Vleeshal Middelburg | Directeur-Bestuurder

Vleeshal Middelburg zoekt een directeur-bestuurder (36 uur)(v/m/x)

Ben jij een artistiek leider met een scherpe visie en verbindende kracht? Wil jij Vleeshal verder positioneren als toonaangevend centrum voor hedendaagse kunst, geworteld in Middelburg en actief in de wereld? Wij zoeken een directeur-bestuurder die koers durft te zetten en nieuwe perspectieven binnenbrengt.

Over onze organisatie

Vleeshal is een internationaal centrum voor hedendaagse kunst, gevestigd in het iconische, gotische stadhuis van Middelburg. We presenteren tentoonstellingen, performances, publicaties en publieksprogramma’s die actuele maatschappelijke en artistieke vragen verkennen. Daarbij werken we samen met kunstenaars uit binnen- en buitenland, vaak in een langdurige relatie. Vleeshal treedt ook regelmatig buiten haar muren, met bijzondere programma's en een vernetwerking in Zeeland, Europa en daarbuiten. We ontvingen voor 2025-2028 opnieuw BIS-steun.

Vleeshal staat aan de vooravond van een belangrijke fase: een herijking van onze rol, organisatie en relatie met het publiek. Dankzij het werk van vier betrokken en inspirerende directeuren — Lex ter Braak, Rutger Wolfson, Lorenzo Benedetti en, tot voor kort, Roos Gortzak — heeft Vleeshal een sterk artistiek profiel en een internationaal gewaardeerde positie opgebouwd. We willen steviger geworteld zijn in Middelburg en Zeeland, en tegelijk ons internationale profiel verder versterken. De nieuwe directeur zal in eerste instantie werken binnen de kaders van het lopende beleid, zoals afgesproken onder de huidige BIS-toekenning. In de aanloop naar de volgende BIS-periode ontstaat vervolgens meer ruimte om een eigen artistieke koers te ontwikkelen en strategisch richting te geven aan de toekomst van Vleeshal. Dit vraagt om leiderschap dat koersvast is, maar ook open staat voor dialoog en ontwikkeling. Iemand die oog heeft voor het team en het belang van lokale verankering, en die samenwerking ziet als sleutel tot impact.

Over deze functie

Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor Vleeshal: je ontwikkelt de koers, leidt het team en zorgt voor een goed functionerende organisatie waarin artistiek profiel en maatschappelijke relevantie hand in hand gaan. Je geeft artistiek en zakelijk leiding, vertegenwoordigt de organisatie op alle niveaus en werkt nauw samen met het team, de Raad van Toezicht en externe partners. Je combineert artistieke visie met organisatorisch inzicht, en weet strategie te vertalen naar dagelijks handelen.

• Artistieke koers: Je ontwikkelt een scherp, meerjarig artistiek profiel voor Vleeshal dat aansluit op de BIS-plannen en toekomstvisie.
• Leiderschap: Je leidt het team (ca. 7 fte) met vertrouwen, structuur en inspiratie.
• Organisatiecultuur: Je verstevigt de interne structuur, bouwt verder aan een open, veilige werkcultuur en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team.
• Bedrijfsvoering: Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, inclusief budgetbeheer, personeelsbeleid, subsidietrajecten en planning.
• Vertegenwoordiging: Je bent het gezicht van Vleeshal in Middelburg en daarbuiten; je bouwt aan duurzame relaties met kunstenaars, fondsen, beleidsmakers en het publiek.
• Strategische positionering: Je zet Vleeshal strategisch op de kaart, lokaal, nationaal en internationaal, en draagt bij aan het artistieke debat.
• Financiering: Je werkt actief aan fondsenwerving en ontwikkeling van alternatieve financieringsbronnen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren en verbindende leider met een artistiek profiel, die Vleeshal kan begeleiden in deze nieuwe fase. Je hebt een internationaal netwerk, ervaring met hedendaagse kunst en weet ook wat leiderschap inhoudt. Je bent strategisch, communicatief en inclusief.

• Je hebt ruime ervaring in hedendaagse kunst, en bij voorkeur ook in een leidinggevende functie.
• Je hebt artistieke visie en durft scherp te programmeren, maar kunt ook goed luisteren en schakelen.
• Je kent de cultuursector in Nederland (of bent bereid je snel in te werken) en weet hoe je met beleid, fondsen en regelgeving omgaat.
• Je bent iemand die ruimte geeft, structuur biedt en het beste uit een team haalt.
• Je draagt actief bij aan een inclusieve organisatiecultuur en weet verschillende perspectieven te omarmen.
• Je bent bedreven in het verbinden van publieksbeleid, educatie en programmering.
• Je bent bereid om het grootste deel van de werkweek in Middelburg of Zeeland te werken en aanwezig te zijn.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, of bent bereid dit snel te leren.
• Je beheerst het Engels in woord en geschrift op een niveau dat past bij de internationale context van Vleeshal.

Wij geloven in de kracht van meerstemmigheid en zoeken iemand die met verschillende perspectieven en achtergronden kan omgaan. Je weet verbinding te maken met een breed scala aan mensen, zowel binnen als buiten de organisatie, en je draagt actief bij aan een inclusieve en diverse werkomgeving. Herken jij jezelf in bovenstaande profiel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat hebben wij je te bieden?

Een sleutelrol in een unieke organisatie die wil vernieuwen en verdiepen. In 2025 bestaat Vleeshal 50 jaar – een moment om met trots en dankbaar terug te kijken op wat is opgebouwd, en met een nieuwe directeur nieuwe richtingen te verkennen. Je werkt op een historische plek met internationale uitstraling en lokaal belang. Je krijgt ruimte voor jouw visie, en bouwt samen met een betrokken team aan de toekomst van Vleeshal. Daarbij is er steeds meer aandacht voor sociale veiligheid en werkbalans: thema’s die in ontwikkeling zijn, maar binnen onze organisatie als essentieel worden gezien. Je werkt op een historische plek met internationale uitstraling en lokaal belang. Je krijgt ruimte voor jouw visie, en bouwt samen met een betrokken team aan de toekomst van Vleeshal.

Verder kun je rekenen op:

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal 95.000 euro, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, omgerekend tot circa 7.300 euro per maand bij een 36-urig dienstverband. De uiteindelijke vaststelling gebeurt op basis van ervaring én potentie.
• Een werkomgeving waarin artistieke vrijheid, experiment en maatschappelijke relevantie centraal staan.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
• Aandacht voor sociale veiligheid en werkbalans: deze thema’s zijn bij Vleeshal in ontwikkeling, maar worden als essentieel beschouwd voor een gezonde werkcultuur.

We bieden je graag een aanstelling voor 5 jaar, met mogelijkheid tot verlenging

Solliciteren?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze rol? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je CV en antwoorden op onderstaande praktijkvragen uiterlijk donderdag 5 juni 2025. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën en aanpak te lezen! De headhunters en recruiters van DDJ& begeleiden deze procedure en zijn ook verantwoordelijk voor de eerste screening. Wij streven met hen naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen.

Houd er alsjeblieft rekening mee dat je op dinsdag 10 juni 2025 kunt worden uitgenodigd voor een online kennismaking met recruitmentconsultant Smita Gayadin of Bram De Jaeger. Zij zijn samen ook jouw contactpersonen voor eventuele vragen over de vacature en organisatie; mail in dat geval naar opportunities@dixon-dejaeger.com.

De eerste echte sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni 2025; de tweede ronde met praktijkopdracht op donderdag 26 juni 2025. Noteer deze momenten daarom alvast in je agenda. We hopen onze nieuwe collega spoedig daarna aan te stellen en uiterlijk twee maanden later de eerste werkdag te mogen inplannen.