Senior ervaringsdeskundige (32 uur) bij Movisie

Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen met gebruik van drie kennisbronnen: wetenschappelijke, professionele en ervaringskennis. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Vanuit jouw ervaringsdeskundigheid heb je een belangrijke rol om vanuit de leefwereld te reflecteren op de systeemwereld. Je bent in staat om dat te vertalen naar producten die kennis erover verrijken. Bij Movisie werken op dit moment drie senior ervaringsdeskundigen en collega's met ervaringskennis. Een ervaringsdeskundige is iemand die op basis van persoonlijke ervaringen en collectieve ervaringskennis in staat is deze kennis, in welke vorm dan ook, professioneel in te zetten. Dit maakt jou als ervaringsdeskundige een bruggenbouwer tussen de leefwereld en de systeemwereld alsook een kenniswerker ervaringsdeskundige.

Als ervaringsdeskundige bij Movisie wordt het team Leefbaarheid je thuisteam. Dit team zet zich in voor vitale en krachtige wijken waarin de wensen, behoeften en mogelijkheden van de diverse inwoners tot hun recht komen. Met aandacht voor de sociale kwaliteit van wijken en buurten, waar mensen een inclusieve leefomgeving ervaren en omzien naar elkaar. Het team bestaat momenteel uit acht medewerkers. In projecten werken we veel samen met collega’s uit andere teams. En in het sociaal domein met andere organisaties, gemeenten en actieve inwoners.

Maar jouw werk is breder. Je zult ook meewerken als kenniswerker met een ervaringsdeskundig profiel aan verschillende projecten. Deze projecten hebben onder andere betrekking op ontwikkelen, innoveren en implementeren van ervaringskennis en -deskundigheid in beleid van overheden. Dit doe je ook op de andere thema’s binnen Movisie. Daarom is het van belang dat je, naast je senioriteit als ervaringsdeskundige, interesse hebt in kennis verzamelen, verrijken, valideren en verspreiden.

Wat wordt jouw rol?

• Vanuit ervaringsdeskundigheid draag je bij aan de ontwikkeling van kennis bij Movisie (vanuit de drie kennisbronnen: de praktijk, wetenschap en ervaringen). Waar nodig agendeer je de ervaringsdeskundige invalshoek en zet je die op de kaart. Dat doe je veelal met Movisie-collega's.
• Vanuit je perspectief van de leefwereld werk je aan vraagstukken op het vlak van leefbaarheid. Je denkt en doet bijvoorbeeld concreet mee aan het invullen van projecten en leerbijeenkomsten. En je ontwikkelt en verrijkt kennisproducten. Dit kan in verschillende rollen, zoals die van kenniswerker, procesbegeleider, beleidsbeïnvloeder of initiator van vernieuwing.
• Je maakt op verschillende manieren (lezingen, publicaties, podcasts, etc.) verbinding tussen de leefwereld enerzijds en de systeemwereld anderzijds. Zodat de ervaringskennis gehoord en gebruikt kan worden op verschillende niveaus. Dit doe je zowel met professionals in de uitvoering als ambtelijke en bestuurlijke professionals bij overheden. En je vertaalt ervaringskennis naar deze professionals.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en liefst wo werk- en denkniveau met 5 jaar ervaring als ervaringsdeskundige.
• Het hebben of volgen van een masteropleiding op het gebied van ontwikkelen, innoveren en implementeren van ervaringskennis en deskundigheid in beleid is een pre. Net als ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met het werken aan een duidelijke positie, functie en rol van ervaringskennis en -deskundigheid.
• Werknemersvaardigheden en andere vaardigheden om in een professionele setting ervaringskennis te verbinden aan praktijk- en wetenschappelijke kennis.
• Je hebt ervaring met en visie over de waarde van ervaringskennis en de inzet van ervaringsdeskundigheid bij het werken aan maatschappelijke doelen van zowel (lokale) overheid als organisaties.
• Je hebt een netwerk van ervaringsdeskundigen en je bent een teamspeler. Daarmee bedoelen we dat je graag bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat met collega’s en anderen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je bent in staat om op een aansprekende manier te communiceren over de ervaringen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een aanstelling (32 uur per week) voor een jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een vaste aanstelling. Je wordt aangesteld in de functie van senior medewerker inhoud 3. Het salaris bedraagt – afhankelijk van ervaring – minimaal €3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto (schaal 10 van de cao Sociaal Werk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van circa 17% van je brutosalaris en een loopbaanbudget.

Movisie is gevestigd in een goed bereikbaar kantoor in Utrecht. Wij werken hybride. Dit betekent dat je voldoende ruimte krijgt om vanuit huis te werken, maar je ook regelmatig op kantoor of in het land aanwezig bent. Je krijgt vanuit Movisie een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je woensdag en vrijdag contact opnemen met Lou Repetur: 06-13456223.

Solliciteren

Movisie is een organisatie die zich inzet om onbedoelde uitsluiting te voorkomen en tegen te gaan. Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving met toegepaste kennis te adresseren.

Daarom nodigen we iedereen die zich in deze oproep herkent uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, gender en seksuele voorkeur. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten. Heb je interesse om te solliciteren? Vul dan uiterlijk 18 mei het sollicitatieformulier in op onze website en sluit je cv bij.

Wij willen onbedoelde uitsluiting voorkomen en maken daarom gebruik van de methode objectief werven en selecteren.