(Senior) Beleidsmedewerker

Vind jij het van groot belang dat er in onze samenleving waardig wordt stilgestaan bij het slavernijverleden? En wil jij je de komende tijd inzetten om met jouw kennis en expertise samen met je collega’s en de samenleving het herdenken van het slavernijverleden in en op Aruba, Bonaire, Curaçao, Nederland, Saba, Sint Eustatius en Sint Maarten verder te ontwikkelen? Solliciteer dan op de functie van (senior) beleidsmedewerker bij het Herdenkingscomité Slavernijverleden.

Dit ga jij doen als (senior) beleidsmedewerker

In de rol van (senior) beleidsmedewerker bouw je vanaf de oprichting van de organisatie aan een herdenkingscomité met een belangrijke maatschappelijke rol in het hele koninkrijk. Jij bent in de volle breedte van de opdracht van het Comité inzetbaar. Dit betekent dat je werkt aan het opbouwen, inrichten en ontwikkelen van de organisatie, een belangrijke rol vervult in het faciliteren van herdenkingen, meehelpt met het bouwen van een netwerk en besluitvorming voorbereidt voor het comitébestuur en de kwartiermaker/directeur. Verder houd jij je bezig met het:

• in contact staan met betrokken gemeenschappen en organisaties in de samenleving in het hele koninkrijk;
• ondersteunen en waar nodig, coördineren van activiteiten van lokale herdenkingscomités;
• meedenken over de inhoudelijke koers van het Comité;
• opstellen en uitwerken van planningen, beleids- en ambitiedocumenten en meerjarenplannen;
• voorbereiden en verantwoorden van financiering, zowel inkomend als uitgaand;
• onderhouden van relaties met soortgelijke organisaties, Rijksoverheid en lokale (Europees Nederlandse en Caribische) overheden.

Herdenkingscomité Slavernijverleden

“We delen niet alleen het verleden, maar ook de toekomst. Dus zetten we vandaag een komma, geen punt.” Deze woorden maken deel uit van de toespraak waarin de Nederlandse regering op 19-12-2022 excuses aanbiedt voor de rol van Nederland in het slavernijverleden. Een belangrijk onderdeel van die ‘komma’ is de oprichting van het Herdenkingscomité Slavernijverleden. Het Comité draagt zorg voor waardige herdenkingen van het slavernijverleden in het hele Nederlandse koninkrijk. Het Comité bestaat bij de start uit 7 leden en is een afspiegeling van de verschillende gemeenschappen in het Koninkrijk. Het Comité heeft in samenspraak met nazaten en deskundigen verschillende opdrachten meegekregen. Hieronder vallen o.a. het organiseren van de Nationale Herdenking op 1 juli en het vergroten van het maatschappelijk bewustzijn over het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in het heden.

Werkorganisatie

Het Herdenkingscomité wordt ondersteund door een werkorganisatie van ca. 10 medewerkers, met vestigingen aan beide kanten van de oceaan. De werkorganisatie is momenteel in opbouw. Naast de functie van (senior)beleidsmedewerker, zijn er ook functies op het gebied van onder meer communicatie en organisatie-ondersteuning. Jij zorgt voor de beleidsmatige ondersteuning van de voorzitter en de overige leden van het Comité en de kwartiermaker/directeur van de werkorganisatie. De laatste is je direct leidinggevende. Ondanks de geografische afstand tot een aantal van je collega’s vorm je met zijn allen een hecht team. Omdat de werkorganisatie nog in opbouw is hanteren we in eerste instantie zoveel mogelijk tijdelijke contracten, bij voorkeur via detacheringen. Een aantal van deze tijdelijke contracten kan bij goed functioneren worden omgezet naar vaste contracten.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt kennis van en affiniteit met het slavernijverleden, diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en eventueel andere maatschappelijke thema’s. Je kan laten zien dat je in de dialoog met nazaten en andere betrokkenen sensitief bent, met oog voor de diversiteit aan behoeften en standpunten die op dit thema leven. Je vindt het uitdagend om te werken aan het opbouwen van een nieuwe organisatie, waarbinnen nog veel moet worden opgezet en uitgedacht. Je vindt het leuk om te schakelen tussen praktisch en hands-on organiseren en het meer theoretische en inhoudelijke werk. Je weet goed welke maatschappelijke partijen en gemeenschappen je wanneer binnen je werk betrekt en welke toon je daarbij gebruikt. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig en denkt vanuit verschillende perspectieven. Dit doe je om de doelen van het Comité te bereiken. Verder zijn je interculturele communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld en ben je je bewust van de gevoeligheden die rond het slavernijverleden kunnen spelen. En daarnaast:

• je hebt wo-werk- en -denkniveau;
• je hebt aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar in een beleidsmatige functie in een culturele, politiek-bestuurlijke of anderszins maatschappelijke omgeving;
• je hebt er plezier in resultaten te bereiken en problemen op te lossen in een complexe omgeving waar er meerdere tegengestelde belangen zijn;
• je begrijpt de complexiteit, uitdagingen en dynamiek binnen de gemeenschappen en overige stakeholders met een relatie tot het slavernijverleden;
• je weet duurzame relaties op te bouwen en onderhouden met relevante stakeholders uit het politiek, bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk veld;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in het Nederlands en Engels (andere talen, met name Papiamentu en Papiamento, zijn een pre).

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Astrid Elburg, voorzitter Herdenkingscomité Slavernijverleden

“Je bouwt aan een Comité en werkt aan activiteiten die onze kernwaarden reflecteren. Je helpt ons de verhalen te vertellen die het slavernijverleden en de invloed ervan op de huidige samenlevingen in het koninkrijk belichten. Samen zorgen we ervoor dat de missie en ambitie van het Comité breed gedragen worden binnen de maatschappij. Je draagt bij aan een inspirerende werkomgeving met betrokken professionals, waar veel ruimte is voor jouw creativiteit, initiatief en vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.”

Zorgen voor elkaar

Het slavernijverleden is geen gemakkelijk thema om aan te werken. Als team beseffen we ons dat we werken aan een pijnlijke en zware geschiedenis, waar veel mensen (waaronder een deel van onze teamleden) nog dagelijks de doorwerking van ervaren. Dit verleden kan emoties oproepen en vergt soms emotionele arbeid. Ondanks dat we dit verleden in ons werk in de eerste plaats op een professionele manier benaderen, hebben we aandacht voor ieder mens en eventuele gevoelens die dit in het werken oproept. Het mag er zijn en je mag er ruimte voor nemen. We letten op elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

Contract: een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week, met eventuele mogelijkheid tot verlenging. Detacheringen hebben de voorkeur.
Salaris: Afhankelijk van ervaring en de te verrichten taken kunnen we je een salaris bieden tussen €4.024,11 en €7.747,70 op basis van een 36-urige werkweek. Dit komt overeen met de bandbreedte van schalen 11/12/13 van CAO Rijk.

Overige arbeidsvoorwaarden: bij detacheringen blijven de voorwaarden van de uitlenende partij tijdens de duur van de detachering van kracht. In andere gevallen worden nadere afspraken gemaakt.

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 24 februari door een motivatiebrief en je cv te sturen naar herdenkingscomiteslavernijverleden@minbzk.nl*.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Erik den Hoedt, kwartiermaker/directeur van de werkorganisatie. Erik.Hoedt@minbzk.nl; tel. 06-15 43 82 24.

(*Stichting Herdenkingscomité Slavernijverleden is een onafhankelijke stichting, maar opereert nog tijdelijk met mailadressen van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.)