Voorzitter en Lid Raad van Toezicht

Wil jij bijdragen aan het versterken van de veerkracht en het welzijn van jonge asielzoekers door middel van kunst en creativiteit? Bij De Vrolijkheid geloven we in de kracht van kunst als positieve uitlaatklep en als middel om nieuwe verbindingen te leggen. We verwelkomen jonge mensen in de asielopvang en dragen bij aan hun inclusie in de Nederlandse samenleving. Voor onze Raad van Toezicht zoeken we twee betrokken en inspirerende toezichthouders die deze missie vorm willen geven. Namelijk:

• Voorzitter met bestuurlijke ervaring
• Lid met juridische achtergrond

Over Stichting De Vrolijkheid
Stichting De Vrolijkheid is een landelijk netwerk van professionele kunstenaars, vrijwilligers, kinderen, jongeren en ouders. Wekelijks realiseren wij meer dan 100 kunstprojecten in asielzoekerscentra (azc's) door heel Nederland. Via dans, theater, muziek, nieuwe media en beeldende kunst geven wij jongeren de ruimte om hun verhalen te delen en hun talenten te ontwikkelen. Ons doel is om veerkracht en talent tot bloei te laten komen, binnen een veilige en creatieve omgeving.

De Raad van Toezicht 

De Raad van Toezicht (RvT) speelt een cruciale rol binnen De Vrolijkheid, door toezicht te houden op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichting. De RvT werkt nauw samen met een tweekoppig bestuur, bestaande uit een artistiek en een zakelijk directeur, en vergadert minimaal vier keer per jaar in Amsterdam. Hier zijn enkele specifieke taken en verantwoordelijkheden van de RvT:

• Toezichthouden op het beleid van de directie: De RvT houdt toezicht op de uitvoering van het beleid door het bestuur en zorgt ervoor dat het beleid in lijn is met de missie en doelstellingen van de Vrolijkheid. 
• Beoordelen van de strategie: De RvT beoordeelt en adviseert over de strategische keuzes van de Vrolijkheid. Dit omvat het evalueren van de lange termijn doelstellingen en de plannen om deze te bereiken.
• Financieel toezicht: De RvT ziet toe op de financiële gezondheid van de Vrolijkheid. Dit omvat het goedkeuren van de jaarrekening, het budget en het financieel beleid.
• Risicomanagement: De RvT identificeert en beoordeelt de belangrijkste risico's voor de stichting en zorgt ervoor dat er adequate maatregelen zijn genomen om deze risico's te beheersen.
• Adviesfunctie: De RvT fungeert als klankbord voor de directie en geeft advies over diverse onderwerpen, variërend van operationele tot strategische kwesties.
• Evaluatie van het bestuur: De RvT is verantwoordelijk voor het benoemen, beoordelen en (indien nodig) ontslaan van de directieleden. Ze zorgen ervoor dat de directie goed functioneert en de doelen van de stichting realiseert.
• Zelfevaluatie: De RvT evalueert haar eigen functioneren om ervoor te zorgen dat ze effectief en efficiënt opereert.

Wij zijn op zoek naar een Voorzitter en een Lid die samen met de andere RvT-leden bijdragen aan de verdere professionalisering en strategische ontwikkeling van De Vrolijkheid. Beide functies hebben specifieke verantwoordelijkheden:

Voorzitter Raad van Toezicht
De Voorzitter is een gezaghebbende en verbindende figuur met ervaring in bestuurlijke functies. Je kent de rollen als werkgever, toezichthouder en sparringpartner uit ervaring. De ideale kandidaat heeft grote affiniteit met kunst en cultuur, een goede maatschappelijke antenne en inzicht in risicomanagement en governance. Je bent in staat leiding te geven aan oordeelsvormende en besluitvormende processen binnen de Raad van Toezicht.

Lid Raad van Toezicht met juridische achtergrond
Dit Lid van de Raad van Toezicht brengt kennis van juridische vraagstukken mee, bij voorkeur in combinatie met ervaring in governance en het werken binnen non-profitorganisaties. Je hebt affiniteit met de kunst- en cultuursector of sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Je kritische en onafhankelijke houding maakt je een waardevolle sparringpartner voor de directie en de andere RvT-leden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zinvolle rol binnen een organisatie die een groot verschil maakt in het leven van kinderen en jongeren in azc's.
• De kans om je bestuurlijke of juridische expertise in te zetten voor een maatschappelijke organisatie.
• Diverse trainingen gegeven door onze eigen Vrolijke Academie rondom thema’s als diversiteit, bewonersparticipatie en de 5 V’s. 
• Een collegiale en professionele werksfeer binnen de RvT, waarbij diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan.
• Beide functies zijn op vrijwillige basis, er is dus geen vergoeding beschikbaar voor leden van de RvT. Wel biedt De Vrolijkheid een stimulerende en creatieve omgeving voor de werkzaamheden en maak je als RvT lid een positieve impact op de levens van kinderen en jonge mensen op Nederlandse azc’s. 

Interesse?
Stuur vóór vrijdag 20 september je motivatiebrief en cv ter attentie van Sjaron Minailo naar vacature@vrolijkheid.nl. Voor meer informatie over de functies kun je contact opnemen met Marco Peters, office manager van De Vrolijkheid, via marco@vrolijkheid.nl.

Stichting de Vrolijkheid is een inclusieve organisatie. We streven naar een team dat net zo divers is als de bewoners van azc’s en de rest van de Nederlandse bevolking. Deze diversiteit bevordert de kwaliteit van het werk. Dán zijn we op ons best. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, en andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat met een vluchteling achtergrond.