Vacature: Projectmedewerker Sociale stabiliteit (32 uur)

Voel jij je betrokken bij vraagstukken rondom sociale stabiliteit? Wil je onderzoek doen naar hoe aanpakken effectiever kunnen worden? Zie je het als een uitdaging om te zorgen dat de kennis uit onderzoek ook daadwerkelijk benut wordt in de praktijk? Heb jij drie jaar werkervaring in het sociaal domein, in het bijzonder op het gebied van migratie, polarisatie, zelfbeschikking en/of grensoverschrijdend gedrag? En ben je flexibel en breed inzetbaar?

Dan zijn we naar jou op zoek! Wij willen namelijk een:

Projectmedewerker

Je gaat vooral werken aan projecten in het inhoudelijk programma Sociale Stabiliteit. Dat programma werkt o.a. aan het voorkomen van ongewenste polarisatie; zelfbeschikking bevorderen van meisjes en vrouwen en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag in de publieke ruimte (offline en online). Ook Kennisplatform Inclusief Samenleven (www.kis.nl) is een belangrijk onderdeel van dat programma. Je thuisbasis is het team Respectvol Samenleven.

Wat wordt jouw rol?

Je werkzaamheden bestaan uit het mede uitvoeren en opzetten van projecten en onderzoeken samen met je collega’s. Dit betreft literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek bijvoorbeeld evaluatieonderzoek: onderzoek waarmee nagegaan wordt of een aanpak die ingezet wordt in de praktijk (bijvoorbeeld om kansenongelijkheid te verminderen) werkt in de praktijk. Daarnaast draag je bij aan het vertalen van kennis voor toepassing in de praktijk van professionals van maatschappelijke organisaties, gemeenten, burgers en cliënten. Bijvoorbeeld in de vorm van workshops en bijeenkomsten of praktische tools als infographics of e-learnings. Je werkt ook mee aan het schrijven van heldere en toegankelijke artikelen voor onze verschillende doelgroepen. Ook draag je bij aan de acquisitie van nieuwe projecten.

De volgende competenties zijn vereist voor deze functie:

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de sociale- of gedragswetenschappen.
  Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een gemeente, kennisinstelling, adviesbureau of maatschappelijke organisatie.
• Je hebt kennis van een of meerdere van de inhoudelijke thema’s. Met kennis bedoelen we dat je weet hebt van actuele ontwikkelingen op dit terrein en recente wetenschappelijke onderzoeken.
• Je hebt affiniteit met een of meerdere van de inhoudelijke thema’s. Met affiniteit bedoelen we dat je kan laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd je eerder zelf er voor gekozen hebt om je bezig te houden met (een van) deze thema’s of je hiervoor in te zetten. Het hebben van ervaringskennis en sensitiviteit met betrekking tot hoe deze thema's spelen binnen gemeenschappen met een migratie- of vluchtelingenachtergrond waar je mee werkt, zijn een pluspunt.
• Je bent in staat tot het zelfstandig uitvoeren van kwalitatief onderzoek onder begeleiding van een projectleider. Dit houdt in: het kunnen ontwikkelen van een onderzoeksdesign en het doen van een literatuurstudie, het houden van interviews, observaties en focusgroepen, het analyseren (en coderen) van de data. Ook kan je deze resultaten beschrijven in een onderzoeksrapport en een toegankelijk artikel.
• Je kunt kennis uit verschillende bronnen (praktijk, wetenschap en ervaring) interpreteren, vergelijken, samenvatten en vertalen naar praktische tips en richtlijnen voor gemeenten en sociaal professionals.
• Je hebt ervaring met het organiseren van verschillende soorten activiteiten, zowel on- als offline.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling van 32 uur per week voor een jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Je wordt aangesteld in de functie van medewerker inhoud 1. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.144.- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 9). Per 1 januari 2025 bedraagt het maximumsalaris van schaal 9 € 5.512,-bruto per maand.
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17 procent van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.
• Movisie is gevestigd in een goed bereikbaar kantoor in Utrecht. Movisie kent flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en op kantoor te werken. Je krijgt vanuit Movisie een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Oka Storms via o.storms@movisie.nl of 030-789 2168.

Solliciteren

Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren.

Mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren worden daarom uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten. Heb je interesse om te solliciteren? Vul dan uiterlijk 29 november het sollicitatieformulier in onderaan deze pagina en sluit je cv bij. De eerste ronde gesprekken vindt op vrijdag 6 december 2024 plaats. De tweede gesprekken op donderdag 12 december 2024.

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar iemand van kleur en/of met een migratie- of vluchtelingenachtergrond.