Teamleider Doelgroepen (32 uur)

Wie zijn wij?

Stichting Mainline is een harm reduction organisatie, gevestigd in Amsterdam en werkzaam in heel Nederland en daarbuiten. De missie van Mainline is om de gezondheid en maatschappelijke positie van mensen die drugs gebruiken te verbeteren. Dit doen we met respect voor de persoonlijke keuzes en het potentieel van ieder individu. Het hoofddoel is niet om het druggebruik perse te verminderen, maar om het algehele welzijn te bevorderen.

Mainline heeft een team “Doelgroepen” dat direct werkt met mensen die drugs gebruiken (met name diegenen aan de rand van de samenleving). We doen dat middels veldwerk  door het hele land en via een lifestyle magazine over en voor druggebruikers en via diverse voorlichtingsmaterialen, die door heel Nederland worden verspreid. Daarnaast is er een team “Kennis, leren en partnerschappen” (KLP), dat trainingen en e-courses aanbiedt aan mensen en organisaties in binnen- en buitenland, die in hun werk te maken hebben met mensen die drugs gebruiken, met name in de zorg en maatschappelijke opvang, en in grassroots harm reduction organisaties in Afrika en Azië.

De teamleider Doelgroepen

Wij zoeken een teamleider met goede managementkwaliteiten die leidinggeeft aan 4-5 veldwerkers, een hoofdredacteur en incidenteel/indirect enkele ervaringsdeskundigen, stagiaires, vrijwilligers en ZZP-ers. De teamleider stuurt het team aan, zet een visie uit, houdt de grote lijnen in de gaten, bewaakt de budgetten en stuurt waar nodig bij. Daarnaast is de teamleider (eind)verantwoordelijk voor fondsenwerving, het rapporteren naar financiers, het onderhouden van netwerken met relevante/potentiële partners en is hij/zijn/hen pleitbezorger bij gemeentes en de nationale overheid. Hierbij hoort ook geregeld meegaan op veldwerk, om feeling te hebben en houden met de doelgroepen die Mainline bedient, en om signalen uit het veld te kunnen vertalen naar fondsenwerving en pleitbezorging.

De teamleider Doelgroepen is onderdeel van Mainline’s (zelfsturend) managementteam, dat verder bestaat uit de teamleider KLP en een (deeltijd) controller. In die rol is de nieuwe teamleider ook verantwoordelijk voor de overkoepelende organisatie (coördinatie) en de visie voor de langere termijn; Mainline’s huidige strategisch plan loopt in 2026 af en het in goede banen leiden van het - gezamenlijk met het personeel - ontwikkelen van een nieuw strategisch plan is dan ook één van de prioriteiten voor 2025.

Werkzaamheden

Concreet heeft de teamleider Doelgroepen de volgende taken:

• Overzicht houden over de activiteiten en projecten van Mainline die betrekking hebben op het directe werk met mensen die drugs gebruiken in Nederland, inclusief inhoudelijke en financiële bijsturing waar nodig;
• Samen met het Doelgroepen team signalen uit diverse drugsscenes snel opvangen (documenteren), erop toezien dat we (sub)doelgroepen effectief (blijven) bereiken en bijdragen aan het verbeteren van het zorgaanbod voor mensen die drugs gebruiken;
• Met het Doelgroepenteam de koers (her-)bepalen en individuele werkplannen opzetten en evalueren; teamoverleg coördineren, werk afstemmen tussen teamleden en zorgen voor de dagelijkse aansturing van het Doelgroepenteam;
• Mainline’s netwerk van partners en financiers onderhouden en uitbouwen, onder andere door deelname aan netwerkbijeenkomsten en het actief benaderen en op de hoogte houden van beleidsmakers;
• Projectaanvragen schrijven en plannen ontwikkelen om het werk van Mainline op een diverse en creatieve manier te financieren;
• Strategische lijnen bewaken, het huidige strategisch plan (2022-2026) naar de praktijk blijven vertalen, voortgang bewaken en samen met Mainline collega’s de strategische lijnen voor de komende jaren uitzetten;
• Managementteam- en bestuursvergaderingen voorbereiden en bijwonen, en de financiële en inhoudelijke koers van de organisatie mede bewaken.

Profiel

Kennis en ervaring:

• Affiniteit en ervaring met harm reduction, verslavingszorg en/of het maatschappelijke drugsveld;
• Ten minste drie jaar ervaring in het aansturen van teams;
• Aantoonbare managementervaring in een non-profit organisatie;
• Ervaring met fondsenwerving;
• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een achtergrond in gezondheids- of sociale wetenschappen);
• Financiële kennis en affiniteit met het sturen op begrotingen zien wij als een plus.

Persoonskenmerken en kwaliteiten:

• Werkwijze in lijn met Mainline’s visie en missie; een open houding en inlevingsvermogen in gemarginaliseerde doelgroepen;
• Pragmatisch en bereid geregeld mee op veldwerk te gaan;
• Uitstekende rapportage- en schrijfvaardigheden;
• Stressbestendig met relativerende kwaliteiten;
• Koersvast (het oog op de langere termijn houden) en tegelijkertijd flexibel (inspelend op veranderende omstandigheden);
• Strategisch denker;
• Ambitieus in het verbeteren van het welzijn van gemarginaliseerde groepen, tegen de huidige conservatieve wind in.

Wij bieden

Een baan op het leukste kantoor van Amsterdam! Mainline heeft een informele werksfeer, een grote maatschappelijke betrokkenheid en hoge professionele standaard. De organisatiestructuur is plat en biedt veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit voor alle werknemers. Het werkveld is uitdagend, maar biedt ook veel ruimte voor ontwikkeling.

Daarnaast biedt Mainline:

• Een net salaris tussen €4.531 en €4.945 (op fulltime basis);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.

Reacties

Stuur je CV met motivatiebrief uiterlijk 10 maart 2025 naar info@mainline.nl o.v.v. ‘vacature teamleider’. Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Machteld Busz (directeur) via m.busz@mainline.nl.