenrechten en politieke hoofdstad.
• 25 dagen betaald verlof per jaar op basis van fulltime dienstverband, bij parttime dagen pro rata;
• Wij bieden een woon-werkvergoeding voor de kilometers die je met de fiets maakt of zorgen voor een NS-kaart;
• Onze pensioenregeling is ondergebracht bij ASR en Terre des Hommes draagt ​​het grootste deel van de pensioenbijdrage.
• Onze nieuwe medewerkers ontvangen een eenmalige financiële vergoeding voor de aanschaf of inrichting van een ergonomische thuiswerkplek. Wij vertellen je hier graag meer over indien van toepassing.

Klaar om je bij ons aan te sluiten?

Ben je enthousiast om te geven en impact te maken op onze missie bij Terre des Hommes? Upload je sollicitatie vóór 19 | 20 februari, gesprekken in Den Haag op dinsdagmiddag 3 maart en donderdag 5 maart.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met vacature@tdh.nl 

Samen bouwen we aan een wereld waarin kinderen vrij zijn van uitbuiting.

Overige informatie

Terre des Hommes zet zich in voor het waarborgen van diversiteit en gendergelijkheid binnen onze organisatie. Daarom worden mensen van alle geslachtsidentiteiten, geslachten, seksuele geaardheden, rassen, huidskleuren, religies, culturen, capaciteiten, enz. aangemoedigd om op deze functie te solliciteren. 

Terre des Hommes streeft ernaar groot talent aan te trekken dat niet alleen bij de functie past, maar ook bij onze hoge standaard van waarden en principes, die de toewijding van Terre des Hommes deelt en demonstreert om elk type wangedrag te voorkomen en uit te roeien, inclusief seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, en welke andere vorm van wangedrag dan ook. soort machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Wij hechten er hoge prioriteit aan dat alleen degenen die onze waarden delen en demonstreren, worden aangenomen om voor ons te werken. Wij hebben een Verklaring van Goed Gedrag en een ondertekening van ons Kindbeschermingsbeleid en onze Gedragscode nodig.

Terre des Hommes kan helaas geen werk-/verblijfsvisum verstrekken aan aanvragers buiten de EU.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.