Regiomanager Noord-Nederland

Ben je op zoek naar een leidinggevende baan waarin je jouw sociale betrokkenheid kwijt kan en écht het verschil kan maken voor kinderen in jouw regio? Dan is de functie van regiomanager jou op het lijf geschreven!

0,6 FTE (24 uur, flexibele werktijden)

Vergroot jij de toekomstkansen van kinderen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken?
Bij Petje af zijn wij ervan overtuigd dat de plek waar de wieg heeft gestaan, nooit de kansen in de toekomst mag bepalen. Daarom bieden we kinderen (9-14 jaar) wekelijks een lokaal georganiseerd, praktijkgericht programma aan. Door dit programma komen de kinderen in aanraking met inspirerende rolmodellen en diverse werkvelden. Ook betrekken wij het gezin erbij, omdat wij ouderbetrokkenheid belangrijk vinden. Dankzij het Petje af-programma ontwikkelen kinderen (nieuwe) vaardigheden, een positief zelfbeeld en een beter perspectief voor de toekomst.

Petje af is een landelijke stichting en heeft op dit moment 50 groepen in Nederland.

Een veelzijdige, verantwoordelijke & uitdagende functie
Als regiomanager ben jij de leidinggevende van de locatiemanagers. Verspreid in jouw regio sturen zij de lokale vestigingen aan en draaien zij samen met de coaches de Petje af-groepen. Samen met deze lokale teams houd je de lokale ontwikkelingen in de gaten en pak je kansen, zodat Petje af op steeds meer plekken wordt aangeboden. Zo realiseer jij groei en werk je aan de naamsbekendheid op plekken waar Petje af nu nog niet zit.

Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief juiste uitvoering van de programma's, de monitoring en zorgt samen met de locatiemanagers voor een kloppende lokale begroting en financiering. Als laatste werk je aan het vergroten van de regionale samenwerking tussen de vestigingen en het onderhouden en uitbouwen van een regionaal netwerk.

In regio Noord hebben we op dit moment vestigingen in Eemsdelta, Noordenveld, Westerkwartier en Zuidoost- Drenthe. Je stuurt tussen de 1,5 á 4 FTE locatiemanagers aan en werkt samen met twee andere regiomanagers (Zuid en Noordwest) om Petje af in heel Nederland op de kaart te zetten. Je wordt ondersteund door de centrale organisatie en aangestuurd door de directeur-bestuurder van Petje af Nederland.

Deze uitdagende functie biedt een diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden, waarbij het belangrijk is dat je goed kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent ondernemend, een verbinder, professioneel, toegankelijk en positief. Daarnaast heb je een maatschappelijk hart en vind je het leuk om samen met lokale teams te bouwen aan de groei van Petje af.

Taken
Als regiomanager:

• Stel je een plan op voor jouw regio waarin je aangeeft hoe je de groei van het aantal Petje af-locaties en doorontwikkeling gaat realiseren.
• Begeleid je locatiemanagers in het opstellen en behalen van hun lokale jaarplan incl. groei van het aantal groepen en nieuwe ontwikkelingen. Ook ondersteun je de locatiemanagers in het aansturen van hun lokale teams.
• Ben je leidinggevende van locatiemanagers, begeleid je hen in hun ontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie bij (nieuwe) vestigingen.
• Bepaal je de opleidingsbehoefte en talentontwikkeling van de lokale teams.
• Ondersteun je de lokale teams met fondsenwerving en het dekkend krijgen van de lokale begrotingen.
• Zie je financiële kansen en ga je met de locatiemanagers op zoek naar nieuwe (financiële) samenwerkingen.
• Stuur je op het kwalitatief en eenduidig uitvoeren van de formule op de locaties binnen jouw regio.
• Communiceer je over je ideeën voor innovatie aan het centrale bureau.
• Ben je verantwoordelijk voor het vergroten van het netwerk van Petje af. Hiervoor zet je jouw netwerk in en bouw je deze uit voor meer samenwerkingen en naamsbekendheid in de regio.

Jij hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met kinderen. Ervaring in het onderwijs & non-profit sector is een pré.
• Leidinggevende ervaring.
• Een ondernemende instelling
• Financieel inzicht (ervaring met fondsenwerving is een pré)
• Communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Voldoende administratieve en digitale vaardigheden.
• Een relevant netwerk van onderwijs, overheid en ondernemers in de regio is een pré.
• Je bent een goede netwerker en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders.
• De mindset van een teamplayer en kan goed samenwerken. Je vindt het geen probleem om zelfstandig te werken en op afstand (online) te overleggen.

Wij bieden jou:

• Een zelfstandige functie binnen een ambitieuze stichting.
• Een salaris tussen de € 3.500 en € 5.000 op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring.
• Pensioenopbouw en vakantiegeld.
• Scholingsbudget om op basis van een plan jezelf te ontwikkelen op competenties die je in deze functie nodig hebt.
• Een functie voor 24 uur (flexibel in te plannen qua tijd en plek) met uitzicht op meer uren bij uitbreiding.
• Een jaarcontract met zicht op verlenging.

Solliciteren
Laat de missie van Petje af jouw hart ook sneller kloppen? Solliciteer dan direct door je motivatiebrief met CV voor 5 februari 2025 naar post@petjeaf.nl t.a.v. Brecht van Schendel te sturen. De gesprekken worden gepland in de week van 10 en 17 februari. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je meer informatie? Wij zijn bereikbaar via 088 330 11 00.