Teamlead (32 uur)

Al ruim vijfentwintig jaar is het onze missie om ervoor te zorgen dat jongeren overtuigender durven spreken, zorgvuldiger leren luisteren en altijd nieuwsgierig blijven naar de ideeën van anderen. Dit doen we door het schooldebat in te zetten als leermiddel voor het po, vo en mbo. We geven debattrainingen in de klas, verzorgen nascholing aan docenten, organiseren landelijke debattoernooien en ontwikkelen lesmateriaal – zelfstandig en samen met (educatieve) partners. Wij werken op honderden scholen in het primair, voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs. De komende jaren focussen wij extra op de ontwikkeling van taal- en burgerschapsvaardigheden van vmbo-leerlingen en mbo-studenten. Door (de aandacht voor) onze activiteiten op deze doelgroepen af te stemmen, willen wij hen en hun docenten zo goed mogelijk ondersteunen.

Meer over ons en onze missie vind je op www.schooldebatteren.nl.

Over de functie:

Als Teamlead ben jij het dagelijkse aanspreekpunt voor het kantoorteam. Je bent vraagbaak en sparringpartner, houdt bila’s en begeleid en coacht drie projectmanagers, vier trainers en een marketing- en communicatiemedewerker. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt, maar kijkt over de langere termijn ook naar de ontwikkeling van de collega’s, verzorgt de jaarlijkse gesprekscyclus en houdt de sfeer en onderlinge samenwerking in het team in de gaten. Daarnaast werk je ook mee in de uitvoer van projecten. Klinkt leuk! Maar wat ga je nu precies doen?

Dit ga je onder andere doen:

• direct aansturen van het kantoorteam, zo’n acht personen (drie projectmanagers, vier trainers, marketing- en communicatiemedewerker);
• zorgen voor een sfeer van onderling vertrouwen en plezier;
• bewaken van inhoud en kwaliteit van onze activiteiten;
• monitoren van bereik kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen en zelf meewerken aan werving van scholen en docenten voor ons netwerk;
• (helpen bij) uitvoer van verschillende grote projecten;
• medeverantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering personeelsbeleid;
• uitvoer van de jaarlijkse gesprekscyclus;
• mede-ontwikkelen van strategie, (meerjaren)beleidsplan en doelstellingen;
• verschillende team(buildings)activiteiten organiseren;
• verschillende administratieve HR-taken zelfstandig uitvoeren ter ondersteuning van de controller.

Wij zoeken iemand die:

• een afgeronde hbo-/wo-opleiding heeft;
• een aantal jaar werkervaring heeft in een vergelijkbare functie;
• visie heeft, snel kan schakelen en goed het overzicht bewaren;
• goede coachende en leidinggevende vaardigheden bezit;
• communicatief heel sterk is en uitstekend de Nederlandse taal beheerst;
• plan- en organisatievermogen bezit;
• affiniteit heeft met onze doelgroep;
• natuurlijk helemaal achter onze missie staat.

Klinkt dit als iets voor jou? Leuk! Dan ben je vast benieuwd wat we je te bieden hebben:

• een salaris tussen de €3.600,-  en €4.000,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een werklaptop en -telefoon of telefoonvergoeding;
• veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie;
• 22,5 vakantiedag op basis van 36 uur plus vrij tussen Kerst en Oud & nieuw;
• een plek in een jong en gedreven team met ongeveer 12 mensen op kantoor en 15 parttime trainers;
• werken vanuit een monumentaal pand aan de Amsterdamse grachten, waar altijd ruimte is voor een goed gesprek over maatschappelijke kwesties en spontane borrels.

Reageren:

Solliciteren doe je door een aantal vragen te beantwoorden en je cv in te sturen. We nemen binnen twee weken na je sollicitatie contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit in ieder geval twee gespreken en een kleine praktische casus. Deze vacature sluit wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Voor meer informatie of vragen over de functie kun je via e-mail contact opnemen met Josje van der Meer (meer@debatinstituut.nl) of bellen naar 035-6252051.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.