Sociaal Advocaten Rotterdam: Kantoordirecteur

Kantoordirecteur (24 – 32 uur)

Stichting Sociaal Advocaten Rotterdam (SSAR) heeft als missie om met name voor mindervermogenden in Rotterdam en omstreken de toegang tot het recht te bevorderen, waarbij toegang tot het recht ook staat voor bescherming tegen onrechtvaardigheid. Het kantoor biedt daarvoor juridisch advies en processuele bijstand aan zijn doelgroep, al dan niet op basis van gefinancierde rechtsbijstand. Het is gericht op kwalitatief hoogwaardige en onafhankelijke bijstand aan zijn doelgroep. Daarbij gaan de medewerkers van het kantoor oplossingsgericht te werk in het belang van de individuele klant.

SSAR is zo ingericht dat het voor lange termijn aan zijn missie kan werken en zoveel mogelijk klanten uit haar doelgroep kan bijstaan. Daartoe heeft het kantoor een aantrekkelijke werkomgeving voor al zijn medewerkers en heeft het een aantrekkelijke propositie op de arbeidsmarkt om de continuïteit van de organisatie te waarborgen.

Het kantoor heeft een groot sociaal netwerk om klanten ook verder te helpen door doorverwijzingen in geval van niet-juridische problemen.

Passie voor rechtvaardigheid

Onze advocaten doen wat zij doen, omdat zij geloven dat de wereld eerlijker kan. Samen streven zij naar een beter systeem. Zij willen de wereld voor iedereen beter maken, zeker ook voor de mensen die zonder hen vaak aan het kortste eind trekken. Dat doen ze op basis van subsidie of redelijke prijzen, begrijpelijke taal en een altijd openstaande deur.

Bij SSAR werken op dit moment 25 medewerkers: 14 advocaten, 5 advocaat-assistenten, 3 paralegals, 1 financieel medewerker en een interim-directeur. Voor de financieel medewerker is er nu een vacature. Ook staat een vacature open voor de nieuwe functie van coördinator bedrijfsvoering.

Om het team van SSAR verder te professionaliseren is SSAR op zoek naar een:

Kantoordirecteur

Wat ga je doen?

De kantoordirecteur is primair verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beleid en de algehele aansturing van het sociaal advocatenkantoor en vertegenwoordiger richting externe relaties. De kantoordirecteur zorgt dat de advocaten hun eigen inhoudelijk werk kunnen doen, ontzorgt hun waar mogelijk en steunt hun waar nodig. Daarnaast is een belangrijk aandachtsgebied de versterking van de positionering en de focus op verdere organisatie-ontwikkeling. Groei van de organisatie door het aantrekken, opleiden en begeleiden van nieuwe sociaal advocaten is een belangrijk aandachtspunt van de kantoordirecteur. Legt verantwoording af aan het bestuur van de Stichting en is de feitelijk werkgever van alle medewerkers en advocaten van SSAR.

Resultaatgebieden en activiteiten

Leidinggevende en coach:

• Geeft operationeel leiding aan de coördinator bedrijfsvoering.
• Zorgt dat primair de advocaten (en het overige personeel) hun eigen werk goed kunnen doen en ontzorgt ze waar nodig.
• Strategisch, tactisch beleid ontwikkelen voor het gehele kantoor.
• Stimuleert een hoog kwaliteitsniveau en professionele dienstverlening door o.a. kennismanagement, innovatie en werken in teams te bevorderen.
• Voeren van strategisch personeelsbeleid en (niet juridisch inhoudelijke) beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken.
• Onderhouden van contacten met externe partijen.
• Contact met bestuur, bestuursvergaderingen voorbereiden e.a..

Beleid en uitvoering:

• Verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het kantoor en geeft met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen op inspirerende wijze leiding aan het kantoor.
• Coacht en begeleidt medewerkers, voert functioneringsgesprekken, werft en selecteert nieuwe medewerkers en zorgt voor opleiding en begeleiding.
• Zorgt voor het opstellen van beleid van Financiën, ICT, Personeelszaken, Facilitaire Zaken en Marketing.
• Beheert contracten inkoop (kantoor en verstrekkingen) s.m. coördinator bedrijfsvoering.
• Samenvattend kun je stellen dat de kantoordirecteur de gehele organisatie aanstuurt, verantwoordelijk is voor het opstellen van beleid op de relevante taakgebieden (Financiën, Personeelszaken, Facilitaire Zaken en ICT en Marketing). Zijn/haar managementstijl is inspirerend en coachend; de kantoordirecteur ziet het belang van het ontwikkelen van mensen en het stimuleren van een werkomgeving die uitnodigt tot groei en innovatie.

Wie zoeken wij?

• Leidinggevende ervaring in een organisatie met professionals.
• Ruime ervaring met marketing- en business development.
• Generalistische kennis van nagenoeg alle aspecten van de bedrijfsvoering.
• Zicht op verbeterpotentieel om het rendement te verhogen.
• Een coachende stijl van leidinggeven.
• Academisch werk- en denkniveau met hands-on mentaliteit.
• Visie en analytisch vermogen.
• Diplomatieke kwaliteiten, gevoel voor verhoudingen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Oog en zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie.
• Ervaring in het sturen op resultaat (output en financieel).
• En last-but-not-least, je houdt van Rotterdam en bent sociaal betrokken.

We zoeken een stevige persoonlijkheid. Iemand die inspireert, motiveert en benaderbaar is. Iemand met een sociaal hart die doelgericht is.

Kennis en vaardigheden

• Academisch werk- en denkniveau, met financiële achtergrond.
• Kennis van organisatorische processen en bedrijfskundige processen, in het bijzonder Financiën, Personeelszaken, ICT en Marketing.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op alle niveaus en geven en delegeren van werkopdrachten.
• Stressbestendigheid in verband met werkzaamheden onder tijdsdruk, waarbij verstoring een rol kan spelen en ad hoc risicomanagement nodig is.
• Affiniteit met het onderwerp rechtsgelijkheid en de stad Rotterdam.

SSAR streeft er naar een afspiegeling te zijn van de samenleving en gelooft in de kracht van diversiteit. We zijn dan ook benieuwd naar wie je bent en wat je drijft.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding bieden wij een salaris tussen € 5.055,00 en  € 7.089,- per maand op basis van fulltime dienstverband van 40 uur per week.

Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 10% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en deels premievrij pensioenopbouw..

Interesse?

De recruitment voor deze vacature vindt plaats door Charity Works (www.charityworks.nl). Meer informatie is te verkrijgen bij Theo Prins (theo@charityworks.nl of 06-17 000 758).

SSAR is op korte termijn op zoek naar kandidaten en ziet graag een nieuwe kantoordirecteur starten op 1 december.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en denk je de geschikte nieuwe Kantoordirecteur te zijn, stuur dan je CV en een motivatiebrief naar theo@charityworks.nl voor 1 oktober 2024.