Senior HR Adviseur (24 uur p/w)

Both ENDS is op zoek naar een Senior HR Adviseur.

Ben jij een bevlogen allround HR-professional en heb je ervaring binnen de NGO sector of een project gestuurde organisatie en met zelforganiserende teams? Lees dan vooral verder!

Over Both ENDS

Both ENDS is een professionele en internationaal opererende organisatie met ca. 40 medewerkers en wordt gefinancierd door particuliere en overheidsorganisaties. We zijn een organisatie met een zelforganiserende structuur en open feedbackcultuur.

Wij werken aan de transitie naar een duurzame, sociale en rechtvaardige wereld, samen met partnerorganisaties in internationale netwerken die systeemverandering tot stand brengen. Both ENDS initieert en faciliteert beleidsdiscussies tussen beleidsmakers, onze partnerorganisaties en activisten die geconfronteerd worden met de gevolgen van het internationale en Nederlandse handelsbeleid, financieringen en klimaatbeleid. Onze gelijkwaardige relatie met partnerorganisaties kenmerkt zich door gezamenlijke strategieontwikkeling en onderzoek, informatie- en kennisdeling, en afstemming in fondsenwerving en beleidsbeïnvloeding.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid en de HR processen. De HR afdeling is het centrale aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van HR. Je geeft het HR beleid verder vorm en verzorgt de implementatie daarvan. Je geeft strategisch en operationeel advies over de organisatorische inrichting en toekomst van de organisatie vanuit HR. Je werkt daarin nauw samen met de Coördinator Organisatieontwikkeling.

Bij Both ENDS zijn de eindverantwoordelijkheden gedelegeerd en is samenwerking van groot belang is. Je neemt deel aan het 2-maandelijkse koersoverleg, waarin alle eindverantwoordelijken samenkomen.

Samen met de HR medewerker heb je een proactieve rol in het informeren, coachen en ondersteunen van collega’s over HR zaken.

Je takenpakket bestaat daarbij uit:

• Verantwoordelijk voor het voortzetten en verbeteren van het HR-strategisch beleid
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectief uitvoeren van de HR-processen en van de HR administratie
• Adviseert de directeur en anderen met leiderschapsrollen in de organisatie bij het te voeren personeelsmanagement en voert dit gedeeltelijk zelf uit
• Volgt de ontwikkelingen op het terrein van personeelszaken en HR en weet deze intern te vertalen
• Begeleiding van een aantal collega’s op professionele en persoonlijke ontwikkeling en/of teamontwikkeling
• Eindverantwoordelijk voor opstellen en bewaken van het jaarlijks HR plan inclusief budgettering, organisatie breed ontwikkelplan en HR projecten.

Profiel

Je voelt je thuis in een informeel en internationaal team dat gepassioneerd is en kritisch naar de wereld kijkt. Je doorgrond op effectieve wijze processen en beleid, en weet deze naar passende uitvoerbare resultaten of oplossingen te brengen.

Je bent sterk in verbindend leiderschap en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Je bent goed in staat te reflecteren en feedback te geven en te ontvangen. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van HR, payroll en subsidieregelingen.

Verder vragen we het volgende van je:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR in een gelijkwaardige positie
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met AFAS
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken en zelforganiserende teams is een pré
• Vaardig in adviseren, coachen, samenwerken en interculturele communicatie
• Strategische denkvermogen m.b.t. tot personele inrichting van de organisatie
• Behulpzaam en in staat om je expertise in te zetten op basis van vragen van collega's
• Affiniteit met de internationale milieurechtvaardigheid thema’s waar Both ENDS aan werkt
• Ervaring met Diversity, Equity and Inclusion (DEI) vanuit HR
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Both ENDS biedt:

• Een internationaal georiënteerde, dynamische en informele werkomgeving in Utrecht
• Een bruto salaris van € 4550,- tot € 5757,- op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
• In eerste instantie een jaarcontract voor 24 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: hybride werkomgeving, een premievrij pensioen, maandelijkse mobiele telefoon- en thuiswerkvergoeding

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en CV niet later dan 9 maart in één PDF-document naar Sylvia Weijmer via sollicitatie@bothends.org. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes met een aanvullende opdracht in de tweede ronde.

Belangrijke opmerkingen

Voor alle functies bij Both ENDS is het vereist om in Nederland te wonen en in het bezit te zijn van een Nederlandse werkvergunning/visum.
Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wanneer je wordt aangenomen vragen we je, in het belang van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen en onze Gedragscode te ondertekenen.

Bij Both ENDS geloven we dat diversiteit niet alleen bijdraagt maar essentieel is voor innovatie, creativiteit en succes. We verwelkomen daarom de unieke perspectieven en talenten die elk individu brengt en streven er continu naar een werkplek te zijn waar elke medewerker zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We nodigen je van harte uit om te solliciteren en zijn benieuwd naar wie jij bent.

Je gegevens worden binnen vier weken na de sluitingsdatum verwijderd.