Ben je een meester in multitasking, het bewaken van overzicht en focus op de langetermijndoelen, zelfs als anderen zich op het moment concentreren? Heb je de gave om kansen te herkennen en een concept om te zetten in een tastbaar project? Ben je gepassioneerd over projecten op het gebied van inburgering en re-integratie? Heb je ervaring met het begeleiden en stimuleren van teams om uitstekende resultaten te bereiken? Dan zijn we op zoek naar jou!
In de rol van projectmanager vervul je een essentiële functie binnen onze organisatie. Je bent het startpunt van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en je leidt onze projecten door te cordineren en te inspireren, niet door alles zelf te doen. Een deel van je tijd besteed je aan het bewaken van de kwaliteit en het onderhouden van nauwe contacten met onze medewerkers en projectteams.
Wat verwachten we van je:
Dagelijkse leiding over onze projecten, het maken van beslissingen en het bewaren van overzicht, altijd met het besef dat succes een teaminspanning is.
Het aandragen van innovatieve en creatieve ideeën voor onze projecten.
Het opzetten van nieuwe projecten, het vormen en begeleiden van teams om deze projecten te realiseren.
Het schrijven van projectplannen en het ondersteunen van teamleden in hun uitvoering.
Het aansturen en begeleiden van medewerkers en
Het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Nederlands als moedertaal.
Jouw profiel:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Teamplayer met leiderschapskwaliteiten, die in staat is om anderen te inspireren en te begeleiden.
Creatief, communicatief vaardig op alle niveaus en organisatorisch sterk.
Kritische blik.
Een bestaand netwerk binnen inburgering of re-integratie is een pre.
Wij bieden je:
Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire voorwaarden (brutosalaris 3000 €- 3800 €b.v. 36 uur werkweek).
Een betrokken, inspirerend en hecht team.
De mogelijkheid om mee te groeien met een ambitieuze en innoverende organisatie.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen in jou en jouw inbreng in de organisatie.
Wat kun je van je werk verwachten? Enkele voorbeelden:
Je ontwikkelt een indrukwekkend nieuw projectplan en begeleidt je team bij de uitvoering ervan.
Je stuurt vrijwilligers aan om meerwaarde te creëren voor een project.
Je voert evaluatiegesprekken met alle betrokken partijen om een nieuw project kritisch te beoordelen.
Je voert sollicitatiegesprekken en stelt een team samen om jouw projectplan werkelijkheid te maken.
Over ons:
Ons doel is om innovatieve trajecten aan te bieden op het gebied van taal, inburgering en begeleiding naar werk en opleiding. Wil je meer over ons weten? Bezoek dan onze website https://ownw.nl voor meer informatie!
Procedure:
Als deze vacature je aanspreekt, verzoeken we je een motivatiebrief te sturen die duidelijk aangeeft wat jouw toegevoegde waarde is voor Op Weg Naar Werk en waarom wij van waarde zijn voor jou, samen met je CV. Op basis daarvan selecteren we kandidaten voor een kennismakingsgesprek, waarin we dieper ingaan op de dagelijkse praktijk binnen onze organisatie.
Stuur een e-mail met je motivatiebrief en je CV naar vacatures@ownw.nl
Heb je vragen over deze functie, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
We kijken uit naar je sollicitatie!
Patrick Lucas
