CNV Internationaal

CNV Internationaal

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we
door nauw samen te werken met lokale partnervakbonden en door te investeren in goede samenwerking met andere partners, zoals bedrijven en overheden. Eerlijk werk betekent dat mensen veilig en in vrijheid kunnen werken en daarbij een leefbaar loon verdienen. Vakbondsvrijheid en sociale dialoog zijn belangrijke voorwaarden om dat te kunnen realiseren.

Onafhankelijke vakbonden kennen de belangen van werknemers en kunnen hen daarom goed vertegenwoordigen in gesprekken met werkgevers. Iedereen in de productieketen heeft baat bij een duurzame en constructieve dialoog tussen de vakbonden en werkgevers, niet alleen de werknemers maar ook toeleveranciers en overheden.

100% eerlijk werk betekent ook dat vrouwen en jongeren evenveel kansen op de arbeidsmarkt krijgen als ieder ander en dat er geen discriminatie is als het gaat om arbeidsvoorwaarden als loon en verlof.

100% eerlijk werk betekent ook dat we onderzoek doen naar veiligheid, gezondheid en vrijheid van werknemers. CNV Internationaal en haar partnervakbonden gebruiken daarvoor innovatieve tools, zoals laagdrempelige digitale enquêtes. Omdat we zo precies weten wat er speelt bij werknemers, versterkt dat onze positie aan onderhandelingstafels. Zo meten we ook de impact van ons werk.

Met lokale vakbonden wisselt CNV Internationaal kennis uit. Samen werken we aan innovatie en geven we trainingen, bijvoorbeeld over sociale dialoog of vrouwelijk leiderschap. Voor bedrijven werkzaam in de ketens biedt CNV Internationaal informatie via webinars, contacten en rapporten. Zo krijgen zij meer inzicht in de situatie in een land of keten en kunnen zij beter werk maken van internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). CNV Internationaal is momenteel met name actief in de volgende ketens: palmolie, textiel, mijnbouw, suikerriet en cashew.

 

Artikelen van CNV Internationaal

Aangeboden door CNV Internationaal

Vijf jaar internationaal verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk

Niemand zou zich zorgen moeten maken over zijn of haar veiligheid of lichamelijke integriteit op de werkvloer.  Een veilige werkomgeving is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. Een veilige werkplek bevordert daarnaast bovendien productiviteit, innovatie en welvaart. Helaas kampen wereldwijd veel vrouwen en mannen met geweld en seksuele intimidatie. Het bestrijden van gendergerelateerd geweld en intimidatie is […]
Aangeboden door CNV Internationaal

De Duistere Waarheid achter Groene Energie: Een Oproep voor een Eerlijke Energietransitie

Afgelopen maart kreeg een Colombiaanse collega uit het team van CNV Internationaal de kans om drie uur lang af te dalen in een van de mijnen van Bolivia. Op een hoogte van 4.000 meter in de regio Oruro ligt de Huanuni-mijn die tin mijnt, een metaal dat cruciaal is voor de Nederlandse energietransitie naar zogenaamde […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Stage Communicatie Internationaal

Stagiaire Hanna Cremers vertelt over een typische werkdag als stagiair communicatie. “Mijn dagen bij CNV Internationaal zijn heel divers en bestaan uit veel verschillende taken. Meestal werk ik 2 dagen op kantoor en 2 dagen thuis , maar dit kan verschillen per stage. Meestal ben ik een deel van de dag bezig met posts schrijven […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Voor het eerst ooit in Guatemala: Werknemers beginnen vakbond in palmoliebedrijf

Op 18 en 19 februari hebben werknemers van palmoliebedrijf REPSA, Reforestadora de la Palmas de El Petén, de benodigde documenten ingediend bij het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken van Guatemala. Met de goedkeuring daarvan werd het voor hen, samen met onze partnerorganisatie CONDEG, voor het eerst mogelijk om een vakbond op te richten binnen […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Wereldwijde aanpak seksuele intimidatie en geweld op de werkvloer

Het 4-jarige jubileum van het ILO-verdrag tegen seksuele intimidatie op de werkvloer.
Aangeboden door CNV Internationaal

Eén miljoen om positie van werknemers te verbeteren

CNV Internationaal blij met schenking van de Postcode Loterij voor 100%EerlijkWerkMonitor.
Aangeboden door CNV Internationaal

Ontslag voor tienduizenden kledingwerknemers Vietnam

Tienduizenden werknemers in kledingfabrieken in Vietnam verloren dit najaar hun baan.
Aangeboden door CNV Internationaal

Werk voor jongeren in Senegal

Vakbond UDTS heeft een actieplan gemaakt tegen jeugdwerkloosheid in Senegal.
Aangeboden door CNV Internationaal

Vakbonden Indonesië uiten zorgen over werknemers palmolie-industrie

Op de Dag van de Arbeid maken palmolievakbonden in Indonesië zich zorgen om werknemers.
Aangeboden door CNV Internationaal

Videoproject #NioFarBoulotJeunes: Samen sterk voor jongeren en werk

In Senegal is de vakbond een videoproject met het thema Youth Employability gestart.
Aangeboden door CNV Internationaal

Peru pakt excessen in uitbesteding werk in mijnbouw aan

Vakbonden mijnbouw Peru vieren dat regering regels van uitbestedingswet heeft gewijzigd
Aangeboden door CNV Internationaal

Realiseert Glencore zich de misstanden in zijn Peruaanse mijn

Het was een moedig besluit van het vaste personeel van de Volcan mijn Andaychagua in Peru

Evenementen van CNV Internationaal

Webinar: Promoting Decent Work in Senegal’s Horticulture Sector

Senegal’s horticulture sector plays a crucial role in the country’s economy, producing key crops like onions, tomatoes, green beans, mangoes, and cashew nuts. These crops are primarily grown in the Senegal River Valley, Casamance, and Niayes regions, representing 40% of the country’s total horticultural output. In addition to being vital export commodities, they provide livelihoods […]

HUMAN 2024

De onlangs aangenomen Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) heeft grote impact op de transparantie van bedrijven over mensenrechten.  Veel partijen worstelen nog met de implementatie hiervan. In het HUMAN-event, een initiatief van VBDO, EY, ABN-AMRO en CNV Internationaal, gaan we in gesprek over de drie meest praktische stappen van de OECD due diligence richtlijn, met bijdragen van ABN AMRO, EY, Zeeman, Groen Links, VBDO en CNV Internationaal.

Webinar: De impact van transitiemineralen mijnbouw in Zuid-Afrika

Op woensdagmiddag 11 september organiseren CNV Internationaal, Profundo en ILRIG een webinar om het onlangs afgeronde onderzoek “The South African Mining Sector: Labour Rights in Transition Mineral Mining”

Europese Verkiezingen - Het Groot Europees Handelsdebat - Betrouwbare Bronnen

In aanloop naar de Europese Parlementsverkiezingen in juni organiseren CNV Internationaal, VNO-NCW en Betrouwbare Bronnen het Groot Europees Handelsdebat, op donderdagmiddag 16 mei 2024. Onder leiding van Jaap Jansen van de veelbeluisterde podcast Betrouwbare Bronnen, gaan lijsttrekkers en kandidaten voor het Europees Parlement het debat met elkaar aan over het belang van handel voor Nederland en […]

Webinar Nederlandse inzet in Colombia

CNV Internationaal, NIMD en PAX nodigen u uit op 15 februari 2021 In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen organiseert CNV Internationaal samen met NIMD en PAX op 15 februari een online webinar over Colombia. Verschillende kamerleden, o.a. Achraf Bouali (D66) en Tom van den Nieuwenhuijzen (GroenLinks), gaan in gesprek over de Nederlandse inzet in dit […]