- Amsterdam, Nederland
- 17 april 2024
Resultaatgerichte professional met vijf jaar werkervaring in zowel IT als gezondheidszorg, bedreven in het leiden van complexe projecten en het bevorderen van effectieve samenwerking binnen teams. Gedreven door voortdurende groei en innovatie, ben ik klaar om mijn vaardigheden toe te passen als een waardevolle toevoeging aan uw team. Bij voorkeur, zou ik graag in een duurzaamheidsrol werken.
Opleiding
Thesis: Urban Development Projects - The Role of Leadership for Social Sustainability in a Multicultural District - A Case Study of Drottninghög, Helsingborg
Ervaring
Voorbeeldklanten: IKEA/INGKA Group, Triodos Bank, Conclusion, CERN, TenCate Group, Zorgspectrum
- Optreden als primaire contactpersoon voor klanten, met verantwoordelijkheden variërend van accountbeheer tot contractonderhandelingen
- Leiden van projectmanagementinspanningen voor medewerkertevredenheidsonderzoeken, inclusief het vaststellen van mijlpalen, planning, budgettering en het bieden van communicatieadvies
- Faciliteren van software-implementatie voor klanten, inclusief het geven van software- en demo's van nieuwe releases
- Vertalen en prioriteren van gebruikersfeedback om software-innovaties voor product- en ontwikkelingsteams aan te sturen
- Organiseren van interne trainingssessies om kennisdeling binnen het klantsucces team te bevorderen en vaardigheden verder te ontwikkelen
Opdracht 1: Projectmanager Scoober, Takeaway.com
Projectmanagement van het onboardingprogramma voor 4000 maaltijdbezorgers na de overname van Foodora Duitsland:
- Budgettering en bepaling van de projectomvang van het Foodora Onboarding Program
- Coördineren van een 3-daags onboardingprogramma met meer dan 25 internationale trainers op meer dan 15 trainingslocaties in heel Duitsland
- Faciliteren van trainingssessies als trainer in Berlijn
- Ontwikkeling van e-learningmodules voor het DACH onboarding programma
Projectmanagement voor andere Europese Scoober-landen:
- Uitvoeren van marktonderzoek voor de contractstrategie van Scoober Polen
- Onderzoek doen naar de recyclingstrategie van Scoober in de Benelux-regio
.
.
Opdracht 2: Projectmanager HR, Omring
Planning en uitvoering van het Vitaliteitsprogramma voor 4500 zorgprofessionals, inclusief:
- Toezicht houden op het Vitaliteitsprogramma, met inbegrip van het bepalen van mijlpalen, planning en budgettering
- Coördineren van trainingssessies met externe leveranciers en inschrijvingen van medewerkers
- Voeren van selectiegesprekken met potentiële nieuwe leveranciers
- Formuleren van de communicatiestrategie en genereren van content voor het intranet
- Uitvoeren van taken om Europese subsidiefondsen te beheren
Implementatie van een nieuw datamanagementsysteem:
- Samenwerken met de CHRO om projectplanning en scope te beheren
- Identificeren van systeemvereisten voor HR-disciplines
- Aansturen van datakwaliteitscontroles en toezicht houden op copywriters
Ik werkte bij het Talent Strategy team van Accenture NL. Ik was verantwoordelijk voor de uitvoering van het vitaliteitsprogramma van de organisatie. Dit hield onder meer in het coördineren van trainingen en registraties van medewerkers, het centraal aanspreekpunt zijn voor externe vitaliteitsaanbieders en het opzetten van nieuwe trainingen (zoals een leiderschapstraining en een bewustwordingstraining over mentale gezondheidsonderwerpen voor het mental health network van Accenture).